Почему мужчинам все можно, а женщинам нельзя
После прочтения некоторых статей нашего сайта некоторые парни могут воскликнуть – «Опа! Так значит, гуляй сколько влезет? Вот здорово! Сегодня же дам прочесть эту статью жене, а то уже забодала своей ревностью. Пусть сидит дома, а я буду гулять направо и налево! Имею право!».
. Прежде чем делать из наших статей столь поспешные выводы следует знать, что:
1. Не количество любовниц характеризует успешного мужчину, а его дела. Множество женщин желающих «дать» некому мужчине, не причина его успешности, а следствие, этого успеха.
2. Даже внешне принимая мужские походы налево, общество, тем не менее, оговаривается, что при этом, мужчиной должен быть выполнен ряд условий. Иначе никаких «налево».
Те, кто считают, что по количеству любовниц можно судить о крутизне мужчине и его достоинствах, могут и ошибаться. Не количество любовниц характеризует успешного мужчину, а его дела. Множество женщин желающих «дать» некому мужчине, не причина его успешности, а следствие, этого успеха.
На самом деле настоящий мужчина может, как иметь так и не иметь связи на стороне. От наличия или отсутствия любовниц он не становится настоящим мужчиной и не прекращает им быть. Мужская «настоящесть» определяется не по его личной жизни, а по его делам.
И тут может быть второй вопрос – «А разве иметь любовницу, хорошее дело?» Дело это может быть плохим, только если мужчина гуляет по-бабски, т.е. если от его походов налево страдает семья и близкие люди. Никто не осудит мужчину за то, что он время от времени позволяет себе адюльтер, если он:
1. Может отделить семью от походов налево. Т.е. наличие у мужчины любовницы, не должно отражаться на близких людях.
2. Силен не только в постели, но, прежде всего, во всем, что должен уметь мужчина (см. пословицу).
Приватность – семья не должна быть в курсе твоих походов налево. В случае «палева», ОТКАЗЫВАТЬСЯ ДО ПОСЛЕДНЕГО. Я знал парня, которого его благоверная буквально сняла с другой женщины. Он и на это нашелся: «А я не совал! Не успел!». 😉
Поступки – помни, любовницы не самое главное в жизни. Самое главное, построить дом, вырастить дерево, воспитать сына. Мужчина должен быть творцом, создателем. Только так он мотивирует свое звание. Все остальное – любовницы, слава, деньги. преходящи. Не в них суть. Они могут быть, а могут и не быть, но мужские поступки и дела, должны быть обязательно, ведь именно дела, поступки характеризуют мужчину.
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Что можно женщинам, но нельзя мужчинам по российским законам
В российском законодательстве указывается, что права мужчин и женщин равны, однако, на самом деле, у представительниц прекрасного пола есть некоторые права, которыми мужчины не обладают.
Например, право на декретный отпуск. При этом он бывает двух видов – по беременности и уже после родов – по уходу за ребенком. Первый отпуск доступен только женщинам, его продолжительность составляет 4,5 месяца, а второй – могут оформить, как женщины, так и мужчины.
Женщину, которая находится в декретном отпуске, нельзя увольнять. Аналогично, нельзя уволить беременную женщину. До тех пор, пока ребенок не достигнет 3-летия, женщина имеет своеобразный иммунитет от увольнения, в том числе на сокращения, увольнения за профнепригодность.
Также, на тот же период времени женщина освобождается от командировок и необходимости работать в выходные и праздничные дни. Эти нормы прописаны в ст.259 Трудового кодекса.
Впрочем, для мужчин есть небольшое исключение. Если речь идет об отцах-одиночках и отцах детей-инвалидов, при условии, что ребенок не достиг 5-летнего возраста. Кроме того, Трудовой кодекс запрещает женщинам поднимать тяжести на работе. Вес выше 10 кг – под полным запретом. Вес менее 10 кг – не более 2-х раз за час.
Беременная женщина, а также мать ребенка, которому не исполнился год, вправе просить сохранения брака, и мужчина не сможет с ней развестись, даже если захочет. Развод в таком случае возможен только по инициативе женщины.
Кроме того, есть еще несколько любопытных нюансов:
Про рога это не из этой истории. Женщина всего лишь делала тоже самое что и мужчина. Сворачивала кровь
ну так и писала бы, а то какие-то загадки не понятные.
получается какая то семья алкоголиков.
а у них кто сильнее тот и прав. наверное..
А если мужчина дорог очень.
тогда, доливать ему подставлять попу для пинка
данное состояние не приемлимо для любого из человека,
я тоже не вижу тут причин для разделения полов, я понимаю, что очень дорог. но
Костя не умничай))) Ключи. двери. )// гон тема.
«Был у меня милёнок,
Казалось что навек,
Не тварь и не подонок
Хороший человек.
СОЛО!!
[||||]»
А ты бери ремень,и по попке пьяного мужчину,учи уму разуму,пока он спит и безобиден!!
Но только пути к отходу освободи,тапки и кошку,документы в руки и бежать,чтобы не догнал и не поддал?!
Не нужно терпеть пьяного,он все равно пить не бросит,а от такого терпения крыша может твоя уехать далеко и надолго,поверб моему горькому опыту!
Сама не пей,не в этом выход, лучше пустырник на ночь и спатеньки с кошой под бочок!?
если мужчина дорог? меня мой дорогой тоже довел до ручки,а тебя потом в психушке не спросят дорог он как золотник был или нет!
Трудотерапия лечит алкоголизм!
Мужчинам можно, а женщинам нельзя!
Многожёнство направлено на сохранение института семьи.
فَانْكِحُوا مَا طَابَ لَكُمْ مِنَ النِّسَاءِ مَثْنَى وَثُلَاثَ وَرُبَاعَ
И в этом заключается глубокая мудрость. Ведь сами подумайте: женщина может страдать хронической болезнью, которая мешает ей выполнять супружеский долг, или она может быть бесплодной. И теперь, чтобы защитить мужа от разврата, ему разрешается жениться ещё на другой женщине, которая обладает абсолютно одинаковыми с первой женой правами. Ислам допустил это исключение (многожёнство), чтобы ликвидировать опасность незаконных внебрачных отношений с их последствиями, против которых не возражает Западный мир.
А что же получится от того, если женщина будет иметь много мужей?
Как известно, роль лидера в мусульманских семьях отводится мужчине, и в ситуации, когда у женщины более одного мужа, жена будет помещена в условия одновременного множественного давления со стороны мужей, являющихся авторитетами для неё. И, в конечном счёте, это разрушит гармоничные отношения внутри семьи и приведёт к её распаду.
Однажды у великого учёного богослова Имама Абу Ханифы некая женщина спросила: «Почему женщина не может иметь нескольких мужей?», на что Имам не нашёл ответа. Зайдя домой, дочь Имама, заметив, что отца что-то беспокоит, спросила у него об этом. На что отец рассказал причину своей задумчивости, которая была связана с вопросом женщины. На что его дочь ответила, налив разные соки от разных фруктов в один сосуд: «А теперь отдели каждый сок от другого!». Имам остался доволен таким ответом дочери. То есть, она имела в виду то, что как мы не можем отделить и различить эти разные сока, так же практически невозможно определить, кто именно из тех многих мужей является истинным отцом ребёнка.
Ведь, действительно, в случае рождения ребёнка, каким образом будет определено и установлено его отцовство? Кто из этих «дон-жуанов» приходится истинным отцом ребёнка, чья кровь течёт в жилах младенца? Некоторые могут заявить, что в таких случаях анализ ДНК поможет прояснить сложившуюся ситуацию. Тем не менее, даже при проведении анализа возникнет большое количество противоречий между мужьями, поскольку один будет считать себя отцом, а другой будет оспаривать своё право на это. И здесь мы снова видим, что недозволенность многомужества защищает и права женщины как матери, и права мужчины как отца.
Пусть Всевышний образумит наших женщин! Амин.
Самые интересные статьи «ИсламДага» читайте на нашем канале в Telegram.
Права, которые есть только у женщин
По Конституции, у женщин и мужчин равные права. Но это не мешает женщинам иметь особые права, которых нет у мужчин.
Женщины могут раньше уйти на пенсию, если воспитали трех детей и больше. Отец может воспитать хоть десятерых, а на пенсию раньше уйти не получится.
Женщины получают материнский капитал и выплаты на первого и второго ребенка. У мужчины это право появляется, только если он растит детей без матери. А еще женщины могут по своему желанию прерывать беременность — и не спрашивать ничьего мнения: ни государства, ни мужчины.
Распространите знания!
Отправьте статью тем, кому она пригодится
Переслать через вотсап
В этой подборке собраны основные права, которые есть только у женщин. А еще мы сделали таблицу со ссылками на законы — пригодится для защиты прав и для бесед о гендерных вопросах.
Брать отпуск по беременности и родам
Как это работает. В России есть два вида декретных отпусков: по беременности и родам и по уходу за ребенком. Во второй могут уйти как мамы, так и папы. А вот первый могут брать только женщины. Во время этого отпуска можно не работать и получать свой средний заработок — или МРОТ, если стаж совсем небольшой.
Обычно отпуск по беременности и родам дают на 70 дней до родов и 70 дней после, это где-то 4,5 месяца. Этот срок могут продлить, если детей двое и больше, если роды были сложными или в каких-то других случаях, установленных законом. А при усыновлении ребенка отпуск дают на 70 дней после его рождения.
Мужчины могут взять только отпуск по уходу за ребенком. Например, если в семье решили, что с ребенком дома будет сидеть папа, то женщина может выйти из отпуска по беременности и родам раньше или вообще его не оформлять. Тогда мужчина сможет оформить на себя отпуск по уходу. Одновременно их брать нельзя.
В отпуске по уходу за ребенком платят меньше, чем в отпуске по беременности и родам: только 40% от среднего заработка или МРОТ. У мужчин нет возможности не работать, сидеть с ребенком и получать за это свою обычную зарплату с учетом премий. А женщина может находиться в отпуске по беременности и родам и около четырех месяцев получать оплату, близкую к обычному заработку. Потом пособие по уходу ей будут считать по той же формуле, что мужчинам.
По статистике, отпуск по уходу за ребенком берут меньше 2% отцов.
Отказаться от командировки, если ребенку нет 3 лет
Как это работает. У родителей есть дополнительные трудовые права, которых нет у бездетных работников. Это связано с тем, что родители обеспечивают не только себя, но и детей. А еще должны воспитывать их и проводить с ними время. Поэтому не всех родителей работодатель может отправить в командировку. И у женщин здесь больше прав, чем у мужчин.
Если в семье есть ребенок, которому не исполнилось 3 года, его мама может отказаться от направления в командировку. А отец — не может.
Но пол не важен, если у ребенка инвалидность или есть только один родитель. Отказаться от командировки вправе:
Такие же правила действуют для сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни: если у женщины есть ребенок младше 3 лет, она может отказаться работать в таких условиях — и работодатель ее не заставит.
Не попасть под сокращение, если ребенку нет 3 лет
Как это работает. Когда работодатель думает, кого уволить при сокращении штата, у работников с детьми шансов остаться на работе больше. Причем больше всего — именно у женщин с маленькими детьми. Если ребенку еще нет 3 лет, его маму нельзя уволить по сокращению или из-за того, что она не прошла аттестацию.
Мужчина получает такое право только в следующих случаях:
Во время отпуска по уходу за ребенком сотрудников увольнять нельзя вообще. Это возможно только в одном случае: когда компания или ИП больше не работает, то есть компания ликвидирована, а ИП закрыто.
Женщина получает защиту от сокращения и увольнения по профнепригодности независимо от того, вышла она на работу или сидит в декрете. Неважно, есть у нее муж или нет и сколько он получает. Главное, чтобы ребенку еще не исполнилось 3 года.
Меньше работать в сельской местности за те же деньги
Как это работает. У женщин, работающих в сельской местности, есть особые права, которых нет у мужчин и женщин в городах. Они имеют право:
Для хитрых работодателей предусмотрено специальное правило: женщинам, работающим на селе, нельзя снижать зарплату по сравнению с той, что они получали на 23 ноября 2019 года. В этот день особые права женщин, работающих в сельской местности, прямо прописали в трудовом кодексе. То есть женщины могут подать заявление о переходе на сокращенный рабочий день с сохранением зарплаты. Уменьшать ее размер работодатель не вправе, а если он в этом отказывает, можно жаловаться в трудовую инспекцию.
Имеется в виду ситуация, когда женщина раньше отрабатывала норму — 40 часов, а теперь просит разрешить ей работать 36 часов в неделю. В такой ситуации зарплата женщины уменьшаться не должна. Если же она хочет перейти на сокращенный рабочий день, например на полставки, то и зарплату ей можно уменьшить пропорционально. Скажем, женщины, которые сидят в отпуске по уходу за ребенком, нередко одновременно выходят работать на несколько часов в день.
Неважно, кем работает женщина и где она живет. Главное, чтобы работа ее находилась в сельской местности, то есть в деревне, селе, станице. У доярки и заведующей домом культуры будут равные права. А у мужчин таких прав не будет, даже если они каждый день встают в четыре утра кормить скот или пахать поле.
Не поднимать тяжести на работе
Как это работает. На любой работе для женщин должны быть особые условия: им можно поднимать максимум 10 килограммов — и то не чаще двух раз в час. А при постоянной работе с тяжестями — не больше 7 килограммов. Исключение законодатель делает только для спортсменок: тяжелоатлетки имеют право поднимать столько, сколько могут и хотят.
максимальный вес, который можно поднимать женщине на работе
Эти правила связаны исключительно с полом, а не с возрастом, весом, ростом или физической силой. Работодателям в принципе запрещается создавать для женщин такие условия труда, когда им приходится поднимать и переносить тяжести. Даже если женщины крепкие, физически выносливые и считают, что 10 килограммов — это вовсе не тяжело. К примеру, столько может весить годовалый ребенок. Но будет ли мама часто брать его на руки — это ее личное дело. А вот на работе поднимать тяжести она не обязана.
Вступать в брак с мужчиной
Как это работает. В России браком считается только союз мужчины и женщины. Раньше об этом можно было спорить, но с введением поправок в Конституцию государство прояснило свою позицию. Впрочем, еще в 2006 году Конституционный суд подтверждал, что российское законодательство не предполагает однополых брачных союзов.
Официально заключить брак с мужчиной в России может только человек, у которого в документах указан женский пол. Если двое мужчин хотят оформить отношения официально, им придется для этого ехать в другую страну. Признают такой брак или нет — вопрос спорный. Напрямую в семейном кодексе не сказано, что однополый брак не допускается. Но так как в Конституции написали, что брак — это союз мужчины и женщины, получается, что однополый союз в принципе нельзя в России признать браком.
Можно сначала заключить брак, а потом изменить пол, указанный в документах, — если один из супругов совершил трансгендерный переход. Оснований для признания такого брака незаконным семейный кодекс не содержит. Может быть, их еще предусмотрят, но пока что норм о расторжении таких браков в законе нет.
Получать алименты от мужа на себя, если есть маленький ребенок
Как это работает. Члены семьи имеют право на финансовую поддержку друг от друга. Родители должны обеспечивать несовершеннолетних детей, дети — нетрудоспособных родителей, супруги — друг друга, если один потерял возможность трудиться или ухаживает за ребенком-инвалидом. А еще мужчина обязан содержать жену, если она беременна или их ребенку еще не исполнилось 3 года. Бывших жен это тоже касается.
То есть при разводе женщина может потребовать от мужчины выплачивать алименты и на ребенка, и на себя, пока ребенку еще нет 3 лет. Мужчина при разводе может потребовать только алименты на ребенка, если тот остается с отцом.
Если договориться о сумме алиментов не выходит, нужно обращаться в суд. Он учитывает материальное и семейное положение бывших супругов: сколько зарабатывают, в каких условиях живут, заключили новый брак или нет. Алименты на содержание женщины нужно платить каждый месяц.
Подавать на развод в течение года после родов
Как это работает. Закон запрещает мужчинам выступать с инициативой развода в двух случаях:
В этих случаях решение о разводе может принять только женщина. Это правило действует и в тех случаях, когда ребенок родился мертвым или умер в течение первого года жизни.
Развестись через загс можно, если оба супруга согласны на развод и у них нет общих детей. Если женщина не согласна на развод и не подписывала совместное заявление, мужчину отправят в суд. Даже если сотрудники загса и не знают, что она беременна. Достаточно уже того, что она против развода. Если есть дети, развестись можно только через суд.
Суд проверит, есть ли у жены право сохранить брак. Если она беременна или родила ребенка менее чем за год до обращения ее мужа в суд, заявление мужчины рассматривать не будут. И неважно, почему он решил развестись.
Раньше выходить на пенсию при рождении трех и более детей
Как это работает. Женщины выходят на пенсию на пять лет раньше мужчин: в 2020 году у женщин пенсионный возраст составляет 56,5 года, а у мужчин — 61,5 года. К 2028 году это будет 60 и 65 лет соответственно.
Но еще у женщин есть особое право: выйти на пенсию раньше, если они воспитали как минимум троих детей.
Когда многодетная мама может выйти на пенсию
| Сколько детей | Пенсионный возраст |
|---|---|
| Трое | 57 лет |
| Четверо | 56 лет |
| Пятеро или больше | 50 лет |
При этом многодетным мамам все равно надо набрать хотя бы 15 лет стажа, в который засчитывается и время, проведенное в отпуске по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребенком тоже включается в пенсионный стаж, но максимально можно зачесть 6 лет.
Еще понадобится минимальное количество пенсионных баллов — ИПК. В 2020 году это 18,6 балла, а к 2028 году нужно будет набрать 30. За время, проведенное в отпусках по уходу за ребенком, можно получить максимум 16,2 балла.
Многодетные отцы этих прав не имеют, даже если мать не занималась воспитанием детей или умерла. Отцы могут много времени проводить с детьми и много работать, но выйти из-за этого на пенсию раньше на 3 или 4 года им не дадут.
Также у женщин зачастую ниже требования к льготному стажу для досрочной пенсии. Например, раньше могут выйти на пенсию люди, которые занимались непосредственным управлением полетами воздушных судов гражданской авиации: мужчины — в 55 лет, а женщины — в 50 лет. Только мужчинам надо заниматься этим 12,5 года и набрать общий стаж 25 лет, а женщинам — 12 лет и достаточно 20 лет общего стажа.
Не служить в армии
Как это работает. В России предусмотрена обязательная служба в армии — но только для мужчин. Если здоровому мужчине исполнилось 18 лет и нет права на отсрочку, он должен уйти в армию и отслужить там год.
Женщин от этой обязанности закон освободил. Им не нужно на год оставлять учебу, семью, карьеру и ехать в воинскую часть. Нет даже каких-то обязательных курсов по гражданской обороне специально для женщин.
А вот служить по контракту женщины могут. По данным статистики, в российской армии сейчас служит 41 тысяча женщин. При этом всего женщин в России 78,6 млн.
Получать сертификат на материнский капитал
Как это работает. При рождении ребенка государство выделяет семье материнский капитал. Господдержку можно потратить на нужды всей семьи, например использовать как первоначальный взнос по ипотеке. Однако сертификаты на маткапитал дают только матерям.
Государство обосновывает это тем, что у женщин особая социальная роль в обществе, связанная с материнством. Отцы пытались защитить в Конституционном суде свое право получать маткапитал на равных с женщинами, но не смогли.
Отец получает право на маткапитал, только если мать по каким-то причинам получить его не может: она умерла, лишена родительских прав или у ребенка ее вообще нет — отец один его усыновил. Деньги при этом продолжают называть материнским капиталом.
В 2020 году маткапитал составляет 466 617 Р на первого ребенка и 150 000 Р на второго. То есть 616 617 Р — максимальный размер федерального капитала. Столько же заплатят, если в семье на 1 января 2020 года уже был один ребенок, а в 2020 году родился еще один. Дело в том, что до 2020 года материнский капитал на первого ребенка не платили, поэтому впервые семья его получит при рождении второго — и сразу в максимальном размере.
Получать выплаты на первого и второго ребенка
Как это работает. Семьи, в которых с 2018 года рождается первый или второй ребенок, могут получать ежемесячные выплаты. Их можно получить, если доход на каждого члена семьи составляет не более двух прожиточных минимумов по региону.
Как и маткапитал, выплаты на первого и второго ребенка может получать только женщина — если у ребенка есть мама и она не лишена родительских прав. Отцам такие выплаты назначают только по остаточному принципу.
Размер выплат — один прожиточный минимум для детей, установленный в субъекте РФ. В среднем по России это 11 тысяч рублей. Причем на первого ребенка их платят за счет бюджета, а на второго — берут из маткапитала.
Выплаты на первого и второго ребенка назначают на год — до очередного дня рождения ребенка. В 2020 году из-за коронавируса их продлевают автоматически. Сначала это правило установили только до 1 октября, но потом продлили до 1 марта 2021 года. То есть, если ребенку исполняется год или два до этого времени, выплату автоматически продлят еще на год, не нужно подавать заявление и подтверждать доход.
Использовать маткапитал для накопительной пенсии
Как это работает. Мало того что женщины в первую очередь получают маткапитал, у них есть еще и недоступный мужчинам способ его потратить. Даже если отец один воспитывает ребенка, у него это право не возникнет никогда.
Маткапитал можно потратить на накопительную пенсию мамы. Такая пенсия есть у тех, кто родился после 1966 года и работал с 2001 по 2013 год. А еще — у матерей с маткапиталом, которые решили распорядиться им в счет своей будущей пенсии. По статистике, средняя пенсия в России у женщин ниже, чем у мужчин, на 5,5%. Так они смогут ее немного увеличить.
Пока женщина не вышла на пенсию, эти деньги лежат на счете в НПФ или управляющей компании. За счет инвестирования сумма пенсионных накоплений понемногу растет. При выходе на пенсию женщина может увеличить с помощью этих накоплений свою обычную пенсию — это будет ежемесячная прибавка. Если прибавка составит меньше 5% от всей пенсии, можно забрать все накопления сразу.
Если женщина умрет до выхода на пенсию, деньги получат ее наследники, например дети и муж. Обратно государству они не уйдут. В любое время женщина может передумать, отозвать заявление об использовании маткапитала на пенсию и потратить деньги на покупку квартиры или куда-то еще.
Принимать решение о прерывании беременности
Как это работает. Становиться матерью или нет, решает сама женщина — и никто другой. Ни государство, ни мужчина, ни кто-либо еще не вправе заставить женщину родить ребенка, если она сама этого не хочет.
Также нельзя заставить женщину сделать аборт, если она против. Врач должен рассказать о последствиях такого решения и попросить женщину подписать согласие на медицинское вмешательство. По закону такое согласие можно давать самостоятельно с 15 лет.
Мужчину при этом никто спрашивать не будет. Даже если женщина состоит в официальном браке, врач не станет вызывать мужа для беседы. Если мужчина хочет сохранить ребенка, а женщина против или, наоборот, мужчине ребенок не нужен, а женщина хочет родить, придется согласиться с ее решением. Закон тут полностью на стороне женщины.
Завести ребенка с помощью суррогатной матери, если нет мужа
Как это работает. Если у семейной пары или одинокой женщины не получается завести ребенка, они могут получить квоту на ЭКО, сделать его платно или заключить договор с суррогатной матерью. В Москве и Санкт-Петербурге это в среднем будет стоить около 1,5 млн рублей.
При суррогатном материнстве ребенка вынашивает женщина, которая генетически никем ему не является. Эмбрион получают «в пробирке», а женщине его подсаживают искусственно. После того как суррогатная мать родит ребенка, его заберут биологические родители — или биологическая мать.
Обратиться к услугам суррогатной матери может:
У одиноких отцов по закону такого права нет, даже если они в принципе не могут иметь детей, а жениться только для того, чтобы попасть под условия закона, не хотят. Это же справедливо и для семей, где оба супруга — мужчины. В России такие семьи официально не признают, поэтому и завести ребенка с помощью суррогатной матери они не могут. Точнее, мужчину могут не признать отцом ребенка и не вписать в свидетельство о рождении.
Случаи, когда в загсе удавалось записать ребенка, рожденного суррогатной матерью, на одинокого мужчину, есть. И эти мужчины даже получают маткапитал. Но бывает, что загс отказывает мужчинам и не вписывает их в свидетельство о рождении. И даже в суде доказать ничего не получается.
Быть задержанной полицией максимум на 3 часа
Как это работает. Закон разрешает задерживать людей в отделении полиции на какое-то время. Например, если они совершили административное правонарушение или их в этом подозревают. Для административного задержания решение судьи не требуется, достаточно протокола сотрудника полиции.
При этом арест не назначается беременным и женщинам, у которых есть дети младше 14 лет. Поэтому и задерживать их на срок больше 3 часов в отделении полиции нельзя.
Избежать ареста, если ребенку нет 14 лет
Как это работает. Арест — это одно из возможных наказаний за административное или уголовное правонарушение, а также за проступок на военной службе. По КоАП могут арестовать на срок до 15 суток, а по УК — на срок от одного до шести месяцев. Например, административный арест могут назначить из-за того, что человек вовремя не заплатил штраф.
Если у женщины есть ребенок младше 14 лет, ее не арестуют: закон это прямо запрещает. Беременных арестовывать тоже нельзя. Мужчины не могут воспользоваться таким правом вообще. Даже если отец воспитывает в одиночку троих детей, по закону его можно арестовать. И если ребенку всего полтора года — тоже можно. Тут остается надеяться только на справедливость суда, который может назначить и другой вид наказания — обычно это штраф.
Не привлекаться к принудительному труду, если ребенку нет 3 лет
Как это работает. Есть и другие виды наказаний, которые мужчинам назначить могут, а женщинам — нет. Пока женщина беременна или заботится о малолетнем ребенке, она не может привлекаться к обязательным, исправительным и принудительным работам.
Во всех этих случаях людей заставляют работать на благо государства. Обязательные работы в принципе являются общественно полезными и не оплачиваются. Например, придется в свободное от основной работы время красить бордюры.
За исправительные и принудительные работы зарплату платят, к тому же исправительные можно отбывать там, где работаешь обычно. Вот только от 5 до 20% зарплаты придется отдавать государству.
Все это нельзя назначить в виде наказания женщине с маленьким ребенком. Это гарантия того, что с ребенком точно кто-то будет, даже если он еще не ходит в садик — чаще всего их начинают посещать как раз в три года. Вот только в отпуске по уходу за ребенком могут сидеть и мамы, и папы, и бабушки, и дедушки, а право не привлекаться к обязательным, исправительным и принудительным работам есть только у мам.
Избежать пожизненного лишения свободы
Как это работает. Женщин в России не могут лишить свободы пожизненно. Максимальный срок лишения свободы в России — 35 лет, если есть сразу несколько приговоров и совершены особые преступления. А обычный максимальный срок — 20 лет. Если осудили в 40 лет, в 60 можно выйти на свободу. Мужчин можно отправить за решетку на всю жизнь.
Еще женщин в России нельзя казнить. На смертную казнь сейчас ввели мораторий, поэтому она не применяется. Но если вдруг его отменят, государство сможет назначить смертную казнь мужчине, а женщине — нет, какое бы страшное преступление та ни совершила.
Получить отсрочку уголовного наказания, если ребенку нет 14 лет
Как это работает. Женщина может избежать уголовного наказания благодаря тому, что у нее есть малолетний ребенок или она беременна. Здесь государство заботится в первую очередь о ребенке, а не о женщине. Ребенок имеет право, чтобы мама могла его воспитывать и была рядом, а он родился в обычном роддоме, а не в колонии. Отсрочка действует, пока ребенку не исполнится 14 лет.
Если во время отсрочки женщина заботилась о ребенке, воспитывала его и не совершала новых преступлений, то суд может снять с нее судимость или назначить более мягкое наказание. За тем, как женщина ведет себя во время отсрочки, следит уголовно-исполнительная инспекция.
Отцы могут получить отсрочку отбывания наказания только в том случае, если у ребенка вообще нет мамы. Например, если она умерла или лишена родительских прав. Первоочередное право остаться с ребенком и не отбывать наказание — у женщин.
На самом деле, это связано с тем, что у нас до сих пор большинство родительских обязанностей навешаны на женщину. Типа, ну она же мать, пусть не ездит в командировку. А отец что безрукий, что неделю за собственным ребенком не поухаживает?
Начать надо с обязательного декрета для пап, по примеру скандинавских стран. Чтобы связь отцов и детей формировалась с рождения, а не просто посюсюкать два часа после работы и погулять на выходных.
M, Каким законом оно навешено?
и беременеют они исключительно от святого духа
Даша, видимо не читала статью
Олег, вот так можно получить дизы за правду)) лайкос в качестве поддержки от меня))
Евгений, вставлю свои пять копеек. Когда мужчины защищают свои права и поднимают важные вопросы для мужского здоровья, это круто!!
Но почему-то многие пишут не «долой армию для мужчин», а «пусть женщины тоже в армию идут». Не «больше программ для здоровья мужчин», а «женщины слишком долго живут, зачем им еще и поблажки» и проч.
у меня из всех знакомых мужчин моего поколения в армию сходил только один (и то случайно, мог не ходить), а из всех знакомых женщин пенсионного возраста все работают до победного конца, и ни одна еще не воспользовалась своим великим правом засесть в 60 лет дома, чтобы получать 12 тыс. руб. Но как же много я слышу об армиях и пенсиях в каждом топике про равноправие!
Alexandra, в отличие от многих тут, я смотрела гендерный состав госдумы. все эти чудесные законы принимают не женщины) поэтому не понимаю, почему под статьей о женских правах вообще обсуждается то, как несправедливо правительство, состоящее по большей части из мужчин, к мужчинам.
Pavla, какая разница, какой половой состав Госдумы? Какая разница кто принял какой закон? Я не понимаю, какое это отношение имеет к несправедливости со стороны государства. Мужчины не должны возмущаться несправедливостью просто потому, несправедливость создают другие мужчины? Для законодательной машины это всё никакого значения не имеет, более того, приближенные к этой машине сами эти законы зачастую не соблюдают. Женщины наверно будут сильно рады дискриминационным и мизогинным законам от самих же женщин?
Eesti, вообще-то есть большая разница, какое большинство принимает законы. Мужчины, конечно же, могут возмущаться несправедливостью. Вот только женщины обычно ставят вопрос как «отмените ограничения по списку запрещенных для нас работ», а мужчины ставят вопрос как «а у женщин-то вон чо, а у нас нет». Одно то, что в комментариях статьи про женщин начали обсуждать мужчин, говорит о многом. Хоть бы один написал в форму дискуссий Т-Ж, чтобы поговорить о мужчинах без оглядки на женщин.
Pavla, >Вот только женщины обычно ставят вопрос как «отмените ограничения по списку запрещенных для нас работ», а мужчины ставят вопрос как «а у женщин-то вон чо, а у нас нет».
Pavla, помимо вышеперечисленного я еще страстно желаю разрешить мужчинам пользоваться услугами суррогатных матерей. Вот где истинная несправедливость, а не в каких-то лишних 5 годах нищенской пенсии. Это сколько ж женоненавистников (и наверняка все адепты мужского государства) смогли бы познать все радости воспитания ребенка в одиночку. И никаких тебе потом ни разводов, ни алиментов, ни тварей-бывших жен.
AlenaStribog, я бы воспользовался)
Pavla, мне просто не очень понятно, почему мужчинам тут в комментариях начинают предъявлять претензии, что они, видите ли, не рожают; что декрет это то же самое, что армия, в которой они еще и не служили, и т.п. Идёт какое-то смешение разных вещей и понятий в одну кучу.
Никто под статьей и не оспаривает, что виновато текущее правительство. И не столь важно, из каких гендерных слоев оно состоит.
Pavla, все принципиальные проекты законов утверждаются в Администрации Президента, на руководящих позициях женщин там нет, кроме главы Государственно-правового управления
Если кто-то и виноват, то точно не мы.
Pavla, да вопрос-то и не к женщинам вовсе, а к правительству как раз
Иван, я смотрю, пятница хорошо идет? уже о себе во множественном числе, и какую-то ересь за собеседницу придумываете?)))
AlenaStribog, тем не менее, обязанность идти в армию никто не отменял. И чтобы туда не идти, мужчине надо что-то предпринять, само оно не рассосётся. Перед женщинами вопрос с армией в принципе не стоит.
Eesti, я с этими проблемами не сталкивалась лично, но я вроде не в женском монастыре живу, и у меня есть братья, одногруппники, коллеги и друзья, все этот вопрос решили довольно быстро и один раз на всю жизнь, из чего у меня складывается примерное представление о глубине царящей гендерной несправедливости.
Проблема армии это не проблема неравноправия, а проблема того, что сама наша армия говно, и хорошо бы отменить воинскую повинность и сделать эффективную контрактную армию, в которую глядишь и женщины бы подтянулись, будь она таковой.
AlenaStribog, ну а я вот тоже не сталкивался с проблемами женщин, а знакомые женщины говорят, что разницы в зарплатах не существует у них. Значит неравенство все таки выдумали?
Ни у кого из знакомых не было рака груди, следовательно проблемы рака груди не существует.
Александр, ок, сходите в парикмахерскую и спросите, схерали женская стрижка той же длины дороже, а потом расскажите мне, что пинк такс это миф
А потом в прачечную зайдите и узнайте цены на женские и мужские рубашки одинакового кроя и цвета
Eva, тсс, он небось думает, что речь натурально про розовый цвет)
Ну, ради справедливости, стоит добавить, что у женщины еще есть эксклюзивное право на кучу доп. заболеваний (не говоря даже про осложнения после родов), как следствие, мед. страховка для женщин дороже, чем для мужчин. Про дороже, прекрасное право платить больше за те же товары и услуги, pink tax.
С радостью отдам свое право работать в селе на час меньше в обмен на вышеописанные прелести.
Расскажу о ситуации, когда эксклюзивное женское право обернулось против меня.
А вот если бы подавал муж-москвич, по планке дохода мы бы прошли. В соцстрахе так и сказали: приходите когда жена умрет или родительских прав лишится, тогда пожалуйста, будут вам путинские.
Так что я за равноправие.
Полина, первая мысль: с деньгами и в самом деле несправедливо, почему оба не имеют права? Есть подозрение, это попытка защиты от ситуации, когда отец получает деньги на ребёнка и уходит с ними в закат, что, все-таки, чаще случается, чем наоборот.
Евгений,
> Некоторые могут возразить, сказав, что женщины за одну и ту же работу получают меньше, чем мужчины. Так вот, если бы это было так, то все работодатели брали на нефизическую работу только женщин. Они что дураки платить много мужчинам, если можно платить за ту же работу меньше женщинам?
Лолнет. Это неосознанный стереотип, а не полноценный подход к поиску сотрудника. То есть это не конкретный работодатель сел, посчитал и нанял только женщин (хотя и такие бывают, «мы ищем только девочек, они меньше просят»), а вытряхивание тараканов из головы в процессе найма («вы же девушка, зачем вам столько, вас же муж должен обеспечивать», «все равно в декрет уйдете», «ну Васе семью кормить, а вам-то зачем»).
Потому что рациональный подход как раз этот стереотип разрушает (оценка сотрудников по результатам, а не по полу).
1. Женщина имеет право получить разрешение у дедов из госдумы, рожать ей или нет
2. Имеет право быть избитой своим мужем/сожителем, а вот муж не имеет право быть за это наказанным
3. Имеет право удивляться, насколько меньше она зарабатывает, чем ее коллеги-мужчины
4. Имеет право быть порицаемой обществом/семьей за отсутсвие детей/мужа
Сама себе прям завидую
По-моему, вполне норм.
Алиса, что плохого в том, что мужчины в России тоже хотят иметь права и хотят их защищать?
Мне тут юрист подсказывает, что у вас очень сильно некорректная формулировка в одном из пунктов:
===
Проблема в том, что в этом отпуске платят меньше: только 40% от среднего заработка или МРОТ. У мужчин нет возможности не работать, сидеть с ребенком и получать за это свою обычную зарплату с учетом премий.
===
У женщин тоже такой возможности нет — в отпуске по уходу за ребёнком они тоже получают 40%.
Не только жена может получить алименты от мужа. Болеющий и бедный муж или бывший муж тоже может потребовать алименты с богатой жены или бывшей жены.
Михаил, но. ведь. диспансеризации для всех одинаковые (с поправкой на разный набор органов). пропаганда диспансеризаций в поликлиниках висит для всех одна. Т-Ж про диспансеризации тоже пишет не под грифом «тссс, девчонки, только для вас!»
а та пропаганда, которую вы видите, касается в первую очередь репродуктивного здоровья. мне кажется, абсолютно каждая женщина в своей жизни встречала фразу от врача «пройдет после родов/беременности». вне репродуктивной функции (=способности рожать новых налогоплательщиков) здоровье женщин государство интересует мало.
На самом деле, это связано с тем, что у нас до сих пор большинство родительских обязанностей навешаны на женщину. Типа, ну она же мать, пусть не ездит в командировку. А отец что безрукий, что неделю за собственным ребенком не поухаживает?
Начать надо с обязательного декрета для пап, по примеру скандинавских стран. Чтобы связь отцов и детей формировалась с рождения, а не просто посюсюкать два часа после работы и погулять на выходных.
