Популярные женские профессии: выбор интересной и высокооплачиваемой работы
Современные профессии для девушек и мужчин не сильно отличаются друг от друга в современном мире: сейчас уже не принято делить работу по гендерному принципу. Однако престижные женские профессии могут отличаться своеобразными уникальными требованиями к кандидаткам: есть функции, которые женщине легче выполнить. Работа для девушек может быть интеллектуальной или прикладной (например, парикмахер).
Какие есть профессии для девушек
Множество прибыльных профессий отличается своеобразным набором требований, но они могут обеспечить стабильный карьерный рост и высокую зарплату. Следующий список направлений и специальностей подойдет как интересная работа для женщин:
Высокооплачиваемые
Специальности с высокой оплатой отличаются и высокими требованиями к соискателям. Такая работа может быть сопряжена с большим количеством стрессовых ситуаций, тяжелыми условиями трудовой деятельности. К высокооплачиваемым профессиям для девушек относятся:
Перспективные
Открытые возможности карьерного роста представлены не на всех работах. Такие вакансии отличаются большим конкурсом, высокими требованиями, имеют множество направлений подъема по карьерной лестнице. Перспективными считаются специальности:
Престижные
Многие специальности для девушек нередко отличаются престижностью. На такие вакансии может идти жесткий отбор, туда трудно пробиться, но результат того стоит. Список профессий для девушек, ищущих высокооплачиваемую интересную престижную работу, широк:
Модные
Многие курсы для девушек помогут устроиться на самые модные специальности. Ключевой их особенностью являются низкие требования к образованию, но повышенные к навыкам общения с клиентами. Интересные профессии для женщин и модные направления могут потребовать и получения полного высшего образования. Среди них:
Востребованные
Существуют специализации, предназначенные только для женщин, или лучше всего соответствующие их психологии. На эти вакансии не бывает большого конкурса. Востребованные женские профессии имеют узкую направленность, специфические условия работы. Например:
Популярные
Хорошая работа для женщин часто бывает очень популярной. И девушки, сталкиваясь с выбором профессии, ориентируются на то, является ли она распространенной, модной. Многие популярные профессии и хорошая работа для женщин требуют умения находить общий язык с клиентом, привлекать его внимание. Список актуальных профессий предоставит широкий выбор направлений деятельности:
Профессии будущего для девушек
В будущем возможно изменение списка популярных профессий для женщин. Это значит, что работать бухгалтером станет невыгодно, а должность менеджера в какой-либо сфере перестанет быть такой востребованной. Изменения происходят в силу неизбежности технического прогресса, потери актуальности многими специальностями, которые будут заменены компьютерными программами. Исходя из этого, можно составить список видов трудовой занятости, актуальных в недалеком будущем:
Лучшие профессии для девушек
В силу некоторых психологических особенностей и предрасположенностей, женщинам и мужчинам свойственны разные специализации. Лучшими сферами деятельности для дам считаются все, связанные с творчеством, и некоторые отрасли технических специальностей, не сопряженные с тяжким физическим трудом. В эту категорию можно отнести гуманитарные и творческие сферы деятельности, работу в офисе с бумагами, все виды консультирования, требующие прямого общения с клиентами.
Творческие
Специализации, тесно связанные с творчеством, лучше подходят девушкам в связи с их большей предрасположенностью к эмоциональному сопереживанию, умению правильно передать собственные эмоции. Среди этих профессий найдется много перспективных направлений для женщин, обладающих хорошим вкусом в сфере модельного бизнеса, искусства. Прекрасные пол не останется равнодушным и к актерскому делу. Следующие творческие специализации могут стать отличным выбором для женщины:
Технические
Сфера деятельности многих девушек тесно связана с производством техники, работой на заводе, настройкой аппаратуры, отвечающей за стабильную штамповку однотипных деталей. Сюда можно отнести работу оператора производства, системного администратора на крупном предприятии, руководителя бригады рабочих, научного сотрудника:
Гуманитарные
Работа с документацией, менеджмент, оперирование законами, перевод текстов или прямой речи, проведение юридических консультаций требует соответствующих знаний, высшего гуманитарного образования и занимает очень много сил и времени. Однако значительная часть профессий, тесно связанных с юридическими услугами, занята девушками. Эта работа требует сосредоточенности, может отличаться жестким графиком работы, но взамен предлагает перспективы карьерного роста вплоть до региональных руководителей, директора предприятия, фирмы, корпорации. Это могут быть:
Рабочие специальности для женщин
Офисные профессии
Офисная сфера деятельности считается одной из самых подходящих для женщин, так как предоставляет удобный график работы, достойную оплату труда, большие возможности карьерного роста, общение с коллегами, по большей части разделяющими интересы друг друга. Эта работа может не приносить удовольствия, но и не требовать специальных навыков (на стартовых должностях учаться на месте). Для более серьезной работы нужно специальное образование:
Самые интересные профессии для женщин
Предрасположенность представительниц прекрасного пола к общению при работе с людьми и тяга к самовыражению делают их прекрасными работниками в сфере маркетинга, искусства, консультрирования, синхронного перевода, журналистики. Самыми интересными считаются следующие сферы занятости:
Какую профессию выбрать девушке
Выбор специализации зависит от множества субъективных факторов, присущих любому человеку. Для женщин ключевыми особенностями при выборе направления деятельности являются:
После 11 класса
Полное среднее образование даст продолжить обучение в максимально возможном количестве учебных заведений и выбрать самую интересную будущую специальность:
После 9 класса
Получение неполного среднего образования накладывает свои ограничения на список мест возможного дальнейшего обучения девочек и парней:
Идеи бизнеса для девушки
Открытие собственного бизнеса или в качестве партнера является неплохим примером удачного начала карьеры. Следующие идеи могут принести девушке успех:
Дневник девушки, которая устроилась на завод: выдержала 5 дней, заплатили 120 тысяч.
Во время летних каникул девушка вместе с подругой устроились на работу на Слуцкий консервный завод, чтобы заработать первые деньги и доказать родителям свою самостоятельность. Но уже через пять дней они уволились. Дневник девушки опубликовал «Iнфа-Кур’ер».
В отделе кадров нас встретили дружелюбные женщины, документы оформили без проблем. Мы спросили, когда можно приступить к работе. На что одна из сотрудниц, улыбнувшись, ответила: «Да хоть завтра!»
Нам выдали рабочую форму: косынки и халаты. Сидящие на лавке рабочие скептично прокомментировали: «Что, сегодня документы прино́сите, а завтра забираете?» Помнится, нам тогда еще с большим энтузиазмом захотелось на работу.
День первый
Пришли на полчаса раньше. Раздевалка оказалась общей и не совсем чистой. Переодевшись, отправились на склад, где собралась вся наша бригада. Потом для нас провели экскурсию по цеху. Самый сложный конвейер на предприятии — сетка. Это когда в больших круглых емкостях находятся банки с горошком, и их нужно быстро и слаженно выставлять на движущийся конвейер. Спустя час нам приказали убрать рабочие места.
Затем поставили на линию, где мы должны были сортировать банки с нормальным и испорченным горошком. Работа вроде несложная, но силы отнимает. Благо, мальчишки нам попались хорошие, всегда помогали переносить ящики.
На обеде мы подкрепились тем, что взяли с собой из дома. Желание вновь браться за работу начисто отсутствовало.
Снова уборка территории. А последние два часа рабочего дня мы провели на линии.
Выходим за проходную, мельком бросаем взгляд на крупную надпись «Консервный завод». «Это не завод, а какой-то завАД», —пошутила подруга. Я была с ней согласна: первый день был тяжелым.
День второй
Ранний подъем. О работе стараюсь не думать.
Отмечаемся. Если этого не сделать, будешь работать бесплатно на благо государства.
Первое задание — разгружать паллеты. Это гигантские коробки, в которых плотными рядами стоит горошек. На это ушло два часа. Затем уборка территории. Молодцы, что все в чистоте держат!
Обед. Едим молча. На разговоры как-то сил нет.
Позже мне дали особое задание: сторожить, чтобы ничего не утащили. Это просто, но очень скучно. Рабочие на заводе оказались совестливые: за три часа ни одной кражи.
Все, день прошел. Идем домой. Точнее, едва идем.
День третий
Понедельник. После выходных мы пребывали в бодром расположении духа.
Нас распределили: мне — паллеты разгружать, подруге — работать в бандарке. Это помещение, где вскрывают испорченный горошек и моют банки. После трех часов работы я проклинала весь мир.
Обед. «Ты думаешь, мы привыкнем?» — спрашивает подруга. Я пожимаю плечами: «Не знаю, но стимул получить высшее образование и устроиться на нормальную работу у нас точно будет». Смеемся.
Затем всей бригадой разгружали паллеты. Вместе веселее, даже про усталость забываешь. До тех пор, пока не выходишь из завАДа. По дороге домой зашли в магазин, чтобы подкрепиться. Глаза натыкаются на полку с горошком. О боже! Аппетит сразу пропал.
День четвертый
Сегодня все наоборот: паллеты загружаем.
Говорю подруге: «Мне кажется, хуже работы не бывает». Она кивает. Но мы обе ошиблись, впереди нас ждала сетка на весь рабочий день.
Придя домой, я просто рухнула в кровать.
День пятый
На работу мы опоздали. В спешке переодеваемся и идем убирать территорию. Затем паллеты, ящики, горошек, иногда сюрприз в виде бомбажа. Все делаем на автомате. Нет, эта работа явно не для меня!
Эпилог
После пятого дня мы уволились. Причин много. Одна из них — физическая усталость. Спустя месяц я получила свою первую зарплату — 120 тысяч! Лучше сидеть в прохладном кабинете и пить кофе на часовом обеде, чем иметь дело с горошком в душной бандарке!
Нежная промзона. Как женщины делают карьеру в тяжелой промышленности
В мировой промышленности настало время женского лидерства. Эффективным начальником становится тот, кто обладает soft-skills — эмпатией, интуицией и креативным мышлением, которые традиционно приписывают женщинам. Но несмотря на это, в российских производственных компаниях среди руководителей по-прежнему больше мужчин. Это стало очевидным и в процессе составления рейтинга « 25 лучших компаний для женской карьеры » по версии Forbes Woman. Почему так получается?
Завоевать авторитет
«Обучать технике безопасности мужчин — дело непростое. Раньше я то и дело замечала в их глазах скепсис, — рассказывает 36-летняя Юлия Ягодка, координатор управления охраны труда, промышленной безопасности и экологии Ижорского трубного завода (входит в ПАО «Северсталь»). — На первых порах приходилось не спать ночами: изучала материал, чтобы в следующий раз мой ответ рабочие завода не ставили под сомнение». Сейчас Ягодка — закаленный «в боях» руководитель. Найти общий язык с мужчинами, которых большинство на предприятии, и не растеряться перед ними ей помог опыт предыдущей работы: до прихода в «Северсталь» Ягодка работала инспектором отдела режима в колонии для несовершеннолетних. «К мужчинам все время приходится искать подход: они как трудноуправляемые дети — их доверие еще надо заслужить. Сложнее всего убедить мужчин в том, что ты можешь работать так же, как они, — и в выходные, и в командировках, — рассказывает Ягодка. — А попутно донести, что я еще и женщина, поэтому и болеть могу, и уделять время ребенку должна».
Вливаться в мужской промышленный коллектив женщине всегда сложно, а если ты еще и иностранка, то сложно вдвойне. «Иногда я шучу, называя себя неправильным техническим директором, — рассказывает Агнес Риттер, технический директор компании «Северсталь менеджмент». — Во мне целый набор отличий от классического образа такого руководителя. Я не только женщина, но еще и не технолог по образованию, а главное — иностранка». 15 лет назад Агнес Риттер покинула маленький австрийский город Маркт-Алльхау и отправилась в Москву на стажировку. Первое высшее экономическое образование она получила в Вене, а второе — в Колледже Европы в Брюгге (Бельгия). В 2013 году прошла обучение в бизнес-школе Insead. До прихода в «Северсталь» Риттер работала консультантом компании BCG и занималась операционной и организационной эффективностью в тяжелой и нефтяной промышленности. Самым сложным для нее было принять российскую культуру — в отличие от вежливых и мягких европейцев русские казались излишне прямолинейными, особенно мужчины. «Люди могли подойти ко мне и сказать, что им нравится или не нравится в моей работе, — вспоминает Риттер. — Это сейчас я привыкла к такому общению и даже научилась ценить прямолинейность, а раньше было не по себе».
Меньше мужчин — больше сексизма
«Вне зависимости от того, какого пола человек, если он фанат работы и эффективно-результативный, все будет отлично. И об этих гендерных вопросах я никогда всерьез не задумывалась, пока не попала в более женскую профессию — в ретейл», — рассказала Ольга Наумова, бывший гендиректор сети «Магнит» (с сентября 2019 года руководитель логистической компании «Лорус SCM») в интервью Forbes Woman. В торговлю Наумова попала после нескольких лет работы в промышленности — с 2001 по 2002 год она была директором по развитию бизнеса на Череповецком сталепрокатном заводе («Северсталь») и четыре следующих года возглавляла завод. По ее словам, работая в этой отрасли, ей приходилось сталкиваться с определенным сексизмом, но он был по касательной, не в лоб: «Мне самой было все равно, кого набирать, и я совершенно открыто предлагала варианты всем — главное, чтобы люди были профессионалами. И это приводило к тому, что женщин в компании оказывалось больше». Контраст она увидела, когда после «Северстали» перешла в X5 Retail Group, а затем — в «Магнит». Оказалось, в отрасли, где традиционно работает больше женщин, гендерная проблема еще более ощутима: даже имея численное преимущество, женщины не могут побороть стереотипы. Кадровая политика ретейлеров сводилась к тому, что у женщин не оставалось никаких шансов продвинуться до уровня директора.
Назначить саму себя
Очевидно, что такая ситуация в промышленности сложилась в силу многих объективных исторических причин — тяжелый физический труд, несмотря на прогресс в решении гендерных вопросов, легче не стал. Поэтому гораздо важнее отследить тенденции: стало ли в этой отрасли больше женщин за последние несколько лет, когда технический прогресс позволяет автоматизировать многие процессы, которые раньше могли осуществлять только мужчины? От чего сегодня зависит судьба женщины в производственных компаниях? Карьерный путь Мэрилин Хьюсон, гендиректора крупнейшей оборонной компании мира Lockheed Martin, лишний раз доказывает, насколько талантливым и сильным руководителем может быть женщина.
Но чтобы в это поверили и окружающие, надо потрудиться. А еще, даже будучи профессионалом, ты не всегда можешь рассчитывать на высокое назначение. Иногда оно зависит от случайных обстоятельств. Хьюсон пришла в Lockheed Corporation в начале 1980-х, начав с позиции простого промышленного инженера, а в 2013 году была назначена гендиректором компании Lockheed Martin. Чтобы получить эту должность, ей пришлось поработать в нескольких подразделениях и в восьми городах, где были представительства компании. Но не только это сыграло роль. Можно сказать, Хьюсон повезло. Работая в Lockheed Martin исполнительным вице-президентом подразделения электронных систем, она возглавила корпорацию после отставки Боба Стивенса. Новым гендиректором должен был стать тогдашний президент и операционный директор Кристофер Кубасик, но его уволили из-за «близких личных отношений с подчиненной».
В некоторых случаях, чтобы получить высокий пост, женщине приходится, не дожидаясь очередного назначения мужчины, самой предлагать свою кандидатуру. Так, например, поступила Наумова, работая в «Северстали» директором по организации бизнеса. «Мой директор решил уйти, а мы только что сформировали стратегию на несколько лет вперед и стали наконец командой, — вспоминает она. — Стало понятно, что сейчас мне пришлют нового босса и он может оказаться далеко не таким прогрессивным. И я пошла к нашему куратору с презентацией себя как нового гендиректора. И он решил: почему бы и нет? Вот это была революция. Стать директором завода в 30 лет с 10 000 человек в подчинении, в металлургии, с полным производственным циклом — большой шаг».
Разбавили до малого
В российских промышленных компаниях на позициях среднего и высшего уровня женщин около 30%, говорит Татьяна Музякова, руководитель индустриальной практики кадровой компании Unity. А 70% позиций занимают мужчины, причем устойчивой тенденции к значительному увеличению числа женщин в коллективах нет. Рекрутеры оценивают женщин как прекрасных руководителей, но так же как и в IT-отрасли, в промышленных компаниях высшие посты женщины чаще всего занимают в отделах рекламы, PR, маркетинга, продаж, внутренних коммуникаций, в юридической, финансовой, административно-хозяйственной и HR-службах. Если говорить о производственных функциях, то это охрана труда, окружающей среды, служба качества и лаборатория. «Чтобы женщине дорасти до топ-позиции в тяжелой промышленности, ей нужно день за днем доказывать свое преимущество перед кандидатом-мужчиной», — говорит Ольга Копылова, руководитель отделения Kelly Services Engineering.
Мужчины, по наблюдениям Наумовой, смотрят на свой карьер ный путь иначе. «Есть люди, которые специально строят карьеру, чтобы дорасти в конечном счете до позиции, на которой не надо работать, только «руководить». Это в основном мужская модель, потому что женщины, по моему опыту, ориентируются на результат, все время что-то делают, куда-то движутся», — рассуждает она. Что бы ни говорили работодатели промышленного сектора о своей лояльности женщинам, негласно предпочтение они отдают мужчинам. «В промышленности, если речь идет о технической позиции, это, как правило, удаленный объект где-нибудь в Тюмени или Тобольске, куда с детьми ехать крайне сложно. Кроме того, на промышленных предприятиях 90% руководства — мужчины, поэтому работодателям легче нанимать их, чем женщин», — говорит Копылова.
В последние 5–7 лет многие компании имеют цель разбавлять мужской коллектив, стремясь к гендерному балансу, отмечает Копылова: «Женщины более терпеливы, более стабильны, менее амбициозны, так как, помимо работы, они еще жены и матери. Порой женщины для компании выгоднее в финансовом плане — к сожалению, этот тренд еще имеет место». И все же гендерный баланс в крупных промышленных компаниях по-прежнему не в пользу женщин.
Лучшие профессии для девушек
Современным девушкам доступны сотни профессий. Мы собрали лучшие специальности, которые вам, девушки, понравятся.
Востребованные женские профессии в России
Девушки стремятся получать престижные профессии, становясь дизайнерами, PR-менеджерами, клиническими психологами, отельерами, но рынок труда нуждается и во врачах, менеджерах по персоналу, учителях, социальных работниках и т. д.
Медицинские работники
Средняя заработная плата в России: врачи – 72 000 руб., средний медицинский персонал – 36 500 руб.
Девушки аккуратны, они вызывают доверие у пациентов и быстро обучаются. Рынок труда испытывает потребность в хирургах, акушерах-гинекологах, дефектологах, логопедах, фармацевтах, лор-врачах, в этой сфере всегда есть текучесть кадров. Необходим и средний медицинский персонал: стоматологические гигиенисты, фельдшеры, медсестры и другие специалисты.
Химики-технологи
Средняя заработная плата в России: 14 000–45 000 руб.
Работа химиков-технологов хорошо оплачивается, но она достаточно сложная и ответственная, поэтому абитуриенты не спешат ее выбирать. Профессия и техническая, и творческая, она идеально подходит для целеустремленных, увлеченных и ответственных девушек, желающих приносить пользу обществу.
Средняя заработная плата в России: 10 000–45 000 руб.
Группы в государственных детских садах переполнены, а оплата частного дошкольного учреждения – дорогое удовольствие. Поэтому многие российские семьи стремятся нанимать няню на целый день или почасово. Высококвалифицированные няни всегда будут востребованы на рынке труда, их доход намного выше, чем заработная плата учительницы в государственной школе или воспитателя в детском саду.
Самые женские профессии
Представления вроде тех, что девушка не должна работать пилотом или инженером, давно канули в Лету. В XXI веке представительницы прекрасного пола управляют компаниями и руководят заводами, покоряют космос и бороздят океаны, делают научные открытия. Тем не менее еще остается несколько профессий, которые считаются традиционно женскими.
Они занимаются пошивом и ремонтом одежды. Работа швеи не очень сложная, главное – усидчивость, внимательность, хорошо развитая моторика и природный талант. Создавать наряды очень интересно, эта работа приносит настоящее удовольствие. Средняя зарплата – в пределах 15 000–45 000 руб.
Косметологи
Уход за внешностью нравится девушкам, поэтому неудивительно, что они чаще становятся косметологами. Работа хорошо оплачивается: вилка зарплат: 45 000–70 000 руб.
Учителя
Женщина-учитель всегда сможет найти подход к самому сложному ребенку, вызывая доверие и уважение. Девушки более терпеливы, готовы нести ответственность за детей и способны выполнять огромные объемы работ, получая невысокую зарплату, размер которой в регионах России редко превышает 40 000 руб.
Военные профессии для девушек
В российской армии девушки служат по контракту, предварительно освоив военную специальность. Образование можно получить после 11 класса.
Военные переводчики
Специалисты по военному переводу востребованы в армии, это одно из немногих направлений подготовки вузах Минобороны, на которое принимают девушек. Выпускницы армейских университетов, выбравшие для учебы направление подготовки «Перевод и переводоведение» или «Лингвистика и межкультурная коммуникация», занимаются переводами перехваченных сообщений, разных видов документации, принимают участие в переговорах.
Военные врачи
Чтобы стать военным врачом, надо поступать в военно-медицинскую академию. Профессия востребованная и уважаемая, но необходимо помнить о том, что военврачи часто трудятся в горячих точках и госпиталях, не имея ни секунды свободного времени. Поэтому девушки, выбравшие специальность военного врача, должны отличаться бесстрашием, работоспособностью.
Связисты
Девушки-связисты обеспечивают бесперебойное функционирование каналов связи, занимаясь контролем работы оборудования, техническим обслуживанием средств коммуникации, проверкой качества сигнала. Профессия может быть связана с частыми командировками, высокими физическими нагрузками.
Высокооплачиваемые женские профессии
Заработная плата больше 60 000 рублей – это реально. Чтобы достичь финансовой стабильности, девушки могут выбрать одну из нижеперечисленных профессий.
Финансовый консультант
Средняя заработная плата в России: 25 000–85 000 руб.
Большинство профессий, относящихся к финансово-экономической сфере, хорошо оплачивается. Финансовый консультант – престижная и высокооплачиваемая специальность, в которой девушки смогут себя реализовать. Консультанты оказывают помощь заказчиками, которым необходимо принять важное решение, кающееся финансовой стороны бизнеса. Гонорар молодых специалистов – на уровне 25 000 руб. Работать можно на себя или в штате компании.
Fullstack-дизайнер
Средняя заработная плата в России: 60 000–100 000 руб.
Fullstack-дизайнер – эксперт в сфере IT-технологий. Он занимается front-end и back-end разработкой. Fullstack-дизайнеру по плечу одновременное решение множества задач, поэтому таких специалистов охотно принимают на работу крупные компании, создающие программные продукты для мобильных и стационарных электронных устройств. Профессия молодая, перспективная, она станет оптимальным решением для девушек, которые тяготеют к удаленной и высокооплачиваемой работе.
Специалист по игровому арту
Средняя заработная плата в России: 45 000–150 000 руб.
Девушки, умеющие хорошо рисовать, отлично знающие специфику работы с программами для создания графики, смогут проявить свой талант, создавая игровой арт. Профессия многогранная, ведь можно заниматься отрисовкой персонажей, сюжетов, проектировкой стилей, пейзажей. Специалист по игровому арту может работать удаленно, профессия становится все более востребованной, что обусловлено активным развитием рынка игр для мобильных приложений и ПК.
Женские профессии после 9 и 11 класса
Лешмейкер
Мастер-лешмейкер – это специалист, который занимается наращиванием разных видов искусственных ресниц. Профессия женская, освоить ее можно после 9 и 11 класса, поступив на курсы. Длительность обучения в среднем составляет 1-2 месяца, после чего мастер сразу сможет трудоустроиться в салон красоты, работать на дому. Чаще всего лешмейкеры получают дополнительные сертификаты мастеров ногтевого сервиса, шугаринга и предоставляют клиенткам полный комплекс ухаживающих процедур. В среднем зарплата мастера по наращиванию ресниц – 35 000 руб. в месяц.
Массажист
После 9 и 11 класса девушка может поступить в медицинский колледж, чтобы освоить азы лечебного или спортивного массажа. Также можно пройти курсы омолаживающего, антицеллюлитного и других видов корректирующего массажа, которые пользуются огромным спросом у клиентов. Массажистки получают от 15 000 до 80 000 руб. в месяц, доход зависит от региона проживания и работоспособности. Для ведения частной практики необходимо приобрести профессиональный стол и набор специальной косметики.
Бариста
Приготовление кофе – настоящее мастерство, нуждающееся в нежных женских ручках! Закончив 11 класс, можно сразу же отправиться на профильные курсы, чтобы уже через 3-4 недели приступить к работе. Девушки-бариста трудятся в благоустроенных кафе и ресторанах, имеют возможность повышать свое мастерство, посещая конкурсы, фестивали. Зарплаты – от 30 000 до 60 000 руб.
Выбор профессии для девушек
Чтобы определить, какая же профессия подходит именно вам, предлагаем сделать 7 шагов, пройдя которые, вы сможете выбрать себе профессию. Еще у нас есть бесплатные профориентационные тесты. Но если и это вам не поможет, то наверняка проблему решит профориентация школьников или профориентация взрослых. После неё вы точно будете знать, кем вам быть.
