«Бухгалтер: обучение востребованной профессии»
«Бухгалтер: обучение востребованной профессии»
Онлайн-интервью с заведующим кафедрой «Бухгалтерский учет в коммерческих организациях» Финансового университета при Правительстве РФ, председателем Учебно-методического совета вузов России по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», д.э.н. Виктором Григорьевичем Гетьманом
Как сегодня обучают будущих бухгалтеров? Каким должен быть современный бухгалтер? Какими знаниями и навыками необходимо владеть, чтобы состояться в этой профессии? На эти и другие вопросы сайта edu.consultant.ru ответил заведующий кафедрой «Бухгалтерский учет в коммерческих организациях» Финансового университета при Правительстве РФ, председатель Учебно-методического совета вузов России по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», д.э.н. Виктор Григорьевич Гетьман.
КонсультантПлюс: Сейчас часто говорят о переизбытке специалистов экономического профиля. Есть даже мнение, что профессия бухгалтера в будущем не будет востребована и исчезнет. Что вы скажете на это? Какие перспективы у студентов, обучающихся по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»?
Виктор Григорьевич Гетьман: При переходе нашей страны с плановой на рыночную модель экономики произошли серьезные изменения в выборе молодежью профессии. Резко упал конкурс в вузах на технические специальности. Многие выпускники школ стали отдавать предпочтение экономическим специальностям. В результате в последние годы Правительство РФ было вынуждено принять ряд мер, направленных на повышение заинтересованности выпускников школ на поступление в вузы на технические специальности. Эти меры в сложившихся условиях можно понять. Однако говорить о переизбытке экономистов в стране, на наш взгляд, пока что рановато, поскольку еще немало граждан даже среди предпринимателей не имеют экономического образования.
Что же касается профессии бухгалтера, то она существует много сотен лет и будет востребована в будущем, так как без нее общество обходиться по определению не может. Утверждение отдельных лиц, что она в перспективе якобы исчезнет, следует воспринимать не более чем шутку. В настоящее время профессия бухгалтера является одной из наиболее многочисленных в нашей стране. По разным оценкам, бухгалтеров 5-6 млн. человек. Среди безработных, зарегистрированных в центрах занятости, бухгалтеров, как правило, нет. Поэтому перспективы у студентов, обучающихся по данной специальности, весьма положительные в части трудоустройства. Да и заработная плата у них нередко находится на должном уровне.
КонсультантПлюс: Расскажите немного о профессии бухгалтера. Многие считают, что она скучная, рутинная, что это бесконечные цифры, однообразные операции. Но так ли это? Какая на самом деле эта профессия? Что она дает человеку? Какие карьерные возможности может открыть?
Студентам надо помнить, что хорошо подготовленный в вузе бухгалтер может на практике без особых дополнительных усилий выполнять на должном профессиональном уровне и работу любого другого экономиста. Более того, история знает немало примеров, когда руководители крупных компаний, а в отдельных случаях и целых государств (например, во Франции и др.) имели высшее профессиональное образование в области бухгалтерского учета.
КонсультантПлюс: Каким, по вашему мнению, должен быть современный бухгалтер? Что он должен знать, уметь, к чему стремиться?
КонсультантПлюс: Разъясните, пожалуйста, на своей кафедре вы занимаетесь подготовкой исключительно бухгалтеров или же экономистов широкого профиля? В чем заключается специфика обучения специалистов на вашей кафедре?
В 2013 г. Финуниверситет получил право осуществлять подготовку студентов по собственным учебным планам. В результате мы имеем возможность избежать недостатков, присущих универсальным ФГОС ВПО (федеральным государственным образовательным стандартам высшего профессионального образования), по которым мы учили ранее.
К особенностям обучения студентов в Финуниверситете относится и то, что здесь, помимо подготовки специалистов, бакалавров, довольно широко развита подготовка магистров. Причем обучение последних ведется по собственным программам. Таких программ только по нашей кафедре 4.
КонсультантПлюс: Можно ли стать бухгалтером, закончив бухгалтерские курсы?
В.Г. Гетьман: Лица, окончившие полноценные (а не любые, кстати сказать) бухгалтерские курсы, получают только начальное профессиональное образование. Оно дает им возможность работать бухгалтерами обычно лишь на малых предприятиях. Однако, проработав непродолжительное время, большинство из них стремится поступить в вуз, поскольку ощущает потребность в повышении своего профессионального мастерства и недостаток ранее полученных специальных знаний на указанных курсах.
КонсультантПлюс: Так ли необходимо студентам, желающим работать в бухгалтерии, тратить несколько лет на получение высшего образования?
Более того, профессиональные бухгалтеры в соответствии с международными и отечественными требованиями обязаны регулярно повышать свою квалификацию, т.е., если образно выразиться, должны учиться всю жизнь.
КонсультантПлюс: Каким вам видится нынешний студент, обучающийся по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»? Есть ли отличия современных студентов от студентов прошлых лет и в чем они выражаются?
В.Г. Гетьман: Основная масса поступающих сейчас в вуз абитуриентов имеют более высокий уровень знаний в области IT-технологий, чем их предшественники, но в то же время многие из них заметно уступают по общему уровню подготовки. В результате вузам нередко приходится проводить с ними дополнительные занятия по математике, иностранному языку и другим предметам.
В нынешней студенческой среде стал меньше проявляться дух коллективизма, приверженности конкретной идеологии. Вместе с тем заметно увеличилось в их действиях проявление коммерческих признаков и начал.
КонсультантПлюс: Отслеживаете ли вы судьбу своих выпускников? Есть ли данные о том, какое количество ваших бывших студентов работают по специальности и в каких сферах? Насколько ваши выпускники сегодня востребованы на рынке труда?
В.Г. Гетьман: В Финуниверситете имеется специальная структура, которая занимается отслеживанием судьбы выпускников. Последние, как правило, работают по специальности в крупных и средних компаниях в различных отраслях. Подавляющая часть студентов старших курсов (более 80%) еще в период обучения в вузе параллельно начинают работать по специальности. Проблем с трудоустройством выпускников не испытываем. Качество их профессиональной подготовки в Финуниверситете позволяет выпускникам быть востребованными на рынке труда. Среди зарегистрированных безработных наших выпускников не было раньше, нет и сейчас.
КонсультантПлюс: Какое у вас отношение к современным информационным технологиям? Как вы думаете, что ждет экономическое образование в будущем, не поглотит ли его IT-технологии?
В.Г. Гетьман: Отношение самое положительное. Если говорить, к примеру, о современном бухгалтере, то он должен владеть знаниями в области бухгалтерских информационных систем и иметь навыки применения на практике, как минимум, двух пакетов прикладных программ, а также уметь пользоваться современными системами управления, базирующимися на компьютерных технологиях.
На наш взгляд, нет каких-либо оснований полагать, что IT-технологии в будущем поглотят экономическое образование. Преподаватель всегда был и останется важнейшим звеном в системе образования. Об этом свидетельствует и нынешняя практика дистанционного обучения студентов, при котором, как известно, широко используются IT-технологии.
КонсультантПлюс: Насколько важно будущим специалистам изучать специализированные компьютерные программы?
В.Г. Гетьман: Это крайне необходимо, поскольку незнание их резко сокращает конкурентоспособность выпускника на рынке труда.
КонсультантПлюс: Должен ли ваш выпускник знать и уметь пользоваться, к примеру, справочными правовыми системами и почему?
В.Г. Гетьман: Не только должен, а обязан их знать и уметь ими пользоваться, поскольку они являются очень мощным информационным инструментом для пользователей (в т.ч. и бухгалтеров) при выборе вариантов решения практических задач или вынесении профессиональных суждений. Сейчас трудно найти организацию/предприятие/учреждение, в которых бы отсутствовали КонсультантПлюс или другие справочно правовые системы.
Этот кладезь информации также активно используют студенты, аспиранты, научные работники. Незаменимым и весьма удобным в пользовании источником он служит и для преподавателей, занятых подготовкой студентов, и прежде всего экономистов.
КонсультантПлюс: Что вы посоветуете студентам, желающим построить карьеру бухгалтера?
В.Г. Гетьман: Постарайтесь максимально эффективно использовать время учебы в вузе для получения профессиональных знаний и навыков, которые потребуются в вашей будущей работе.
КонсультантПлюс: На изучение каких дисциплин студентам сейчас следует делать особый упор?
В.Г. Гетьман: Этот вопрос в последнее время приобрел особую остроту. Дело в том, что в Федеральном государственном образовательном стандарте 3 поколения по направлению «Экономика» (уровень бакалавр), к сожалению, не указан обязательный к изучению перечень профессиональных учебных дисциплин. В ряде вузов это сказалось негативным образом.
Между тем в мире происходят обратные процессы. В частности, международная стандартизация образования профессиональных бухгалтеров. МФБ разработала целую систему образовательных стандартов для данных специалистов. В одном из них, а именно в IES-2 «Содержание программ профессионального бухгалтерского образования», довольно четко указан перечень учебных дисциплин, знанием которых должны обладать эти специалисты.
Студентам, безусловно, будет полезно проанализировать содержание учебного плана подготовки бухгалтеров, используемого в их вузе.
Что же касается учебных дисциплин, на которые студентам следует сейчас делать особый упор, то к ним мы относим: принципы бухгалтерского учета (теория бухгалтерского учета), финансовый учет и отчетность, управленческий учет и контроль, налогообложение, международные стандарты учета и финансовой отчетности, право, аудит, финансы и финансовый менеджмент, иностранный язык (желательно английский), IT-технологии, менеджмент и принятие стратегических решений, международный бизнес и проблемы глобализации, бизнес-анализ.
КонсультантПлюс: Какую литературу следует читать студентам?
В.Г. Гетьман: Прежде всего, учебники и учебные пособия, имеющие гриф (т.е. рекомендованные в установленном порядке для студентов) по изучаемым дисциплинам; профессиональные журналы (отечественные и желательно зарубежные); монографии по проблемам бухгалтерского учета, анализа и аудита.
КонсультантПлюс: На каких видных деятелей экономической науки и практики студентам следует ориентироваться?
В.Г. Гетьман: В становление и развитие экономической науки вообще и бухгалтерского учета в частности заметный вклад внесли многие ученые и практики. Поэтому выделять отдельных из них не буду, а посоветую студентам прочесть учебники/учебные пособия «История экономических учений» и «История развития бухгалтерского учета» и самостоятельно выбрать для себя кумиров.
Плюсы и минусы специальности Экономика и бухгалтерский учет
У профессиональных бухгалтеров сегодня есть карьера, которая включает широкий спектр знаний по экономике и бухгалтерскому учету. В 1912 году редакторы «Журнала учета» написали, что такого специалиста начинают «рассматривать как народного целителя».Они не могли себе представить разнообразие областей профессии, которые будут существовать через 100 лет.
Описание профессии
Бухгалтерский учет способ вести учет деловых и финансовых сделок, суммировать эти транзакции, анализировать, проверять и сообщать о финансовых результатах организации.
Бухучет включает только операции, которые выражены в денежном выражении. Цель – помощь пользователям информации в принятии правильных решений.
Специалисты работают с частными лицами, малыми предприятиями, крупными корпорациями, некоммерческими и государственными учреждениями.
Некоторые из задач, которые бухгалтеры выполняют для своих клиентов:
• Организация и ведение финансовой отчетности
• Оценка финансовых операций и формирование рекомендаций для руководства
• Проверка бухгалтерских книг и учетных систем, чтобы убедиться в эффективности работы компании
• Подготовка налоговых деклараций и связанных с ними задач
• Изучение финансовой отчетности, чтобы убедиться, что она точна и соответствует требованиям законодательства
• Предлагать способы увеличения доходов, снижения затрат и повышения прибыли
Перспективы для обладателя профессии по экономике и бухгалтерскому учету
Кто востребован в отрасли
Профессионалы бухучета остаются востребованными на рынке труда. Но работодатели с каждым годом увеличивают свои требования. Старательно подбирают не только опытных кадров, но и студентов. Чем крупнее компания, тем сложнее туда попасть.
Наиболее востребованы узкопрофильные специалисты. Высокий спрос на профессионалов по заработной плате и по расчету с поставщиками.
Если вы будете работать в нише бюджета организации или расчета с поставщиками, то работой будете обеспечены постоянно. Уровень зарплаты работника зависит от:
Средний показатель зарплаты бухгалтера по России составляет 21-30 тысяч рублей.
Самая высокая заработная плата для специалиста в Москве и Санкт-Петербурге: 30-40 тысяч рублей. В Екатеринбурге и Новосибирске 21-23 тысяч рублей. Специалист по ВЭД или на производстве в Москве может заработать в месяц 60-100 тысяч рублей.
График работы
Большинство специалистов работают в офисе. Трудовой день начинается с утра до вечера, плюс два выходных в неделю. Даже если у работника четко установленный график, иногда он будет работать сверхурочно, чтобы успеть вовремя подготовить отчетность.
Некоторые мастера ведут несколько фирм одновременно. Выполняют работу удаленно и самостоятельно выбирают место работы. Такой способ становится все более популярным в отрасли.
Можно ли работать фрилансером
В круг обязанностей наемного фрилансера входят такие же обязанности, как офисного работника.
Что светит новичку в профессии
Компания может взять бухгалтера без опыта работы, если собирается проводить обучение или сотрудник нужен срочно. Могут предложить работу на полную занятость, на неполный рабочий день или по совместительству. Некоторые работодатели выбирают сотрудников без опыта, чтобы они легче подстраивались под специфику работу фирмы. Главное правильно подготовиться к собеседованию.
Новичку необходимо продемонстрировать, что он безупречно знает теорию и сможет применить ее на практике. Грамоты, сертификаты и дипломы помогут подтвердить знания.
Необходимо разбираться в современном бухгалтерском программном обеспечении. Плюсом будет знание английского языка.
Повышение квалификации
Чтобы оставаться конкурентоспособным работником, важно проходить переподготовку и изучать новое программное обеспечение. Бухгалтер с дипломом и опытом работы, который регулярно повышает квалификацию, получает зарплату в два или три раза больше обычного специалиста.
Профессионалы в государственных структурах должны один раз в три года пройти аттестацию, иначе будут уволены из-за несоответствия.
Чаще всего компании заинтересованы в профессионализме кадров, поэтому оплату за курсы повышения квалификации возлагают на себя.
Профконкурсы
Ежегодно в России проводится конкурс «Лучший бухгалтер России». Участие бесплатное. Победители получают сертификаты о повышении профессионального уровня в объеме 10 или 40 часов, возможность без экзаменов стать членом Института профессиональных бухгалтеров России и денежные призы. Также лучшим можно стать в отдельной области или городе.
Работа за границей
В каждой стране требования для зарубежных специалистов специфичные. На западе они более жесткие. Бухгалтера там делятся на две категории: специалисты и работники, выполняющие рутинную работу. Большинство российских работников будут приравнены ко второй категории. В первую могут войти главбухи, которые своевременно повышают профессиональную квалификацию.
Легче получить работу в стране, в которой профессия бухгалтера внесена в лист профессий с дефицитными на данный момент специальностями. Ежегодно этот список меняется.
Чтобы получить желаемую работу за границей нужно прилично владеть иностранным языком, знать систему западного учета и иметь сертификаты и рекомендательные письма от иностранных компаний.
К сожалению, российские специалисты за рубежом не очень востребованы.
Смежные профессии для бухгалтеров
Для представителей этой профессии есть ряд смежных:
Бухгалтеру с опытом работы не составит труда освоить эти профессии.
Где и как учат профессии
Получить такую работу можно имея средне-специальное образование. Но компании предпочитают работников с высшим образованием. В высшем учебном заведении можно получить специальность «Бухгалтерский учет и аудит» и стать профессионалом в своем деле.
Для специальности существует программа специалиста на 5 лет и магистратура еще 2 года.
Лучшими университетами для подготовки будущих мастеров считаются вузы в Москве и Санкт-Петербурге.
Кроме учебы в вузе или на курсах, бухгалтеру необходимо следить за изменениями законодательства, изучать официальные документы, посещать семинары и тренинги.
• Формировать схему финансового потока предприятия, обеспечивать движение денежных средств, следить за исполнением обязательств перед кредиторами
• Подготавливать и приводить в систему информацию об имуществе, обязательствах и финансовых операциях фирмы
• Осуществлять аудит финансовой отчетности
• Составлять план доходов и расходов предприятия
• Составлять сметы и контролировать их исполнение
• Представлять интересы компании при работе с банками и инвесторами
• Вести бухгалтерский учет предприятия
• Формировать финансовую отчетность
• Следить за состоянием счета предприятия и сводить баланс к единому показателю
• Анализировать хозяйственную деятельность предприятий и выявлять проблемы
• Без опозданий оплачивать налоги и сборы
• Следить за изменением законодательства и нормативных документов
• Оформлять документы для заключения договоров
Практика для студентов чаще всего проходит в экономических и финансовых отделах компаний, банках, финансовых, инвестиционных и страховых компаниях, аудиторских фирмах, налоговых службах, органах государственной и муниципальной власти.
Есть несколько видов международных сертификатов. Иметь такой будет огромным плюсом вне зависимости от того, собирается он работать за рубежом или нет.
Наличие диплома международного образца обеспечивает современному бухгалтеру высокую конкурентоспособность на рынке труда и возможность карьерного роста в России или за границей.
Возможность дистанционного обучения
• занятия в любое время
• возможность совмещать обучение и работу
• возможность индивидуального обучения
• более низкая цена по сравнению с программой очного обучения
Кому подходит данная специальность
Бухгалтер должен быть точен в своей работе. По характеру работы его роль заключается в регистрации и обеспечении точных финансовых отчетов. Ошибки в транзакциях или отчетности приведут к плохим внутренним стратегическим решениям и потенциальным юридическим проблемам.
Важно уметь хорошо общаться. Бухгалтеры не просто тратят восемь часов в день на составление номеров и заполнение учетных книг. Они беседуют с руководителями компаний относительно методов, используемых для подготовки управленческой финансовой отчетности, необходимой для принятия решений.
Многое из того, что делают бухгалтеры, включает в себя выполнение задач в рамках руководящих принципов. Однако компании все чаще полагаются на амбициозных бухгалтеров, которые проявляют инициативу в выборе новых компьютерных программ для отслеживания и регистрации финансовых транзакций. Они также хотят работников, которые постоянно учатся и остаются в курсе общепринятых принципов бухгалтерского учета.
Эта профессия столкнется со значительными изменениями в ближайшие три десятилетия, и профессиональные организации, их члены и учебные заведения должны отреагировать. Развитие интеллектуальных и цифровых технологий и новые формы регулирования являются серьезными проблемами для профессии. Бухгалтеры будут использовать все более изощренные и умные технологии для совершенствования своих традиционных методов работы.
Будущим специалистам все больше будет необходимо образование в области цифровых технологий (включая облачные вычисления и использование больших данных), глобализации (аутсорсинг бухгалтерских услуг) и меняющихся нормативных актов (налоговое регулирование, новые формы корпоративной отчетности, интегрированное регулирование отчетности и т. д.).
Технологии меняют будущее бухучета в бизнесе.
Изменения в налоговом законодательстве и нормативно-правовой среде, а также расширение коммерческого бизнеса и усиление финансового контроля продолжают стимулировать спрос на квалифицированных бухгалтеров в государственном и частном секторах.
Если вас заинтересовала эта специальность, то вам будет полезно прочесть наши статьи об образовании юриста, профессии банковского работника и про 14 перспективных профессий для специалистов сферы торговли.
Как бухгалтеру развиваться в своей профессии
Кто-то из бухгалтеров становится финдиректором, кто-то открывает свою фирму, а кто-то топчется на месте и не знает, как сделать следующий шаг. И часто стаж работы по профессии не играет здесь ключевой роли. Как выбрать верное направление и начать двигаться вперед? Как построить свою карту развития?
Когда мы знакомимся с историями успешных людей, нас обычно интересует не то, какой вершины они достигли, но и то, как они шли к своей цели. Но часто за кадром остается начальная точка пути — целеполагание. Профессиональный коуч Кристина Хумидо считает, что определить для себя цель — это один из наиболее сложных этапов, и приводит в пример диалог Алисы с котом из книги Льюиса Кэррола:
Вот так и в профессиональном росте: чтобы достичь цели, надо ее увидеть, а увидев — понять, чего не хватает для достижения цели, определить свои первые шаги, наметить план действий.
Подбирая материалы для этой статьи, мы пытались визуально представить себе лестницу роста бухгалтера, но линейного рисунка у нас не получилось. Направлений, куда может двигаться сотрудник бухгалтерии, оказалось много. И у каждого из них своя специфика.
Большинство специалистов, например, отмечают, что для повышения в должности необходимо постоянно заниматься самообразованием. И это неслучайно, ведь требования к соискателям на должности главного бухгалтера или финансового директора гораздо серьезнее тех, которые предъявляют к рядовым специалистам.
— Работодатели обязательно смотрят на образование соискателей на руководящие позиции — высшее экономическое, на опыт — не менее пяти лет, — рассказывает директор агентства по персоналу «Ваши кадры» Таисия Мелех. — Как правило, на такую должность ищут людей с высоким уровнем общей эрудиции, знаниями законов и отчетности на абсолютно всех участках.
Кристина Хумидо,
профессиональный карьерный коуч
Главное — знать, куда идти
Вы поняли, что хотите и можете развиваться дальше? Значит, надо начать с определения цели. Это самое сложное, но и самое важное. От того, как точно вы обозначите цель, будет зависеть, придете вы к ней или нет. Задайте себе вопросы: от какого типа работы я получаю удовольствие? в какие моменты работа не кажется мне рутинной? Исходя из ответов, сложите картинку и «примерьте» ее на должность. Если вы хотите вертикального роста, важно не просто хорошо выполнять свою работу, но и достигать больших результатов. Альберт Эйнштенй говорил: «Вы не продвинетесь вперед, делая свою работу хорошо, — требуется делать что-то новое, что не прописано в должностных инструкциях. Нужно быть готовым принимать решения и нести ответственность за результат.
Еще один момент, о котором часто забывают: ваш руководитель должен знать о ваших успехах. Говорите о своих достижениях, делая акцент на пользе, которую они принесли работодателю.
Главный бухгалтер должен обладать педантичностью, стрессоустойчивостью и живым операционным мышлением. Быстро реагировать на изменения и работать с большим объемом информации — вот что требуется от специалиста такого уровня.
Тем, кто хочет двигаться дальше, нужно осваивать смежные области знаний: экономику, маркетинг, аналитику и пр., — чтобы видеть бухгалтерский учет не раздельными участками, а как единую систему.
Дополнительные знания и компетенции будут полезны и тем, кто решил уйти на фриланс или в аутосорсинговую компанию. Речь об умении организовать свою деятельность: это и про выстраивание отношений с клиентами, и про соблюдение сроков, и про тайм-менеджмент в условиях многозадачности. Кроме того, таким специалистам особенно важно осваивать современные средства связи и автоматизации, ведь личные поездки к клиентам будут отнимать массу времени.
— Удаленный бухгалтер — это такой же профессионал в сфере бухучета, но активно использующий информационные технологии. Весь процесс от получения электронного первичного документа до сдачи бухгалтерской отчетности сейчас можно реализовать через интернет, не присутствуя в офисе клиента, — считает кандидат экономических наук, практикующий главный бухгалтер, лектор Контур.Школы Константин Татаров. — Когда возникает необходимость повышения квалификации, этот вопрос также решается дистанционно. Сотрудник обслуживающей бухгалтерии должен быстро самообучаться, потому что придется параллельно вести учет предприятий различных видов и осваивать специфику учета в ходе работы. Времени на стандартную учебу просто нет.
Впрочем, бухгалтеры иногда выбирают иной путь: определяют какую-то специализацию и развиваются в ней как эксперты. Среди наших читателей есть налоговые консультанты, эксперты по бюджетному учету и пр. Их опыт и знания применимы в сфере образования, на рынке консалтинговых услуг, в профессиональных изданиях. Такую деятельность легко совмещать с работой в бухгалтерии или руководством собственной аусорсинговой компанией.
Как видите, вариантов развития масса, и успешных историй тоже очень много. Многие наши читатели прошли путь от рядового бухгалтера до главного, от главного — до финансового директора, от бухгалтера в штате до владельца аутсорсинговой фирмы и, наоборот — от рядового специалиста в обслуживающей бухгалтерии до главбуха в штате компании. Главное — определиться, чего хотите именно вы, не бояться и уверенно двигаться к обозначенной цели, а в этом помогут наши эксперты.
Анна Осипова,
руководитель пресс-службы HeadHunter
Кого ищет работодатель
По данным исследования HeadHunter, в 2017 году в профобласти «Бухгалтерия, финансы предприятия» только 11 % специалистов пошли на повышение в должности. Эта цифра соответствует тенденциям последних лет. Критерии отбора новых сотрудников тоже не изменились.
Относительно мягкие требования предъявляются к бухгалтерам на отдельные участки: среднее специальное образование, опыт от года, знание бухгалтерской программы. Для бухгалтера широкого профиля важны знание всех участков бухгалтерии, опыт организации бухгалтерского, налогового и управленческого учета и работы с интернет-банками. Обязательное требование — профильное высшее образование. В описании вакансий главного бухгалтера работодатели также указывают высшее образование, а еще опыт работы: в 50 % случаев от трех до шести лет, в 10 % — более шести лет.
Разумеется, значение имеет и размер компании, которая подбирает сотрудника. Чем крупнее организация, тем строже требования независимо от трудовых функций.
Наталия Сафронова,
бизнес-тренер Центра бизнес-образования
Как шагнуть вверх по карьерной лестнице
Рядовому бухгалтеру важно правильно выполнять инструкции и знать законодательство, чтобы работать с первичными документами. Главный бухгалтер — это прежде всего аналитик, который организует бухучет в комплексе: официальный бухгалтерский, налоговый и управленческий учет. Он должен понимать, что данными о финансовом состоянии пользуются менеджмент компании, контрагенты и контролирующие органы. Отчетность строится таким образом, чтобы каждый из этих пользователей взял из отчетов ту информацию, которая пойдет на пользу компании. Это одна из задач главного бухгалтера.
Следующая ступень карьерного роста — финансовый директор. По функциям эта должность близка к главбуху. Финансовый директор появляется, когда структура компании усложняется и один человек не в может контролировать движение всех средств, вести аналитику и прогнозирование.
Шагнуть вверх по карьерной лестнице можно, только получая новые знания и развивая дополнительные навыки.
Главному бухгалтеру стоит освоить азы экономической теории, ведь она лежит в основе поведения участников рынка. Для финансового директора также полезны будут знания в области маркетинга, понимание стратегии продвижения товаров/работ/услуг организации: каналов продаж, целевых клиентских групп и пр.
Нужно вникнуть в вид деятельности, будь то производство, продажи или сфера услуг. Иначе будет невозможно правильно рассчитать себестоимость, собрать аналитику, спрогнозировать затраты и прибыль.
И, конечно, сотрудники, занимающие руководящие должности, должны владеть управленческими и коммуникативными навыками. Им надо уметь ставить задачи, добиваться результатов, интерпретировать и объяснять подчиненным нюансы законодательства и пр.
Татьяна Фаузер,
коммерческий директор БКГ «Информаудитсервис»
Для тех, кто умеет управлять временем
Работа в аутсорсинговой компании — это серьезный шаг в профессиональном развитии. Очевидные плюсы — мощный опыт и объем знаний, которые получает бухгалтер. В режиме реального времени он экстраполирует кейсы, с которыми встречается в других компаниях. В нестандартных ситуациях бухгалтер вправе обратиться к методологам или коллегам, у которых более глубокая специализация по данной проблеме. У штатного сотрудника такой серьезной базы нет.
За год работы в аутсорсинговой компании бухгалтер получает опыт по формуле: 1 год × количество обслуживаемых клиентов. Это очень хорошо для клиента, потому что с ним работает опытный специалист, но такая деятельность требует проактивности и стрессоустойчивости от самого бухгалтера: ему нужно постоянно развиваться, встречаться с новыми ситуациями и клиентами. Не каждому подойдет такой формат работы — кому-то комфортнее строить устойчивые отношения с одним работодателем или клиентом.
Для успешного профессионального роста крайне важно развивать soft skills: уметь работать в команде, быть доброжелательным по отношению к клиентам и коллегам. Аутсорсинг подойдет тем, кто мастерски управляет временем, умеет выстраивать процессы так, чтобы не было перекосов в нагрузке, срывов сроков или «авралов», из-за которых возникают ошибки. Цена таких ошибок измеряется реальными штрафами.
Если же все сложилось, то бухгалтер вправе претендовать и на карьерный рост. В аусорсинговой компании это может быть должность руководителя отдела, что идентично должности главного бухгалтера в холдинговой компании.
