Кем можно работать в банке втб
Для кого: выпускники бакалавриата и специалитета, студенты и выпускники магистратуры
Направления: корпоративно-инвестиционный бизнес, средний и малый бизнес, розничный бизнес, подразделения поддержки и контроля
Прием заявок: март-апрель
Продолжительность: 12 месяцев
Старт: ежегодно в начале июля
Для кого: выпускники бакалавриата и специалитета, студенты и выпускники магистратуры
Направления: средний и малый бизнес, розничный бизнес
Прием заявок: март-апрель
Продолжительность: 12 месяцев
Старт: ежегодно в начале июля
Для кого: студенты и выпускники магистратуры
Направления: корпоративно-инвестиционный бизнес, розничный бизнес, подразделения поддержки и контроля
Прием заявок: март-апрель
Продолжительность: 12 месяцев
Старт: ежегодно в начале сентября
Для кого: студенты и выпускники бакалавриата/ специалитета/ магистратуры
Направления: разработка (Java, Java Script, SQL), тестирование, системная аналитика, бизнес-аналитика, data science, администрирование и поддержка баз данных и ПО, сопровождение ИТ-инфраструктуры, облачных сервисов и высоконагруженных систем
Прием заявок: май-июнь
Продолжительность: 6 месяцев
Старт: ежегодно в начале сентября
Для кого: студенты и выпускники бакалавриата/ специалитета/ магистратуры
Направления: школа разработки, школа аналитики, школа тестирования
Прием заявок: май-июнь
Продолжительность: 3 месяца
Старт: школа разработки — сентябрь, школа аналитики — октябрь, школа тестирования — ноябрь
Департамент информационных технологий в ВТБ открывает широкие профессиональные перспективы для своих сотрудников. Вы можете попробовать себя в команде гибкой разработки, заняться инновационными технологиями, внедрять новейшие программные продукты для клиентов, стать scrum-мастером или специалистом в области big-data. Для каждого IT-профессионала у нас найдется много нового и интересного.
Присоединяйтесь к нашей команде IT в ВТБ, чтобы стать причастным к глобальным изменениям банка!
Банк ВТБ: условия работы, как устроиться, пройти тесты и собеседование
ВТБ – второй крупней банк России (после Сбербанка) и 66-ой крупнейший банк в мировой финансовой системе. На начало 2020 года капитализация ВТБ составляет 4,5 млрд. долларов, а клиентами банка являются более 14 миллионов человек по всему миру.
В структуру банка ВТБ входят 18 дочерних структур. Это отделения банка в иностранных государствах, инвестиционные, лизинговые, факторинговые и другие подразделения. Общее количество персонала всех структур ВТБ на начало 2021 года составляло около 60 тысяч человек.
Условия работы в ВТБ
Как и в любой большой организации условия работы в этой компании могут сильно различаться в зависимости от конкретного отделения и руководителя. По результату анализа отзывов, размещенных в Интернете как действующими сотрудниками, так и соискателями на вакансии ВТБ, можно сделать вывод о достаточно хороших условиях работы для сотрудников в целом по всему банку. Негативные отзывы касаются общения с конкретными руководителями или условий на определенных местах, но это частности, которые бывают в любой крупной структуре. Процент негативных отзывов составляет около 50%, что для такого крупного банка является нормальным уровнем.
ВТБ входит в рейтинги лучших работодателей. Так, Форбс поместил ВТБ на 6 место лучших работодателей России в 2019 году.
Из плюсов данного работодателя называют зарплату выше, чем в среднем по отрасли, а также большой объем качественного корпоративного обучения. Многие сотрудники также отмечают продуманную и прозрачную схему карьерного роста, хотя и не всегда она работает идеально.
Общие преимущества работы в ВТБ можно назвать такие:
Из минусов сами сотрудники ВТБ называют следующие:
Как и в большинстве финансовых учреждений, быстро растут и развиваются в ВТБ молодые сотрудники, которые еще не обременены семьей, и которые могут уделять работе по 10 часов в день. Тенденция эксплуатации молодых сотрудников «на полную катушку» сейчас прослеживается в финансовых компаниях по всему миру. Если вы молоды и готовы к таким нагрузкам, то ВТБ – это хорошее рабочее место, которое может много дать сотруднику в плане финансового и профессионального роста.
Как устроиться в ВТБ
В банке применяется довольно сложный процесс отбора персонала. В среднем, весь процесс от момента отправки резюме до момента трудоустройства занимает месяц, но еще 4-5 недель после него вам предстоит проверки службой безопасности и обучение, на время которого условия по оплате и трудоустройству выполняются еще не полностью.
Для того, чтобы получить работу в ВТБ, требуется пройти следующие этапы отбора:
С 2019 года ВТБ сотрудничает с конкурсом Лидеры России. ВТБ предоставляет организаторам конкурса базы тестов на интеллект и управленческие компетенции в тесты Лидеры России. А также рассматривает победителей и финалистов этого конкурса как потенциальных кандидатов на управленческие должности в свои структуры. Больше об этом конкурсе, про тесты Лидеры России и очные оценочные мероприятия читайте в наших статьях Как подготовиться к конкурсу Лидеры России 2021 и Суперфинал конкурса Лидеры России 2020: отзыв финалиста и победителя
Отправка резюме
ВТБ размещает свои вакансии как на собственном официальном сайте, так и на сайтах агентств-посредников. Мы рекомендуем откликаться на вакансии ВТБ только на официальном сайте банка – так шансы на более быстрый ответ повышаются.
Телефонное собеседование
После анализа вашего резюме, с вами созвонится представитель отдела кадров банка и задаст несколько вопросов. Первичное телефонное собеседование еще ничего не решает и призвано только проверить детали вашего резюме, вашу готовность к работе и ваши личные пожелания. После него, если вы подтверждаете интерес к вакансии, вам отправляют ссылку на онлайн-тест ВТБ.
Онлайн-тест ВТБ
ВТБ — это огромная структура и для соискателей в разные отделы этой структуры используются различные тесты. Это заключается в том, что в банке используются тесты 5-ти разработчиков: CEB SHL, Talent Q, Saville, Экопси, Гуманитарные технологии (HT Line).
Набор тестов для соискателей на разные вакансии ВТБ тоже отличается. Общими для всех соискателей являются числовые и вербальные тесты. Для соискателей в IT отделы также обязательны абстрактно-логические тесты. Кассиры и операционисты должны пройти тесты на внимательность. А все управленческие должности также требуют прохождения ситуационных тестов. К ним могут добавляться специализированные тесты по вашей специальности.
Например, для операционистов и кассовых работников применяются тесты на знание расчета процентов по вкладам и кредитным продуктам и на знание основных инструкций ЦБ РФ (630-П, 136-И, 113-И, 1778-У и 115-ФЗ и т.п.). Тесты являются обязательной частью процесса отбора и их результаты имеют большое значение. В банке бывали прецеденты, когда нужного компании кандидата с большим опытом и требуемой квалификацией, с хорошими рекомендациями и протекцией, не брали на работу именно по причине низкого балла по тестам. Поэтому, мы рекомендуем серьезно готовиться: собрать информацию по тестам, которые будут использоваться для отбора на вашу позицию и заранее отработать примерные тесты с решением.
На HRLider вы можете подготовиться к числовым, вербальным, абстрактно-логическим и ситуационным тестам. Рассмотрим примеры этих тестов, применяемых на должности среднего уровня в ВТБ. Тесты такой же сложности применяются в ВТБ Капитал, а также на руководящие должности.
Числовые тесты ВТБ
Числовые тесты всех этих разработчиков (SHL, Talent Q, Saville, HT Line и ЭКОПСИ) имеют некоторые отличия между собой, но построены на одинаковых принципах. В них всех подается информация в виде графиков, таблиц или диаграмм. Все они ограничены по времени в пределах 60-120 секунд. Все они имеют от 4 до 8 вариантов ответа. Тесты Talent Q могут иметь до 25 вариантов ответа, но в ВТБ применяется их усредненный вариант. «Золотым стандартом» являются тесты SHL. Именно тесты этого разработчика применяются в ВТБ и в банковской сфере наиболее широко. Рассмотрим пример числового теста SHL:
Ответ и объяснение решения данного теста и всех других примеров тестов ВТБ вы найдете в конце статьи. Перед тем, как смотреть ответ, попробуйте решить тест самостоятельно. Хватит ли вам 60 секунд, чтобы найти верный ответ?
Вербальные тесты ВТБ
Вербальные тесты применяются для оценки того, насколько быстро и точно вы сможете проанализировать незнакомый сложный текст. Эти тесты могут дать работодателю понимание того, насколько хорошо кандидат сможет работать с текстами в виде инструкций, объявлений, отчетов и т.д. В ВТБ применяются вербальные тесты двух основных типов:
Оба эти типа вербальных тестов имеют свои особенности. Читайте о них больше в нашей отдельной большой статье Все о вербальных тестах
Ниже вы найдете пример теста на вербальный анализ:
Абстрактно-логические тесты ВТБ
Как мы писали ранее, эти тесты применяются только для технических и IT вакансий в ВТБ. Но мы настоятельно рекомендуем вам заранее узнавать, какие типы тестов предстоит сдавать именно для вашей вакансии.
Пример абстрактно-логического теста Talent Q, применяемый в ВТБ:
Ситуационные тесты ВТБ
Ситуационные тесты – это психологические тесты, с помощью которых работодатель пытается спрогнозировать поведение соискателя в его будущей рабочей среде. Эти тесты представляют собой поведенческие сценарии, обычно описывающие конфликт или иной сложный случай на работе, и 4-5 варианта ответа. От вас требуется выбрать вариант, который является предпочтительным для работодателя. Это довольно непростые тесты, и, если вам сообщили, что у вас будет ситуационный тест, обязательно посмотрите примеры таких тестов, чтобы представлять себе, чего ожидать. Ниже мы представим пример ситуационного теста, применяемого в ВТБ на оценку кандидатов на позиции среднего менеджерского звена (начальники отделов).
Еще о ситуативных тестах вы сможете узнать в наших статьях:
Тесты на внимательность в ВТБ
Это тоже специализированные тесты, которые используются для кассиров и операционистов. Они обычно представляют собой текст с опечатками, лабиринты, или задание на подсчет гласных\согласных букв в предложении. Что делает такие тесты сложными, так это жесткий лимит времени. Например на решение теста, который вы увидите ниже, дается всего 30 секунд:
Ассесменты и групповые упражнения в ВТБ
После успешного прохождения тестов вам пригласят на очный ассесмент (центр оценки) в офис банка. Некоторые должности НЕ предполагают участия в ассесмента, а сразу после тестирования идет собеседование. Например, по нашим данным, кандидаты на технические вакансии ВТБ не проходят ассесмент. Также ассесмент не проводится для специализированных позиций,: отчетность в ЦБ, внутренний контроль и аудит. Но все соискатели, работа которых предполагает работу с клиентами, продажи, маркетинг и управление участвуют в этом отборочном мероприятии – ассесменте. Он включает в себя следующие типы упражнений:
Ролевые игры
Эти отборочные упражнения ставят вас в позицию уже работающего сотрудника банка, которому требуется решить проблему взаимодействия с рассерженным клиентом, коллегой, который просит помощи, руководителем с рабочими вопросами, задачей убедить клиента купить банковский продукт и т.п. Другой тип такого упражнения представляет собой задание за 15 минут придумать новый продукт для банка и презентовать его перед комиссией.
Групповые дискуссии
В этом упражнении соискателей на вакансии ВТБ объединяют в команды по 5-6 человек и определяют проблему для общего обсуждения. От группы требуется найти решение проблемы, которое устроит всех членов группы. В ходе такой групповой дискуссии оценивается ваше умение вести командную работу, ваши коммуникативные навыки и умение подать себя.
Бизнес-кейсы
Кейсы представляют собой модели (или реальные сценарии) рабочих вопросов, которые требуется решить в ходе работы банка ВТБ. Например, кейс может содержать задание оценить инвестиционную привлекательность участия банка в проекте, или рассчитать риски выдачи займа клиенту, или оценить возможные варианты покупки банка-конкурента и так далее. Это серьезные сложные задания, на работу над которыми дается 1 час. За это время от вас и вашей команды потребуется проанализировать вводные данные, переписку сотрудников, сделать расчеты и после этого сделать презентацию вашего решения.
Ассесмент является наиболее ответственным и сложным этапом отбора, но для соискателя в нем может открываться много возможностей. Мы рекомендуем вам постараться показать себя коммуникативным интересным человеком. Сделайте все от вас зависящее, чтобы показать себя ярким и запоминающимся кандидатом. На HRLider вы также можете найти материалы по кейсам и групповым упражнениям. Читайте больше о центрах оценки в наших статьях:
Собеседование в ВТБ
Собеседование с непосредственным руководителем – это последний этап процесса отбора сотрудников. Именно после собеседования будет принято решение о найме вас на работу либо отказе. Обычно финальное собеседование занимает 1-1,5 часа и вопросы могут касаться как профессиональной сферы, так и личностной. Помимо проверки ваших знаний и умений, вопросы могут касаться ваших карьерных и личных устремлений, способов решать деловые вопросы и конфликты, взглядов на те или иные этические проблемы и так далее. Будьте готовы приводить примеры из вашей практики работы или учебы – это очень ценится.
Читайте больше о тактиках успешного собеседования в наших отдельных статьях:
Банк ВТБ может предложить вам интересную и перспективную работу. Но чтобы ее получить требуется показать себя грамотным профессионалом. Мы рекомендуем качественно готовиться ко всем этапам отбора кандидатов на вакансии ВТБ: составлении резюме, онлайн-тестам, ассесменту и собеседованию. На HRLider.ru вы найдете все требуемые материалы для подготовки. Гарантируйте свой успех – подготовьтесь!
Ответы на вопросы и объяснение решения примерных тестов
Числовой тест
Вербальный тест
Абстрактно-логический тест
Кому доступна работа в ВТБ? Построение карьеры в финансовой сфере
ВТБ 24 – известный российский банк, коммерческая финансовая структура с долей государства, прописанной на уровне 60,9% в уставном фонде. По размеру финансовых активов группа компаний является второй в рейтинге РФ сразу после Сбербанка. Кроме того, банк занимает первое место в стране по величине уставного капитала.
Компания ВТБ выполняет системообразующие функции — это успешно построенная международная финансовая группа, содержащая в себе свыше двадцати финансовых, кредитных фирм, которые работают в главных сегментах современного рынка. Важно отметить, что группа ВТБ создана по образцам стратегических холдингов. Ее работа предполагает проведение единой стратегии по развитию общего бренда, унифицированных контролирующих систем, централизованного управления рисками, менеджмента области финансирования.
Группа ВТБ является уникальной международной сетью, которая оказывает содействие становлению сотрудничества между иностранными партнерами и продвижению предприятий из РФ на интернациональной финансовой арене. Группа на постсоветском пространстве представлена в Украине, Беларуси, Армении, Азербайджане, Казахстане. Банки ВТБ успешно работают в Германии, Австрии, Франции в рамках активного Европейского субхолдинга. Главой структуры является ВТБ Банк, расположенный в Австрии. Также концерн содержит ассоциированные, дочерние банки на Кипре, в Сербии, Великобритании, Анголе, Грузии. Кроме того, по филиалу ВТБ работает в Индии, Китае, несколько отделений имеется в Дубае, Сингапуре.
Главный приоритет для Группы ВТБ – развитие новых точек продаж, розничного бизнеса, сотрудничество с торговыми сетями, которые являются партнерами, оказание финансовых услуг в регионах. По данной причине банки и компании постоянно нуждаются в новых кадрах, в частности в небольших городах, где открыты представительства ВТБ. В компании открыто много массовых вакансий, на которые принимаются люди, не имеющие опыта работы.
Сотрудники без профильного образования набираются для работы с клиентами, которые являются физическими лицами. Основные критерии, учитываемые при приеме людей:
Работать с физлицами достаточно сложно. Важно знание банковских продуктов, программного обеспечения, нормативных актов/документов. Обучение сотрудников ведется с нуля. Построить карьеру в компании ВТБ могут все желающие. Банк вложит время, силы для того чтобы сделать из каждого нового сотрудника специалиста финансовой сферы.
Многие подразделения Группы ВТБ расположены в небольших городах и поселках с населением свыше 10000 человек. Сеть филиалов продолжает активно развиваться в регионах. Руководство компании делает ставку на удаленные рабочие места, находящиеся за пределами офиса. Чтобы трудоустроиться в отделения банка ВТБ, не обязательно жить в столицах стран, где имеется его присутствие. Сотрудники набираются компанией по всему миру.
Карьерный рост в ВТБ
Лучшая возможность удержать опытных и талантливых сотрудников – позволить им построить карьеру с реализацией личных амбиций, стремлений. По данной причине компания ВТБ в основном работает по такой схеме:
Именно специалисты, которые уже определенное время отработали в банках ВТБ, понимают, как на самом деле проходят процессы и что требуется для успеха всей группы. Естественно, в данном случае имеется ряд ограничений, о которых также стоит рассказать.
На высоких должностях в различных подразделениях (аналитика, работа с юридическими лицами и прочее) без особенных знаний обойтись фактически не реально. Даже если на вакантную позицию специалиста, администратора взяли человека без экономического образования, ему через время будет предложено пройти специальные курсы в качестве переподготовки. В группе ВТБ работает огромное количество квалифицированных специалистов, получивших второе высшее образование на базе основного, которое часто не имеет отношения к банковским операциям. Если новому сотруднику ВТБ захочется получить диплом о втором высшем образовании, работодатель обязательно поддержит начинания своего специалиста.
Работа в ВТБ: преимущества
Многие сотрудники уже по достоинству оценили все перспективы, предлагаемые компанией:
Сотрудники группы ВТБ замечательно справляются с возложенными на них задачами независимо от уровня сложности.
Открытые вакансии ВТБ
Со списком доступных вакансий финансовой компании можно ознакомиться на ее официальном сайте. На работу набираются:
Для поиска подходящей вакансии можно воспользоваться специальной формой, вбив в нее город и выбрав профессиональную деятельность. После выбора необходимых фильтров следует нажать кнопку Применить.
Молодые специалисты, которые только устраиваются в ВТБ, имеют возможность проходить специальные курсы стажировки. Доступны программы, рассчитанные на выпускников и студентов старших курсов ВУЗов.
Оценка компании «Банк ВТБ» сотрудниками
В розничных продуктах очень интересно и динамично. Хороший соц пакет. Удобный график работы и многое другое.
Это место, где стоит работать. точно.
Плюсы следующие:
— ДМС
— зарплата
— атмосфера в команде, подразделении
— возможность видеть результаты своего труда в крупном банковском приложении
Да, вроде ничего особенного
Нормальная айтишная структура в банке. По сути, этом множество очень разных команд с разными задачами под единым управлением.
Работа на огромную аудиторию – возможность создать реально серьезный продукт. Отличные специалисты в одном месте – реальный обмен опытом и занниями.
Если вы готовы деградировать за 300-400к, то вам сюда
Бюрократия, легаси, страх менеджеров перед топами
Нужно быть готовым, что не все процессы идут так быстро, как хочется.
Это не отменяет возможность масштабировать и продвигать собственные идеи, но стоит помнить, что это все равно банк (с требованиями по безопасности и т.п.)
Бюрократия и регламенты
Лучшее место в качестве последнего перед пенсией. Потому что идет неумолимая деградация проф.навыков.
Нет онбординга. Не понятно какие доступы Ты можешь получить и для чего. Не понятно у кого конкретно можно запросить конкретные доступы. Невозможно добиться установки разрешенного софта. Подавляющая часть времени уходит впустую, даже при горячем желании делать что то полезное. Непрозрачные тестовые контура. Работаем по аджайлу но будьте любезны переведите стори поинты в человекодни.
Что говорят сотрудники в отзывах о работе в банке «ВТБ»?
| Название | ПАО «Банк ВТБ» |
| Сфера деятельности | Финансово-кредитные услуги физическим и юридическим лицам |
| Регион деятельности | Вся территория России |
| Контакты | Телефон: 8 800 100-24-24 E-mail: info@vtb.ru |
Банковская деятельность всегда считалась у населения престижной. А когда речь идет об одном из крупнейших банков, чьи отделения открыты во всех регионах страны, привлекательность работодателя для соискателей повышается. Но так ли хороша работа в этой сфере и в частности в банке «ВТБ» по отзывам сотрудников?
Описание компании
Банк «ВТБ» – коммерческая структура, с участием государства (ему принадлежат более 60% акций). Он был создан в 1990 году и первоначально назывался «Внешторгбанком». Спустя 7 лет был реорганизован в открытое акционерное общество. Главным держателем акций было государство (96,8%).
За время своей деятельности компания становилась держателем основных пакетов акции других кредитных организаций. Например, в 2005 году «Евробанк» во Франции был куплен и переименован в VTB Bank (France) SA. Или ЗАО КБ «Гута-банк», который после покупки компанией 85,81% акций был преобразован в «Внешторгбанк 24».
В 2006 году кредитные организации «Внешторгбанк» и «Внешторгбанк 24» получили свои нынешние названия «ВТБ» и «ВТБ 24» соответственно. В 2013 году была произведена дополнительная эмиссия акций, государство не участвовало в покупке, и поэтому его доля в распределении ценных бумаг снизилась до 60%. Основными инвесторами стали:
Сегодня компания является первой среди кредитных организаций по размеру уставного капитала и занимает вторую позицию по размеру активов. В 2018 году она присоединила к себе «дочку» «ВТБ 24». Центральное здание находится в Москве, хотя зарегистрирован банк в Северной столице. Организация оказывает спонсорскую помощь в проведении культурных, спортивных мероприятий и активно участвует в социальной жизни общества.
Резюме отзывов
Компания имеет более 75 тыс. сотрудников. По всей стране открыто около 3 тыс. вакансий, которые в основном располагаются в сфере продажи услуг, финансового консультирования и обслуживания клиентов. «ВТБ» обещает соискателям интересную работу, развитие и карьерный рост. Рассмотрев отзывы сотрудников банка, мы выяснили, насколько это соответствует реальности, и выделили основные моменты, характеризующие работу в компании.
Общая информация
Сотрудники отмечают наличие системы корпоративного обучения, которое новые работники проходят при трудоустройстве. Она позволяет брать молодых людей без опыта и постепенно развивать, обучая их банковским продуктам, навыкам продаж и особенностям работы с людьми. Периодически пересматривается процесс работы с клиентами, поэтому специалистам приходится быть гибкими и перестраиваться.
После введения новых инструкций работники должны сдать тест. От специалистов колл-центра требуется соблюдение скриптов в разговоре с клиентами. Отзывы говорят о хорошей корпоративной культуре и доброжелательном, сплоченном и лояльном коллективе. Многие хвалят руководство.
Условия труда
«ВТБ» трудоустраивает работников официально. График работы зависит от должности, но практически все отзывы говорят о больших переработках, которые не оплачиваются. Поэтому в компании в основном работают молодые сотрудники, не имеющие семей, которые могут задерживаться в офисе до позднего вечера.
Обед и перерывы регламентированы, на них нельзя уйти раньше или позже вернуться. Однако специалисты, обслуживающие клиентов, часто работают в обеденное время. Они также отмечают сложности работы с людьми из-за большого потока клиентов и конфликтных ситуаций.
Банк предоставляет хорошие рабочие места. Помимо социальных гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом, он оформляет на своих сотрудников полисы добровольного медицинского страхования, некоторым специалистам компенсируют ГСМ.
Зарплата
Доход выплачивается официально, без задержек. Зарплата состоит из оклада и премиальной части. Компания нацелена на развитие молодых специалистов, поэтому часто берет выпускников вузов и устанавливает им маленькие зарплаты.
У работников, связанных с продажей услуг, основной заработок составляет премия по результатам выполнения плана продаж. Поэтому отзывы об итоговом доходе различаются. Одни говорят о низком заработке, другие – что можно получать высокую зарплату, однако для этого придется ежедневно перерабатывать.
Показатели по расчету премии пересматриваются каждые несколько месяцев, причем зачастую в сторону ужесточения. По отзывам работников, «ВТБ» используют систему штрафов при общении с клиентом не по инструкции.
Отзывы о компании
В компании есть обучение. Зарплата может быть большой, но для этого нужно каждый день перерабатывать. Работал в компании 4 года, ушел после того, как женился, потому что совмещать работу и семью невозможно. Плюс всегда есть холостые конкуренты, которые готовы трудиться до ночи.
Константин, 29 лет, Саратов, агент
Работа тяжелая, много звонков, нельзя уйти на обед или перерыв, не закончив разговор с клиентом. Потраченное свободное время не возвращается, поэтому часто остаешься без обеда или тебя постоянно дергают. Зарплата маленькая.
Светлана, 25 лет, Воронеж, специалист колл-центра
Условия хорошие. Единственная сложность – постоянные изменения в рабочих инструкциях и сдача тестов.
Алексей, 25 лет, Москва, специалист по кредитованию
Если вы работаете или работали в «ВТБ», просим оставлять свои отзывы ниже (можно анонимно) и делать репост этой записи в социальных сетях!
