Кем выгодно работать в Петербурге: советы приезжим
Доброго времени суток, сегодня поговорим про работу в Петербурге. Поскольку это второй по размерам и промышленному потенциалу город федерального значения в России, к нему приковано внимание всего Северо-Запада.
Я составил перечень наиболее выгодных мест для заработка в Питере, куда лучше всего устраиваться приезжим.
Выгодные места, где можно устроиться на работу в Петербурге
1) Заводы. Так как Питер в последние годы динамично развивался, создавались автомобильный и фармацевтический кластеры, то вы можете пойти сразу на один из автомобильных заводов или фармацевтических предприятий. Важное замечание: на многие современные предприятия берут без опыта — обучение и стажировка происходят прямо на заводе. В итоге вам даже могут предоставить общежитие за счет компании.
Вот наиболее популярные места для трудоустройства в иностранной автомобильной промышленности:
По поводу последнего завода летом 2019 года произошли перемены — собственник Форд решил закрыть совместное предприятие с Соллерс под Всеволожском и пока там все уволенные. Но есть слухи, что заводом интересуется южнокорейский Hyundai. Либо его купит китайский автопроизводитель и снова будет набор рабочих. Также в СМИ постоянно пишут, что закрытый General Motors может вернуться.
Также Петербург — это крупнейший порт и судостроительных предприятий здесь очень много. Таможня Санкт-Петербурга – это ворота для миллионов тонн всех китайских товаров в глубь России, в частности отсюда все товары идут в Москву. Судите сами о тех объемах товарооборота, что здесь имеется. Всем мореманам здесь раздолье. Тот же нефтеналивной терминал в Усть-Луге, через который качают до 30% нефти на экспорт.
Наиболее известные и крупные пищевые предприятия, где неплохо платят:
2) Металлургия. Если вы занимаетесь металлом/ломом, например, работали на приемке или переработке вторичного черного или цветного мета, знайте, что Питер — это золотое дно. Здесь крупнейшая точка сортировки и отправки на экспорт черного лома и цветмета, через всё тот же порт.
3) Работа в МЕТРО. В отличие от многих других российских городов, вроде Воронежа, Краснодара, Ростова, Петербург имеет довольно крупный метрополитен, поэтому здесь всегда можно утроиться туда. Курсы машинистов и помощников проводятся круглый год, местные на эту работу не идут, поэтому приезжим стоит этим воспользоваться. Для метро нужно отличное здоровье и неплохая выдержка, зарплата хорошая, знакомый работал 3 года и остался доволен.
4) Работа в Такси. Самая выгодная сфера для активных и энергичных людей. Особенно для приезжих. Тот же Яндекс.Такси на каждом углу. Знать город особо не надо — поставил программу и по навигатору ездишь. Часто в такси можно увидеть девушек-водителей, а не только мужчин.
5) Сфера IT. Не забываем, что Питер — это родина ВКонтакте и других крупнейших интернет ресурсов Рунета. Всем известный Павел Дуров родом именно отсюда. Из Петербурга вышло великое множество успешных (и не очень) стартапов, а сколько еще сколько выйдет!
Если вы умеете кодить, понимаете в Javascript, PHP, Руби, С++ вас легко могут взять на работу крупные компании в сфере АйТи. Зарплаты высокие. 40-80 тысяч – это только на низовом уровне, а ведущим разработчикам можно рассчитывать на 100-200 тысяч в месяц. Как говорится, всё зависит от вашего умения.
6) Грузоперевозки. Тоже очень выгодная сфера — перевозят много и часто. Стройматериалы, пассажирские перевозки (постоянно возят на море). Уйма квартирных переездов – те же приезжие регулярно переезжают с места на место. Также можно устроиться в крупный гипермаркет, типа Леруа Мерлена или Ашана и развозить оттуда на доставке по городу. Другой вариант – пойти сразу в транспортную кампанию.
7) Малоэтажное строительство. Сфера малоэтажной застройки, а вместе с ней ремонты и отделка – это второе после Москвы место по популярности загородного жилья. Здесь любят дачи, увлекаются коммуникациями, и не экономят на строительстве.
Больше всего в этом секторе зарабатывают электрики, сантехники и отделочники — у них работы навалом. Септики, водопровод, автономное газовое отопление и ГВС, дорожное строительство – все это развивается.
8) Продажа и аренда недвижимости. Агенты по недвижимости (больше подходит для активных женщин) нужны – объектов по Ленобласти много и всем этим надо кому-то заниматься. Работа специфическая и без опыта можно начать зарабатывать.
9) Ремонт цифровой техники. Ремонты мобильной техники и компьютеров: очень много пенсионеров и просто людей, у которых часто ломаются телефоны и ноутбуки.
10) Автосервис. Это одна из самых выгодных тем в Питере. В любом виде вы найдёте себя. На каждой улице есть дороги, автотрассы, у каждого второго горожанина имеется элитная машина и никто сам не чинит — все приучены к ремонтам. Тот же автоэлектрик получает 70 тысяч и работы ему хватает.
Интересные новости
Отпуск работающим пенсионерам в 2022 году
Самые популярные и востребованные профессии 2022 года
Языки программирования: какой выбрать новичку
Стоит ли идти на собеседование, если сомневаешься: моя реальная история
Трудоустройство в Магнит: честные отзывы
Как получить деньги, если работал без оформления трудового договора
Работа в Краснодаре: кем устроиться в 2021 году
Самозанятые граждане
Профессия SMM-менеджер
Комментарии и отзывы ( 19 )
не знаю как там в питере, а вот в ростове лучше всего работать военнослужащим.
В ростовской области есть много вакансий ВОЕННОСЛУЖАЩИХ рядового и сержантского состава с зарплатой от 20 до 40 тысяч.Также через Отдел военного комиссариата набираются военнослужащие по контракту младшего офицерского состава с довольствием до 70 тысяч.
Основные обязанности — НАХОЖДЕНИЕ НА БОЕВОМ ДЕЖУРСТВЕ В СУТОЧНОМ И ГАРНИЗОННОМ НАРЯДАХ, А ТАКЖЕ ВЫПОЛНЯЮТ СПЕЦИАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПРИВЛЕКАЕМЫЕ ДЛЯ ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ И В ДРУГИХ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ.
вот мои 5 копеек:
№ 1. водитель самосвала (лучше со своим авто).
Отличный вариант найти работу в Москве, Петербурге, да и вообще в крупных городах! если у вас есть опыт водителем самосвала или другой строительной спецтехники. Вывоз песка, щебня, грунта, перевозка бетона, кирпича, арматуры, строительного мусора — работа для вас найдётся всегда.
№ 2. специалист по приему квартиры от застройщика (желательно с опытом инженер-строитель, инженер по внутренним сетям).
В связи с участившимися случаями невыполнения застройщиками своих прямых обязанностей и в виду огромного числа новостроек, в городе есть высокая потребность в строительных специалистах, котоорые могут работать на приемке построенного жилья. Экспертные бюро и центры экспертиз здесь растут как на дрожжах.
№ 3. специалист по бурению скважин на воду.
Извечная проблема всех районом — плохое водоснабжение. С советских времен произошло много инноваций и прогресс продвинулся вперед. Сегодня широко распространены новые технологии в водоснабжении засушливых районов — поэтому мастер по бурению скважин на воду нарасхват.
полностью согласен — водитель такси это отличный вариант для приезжего.
С общественным транспортом в мегаполисе коллапс и доехать из пригорода до центра на автобусе, маршрутке или трамвае в течение дня крайне затруднительно, а метро не везде есть. Поэтому спрос на услуги такси очень высокий. Только таксист может объехать все пробки и доставить пассажира в нужное место за минимум времени. но надо знать районы как свои пять пальцев
Продавец овощей — чем не работа?
Уличные палатки с овощами-фруктами встречаются на каждом углу и местные жители с радостью покупают свежее не в Магните а на улице. Если у вас нет опыта работы — вэлком на эту простую работу.
Крутая работа — сборщик мебели. Установка и сборка мебели — одна из популярных тем в Питере. Знаю на своем опыте.
Сколько зарабатывает сборщик мебели в Санкт-Петербурге:
Зарплаты от 1 тысячи в день, до 2-3 тысяч в день
При нормальном заказе я делаю до 5 тысяч в день.
можно работать как на себя так и на фирму. кстати, установка дверей — отдельная фишка для мебельщиков
хорошо иметь свой микрушник, лучше иметь права на микроавтобус — пригодится!
кстати, в Питере много помещений — можно снять под свой цех сборки, я снял гараж в районе Паргалово
Если знаете иностранные языки и у вас есть ВО — можно хорошо зарабатывать работая гидом. Работа, правда, сезонная и гидов с англ яз уже слишком много.
В Питер я переехала с севера. Зима в Заполярье длится 9 месяцев в году. Лета почти нет. А ближайший крупный город – Санкт-Петербург. Поэтому я сначала переехала в Питер, где прожила почти 4 года.
Плюсы Питера по сравнению с северными городками:
1. Крупный город
2. Есть метро
3. Европеизированный центр
4. Потенциально много работы (я так думала)
5. Много красивых мест, куда можно сходить (Кронштадт, Невский, Петергоф, Васильевский остров, Петропавловская крепость)
6. Много клубов, ТРК
7. Много магазинов, гипермаркетов на любой вкус и кошелек.
8. Довольно много парков, есть несколько крупных парков, где удобно заниматься спортом: Муринский парк в районе проспекта Луначарского – оснащен асфальтированными дорожками для бега, езды на роликах, велосипеде, красивые пейзажи, места для уикэнда; Елагин остров также удобное место – но это уже более элитарный район; Парк 300-летия хорош, но слишком на отшибе; еще могу назвать парк Победы. А в остальных районах с парками беда…
После нескольких лет жизни в Питере, я уехала. Почему я уехала из Питера:
Минусы Питера:
1. Очень сырой и холодный климат! Уже в конце августа может стать холодно и очень сыро. Очень часто идут дожди. Осень и зима сырая и грязная. Вечно облака.
2. Слишком дорогая аренда жилья. А если покупать квартиру – слишком высокая стоимость.
3. Дорогой проезд на общественном транспорте
4. С работой не особо лучше (если вычесть стоимость аренды жилья, проезда и питания, то на руках останется совсем небольшая сумма – такая же, как если бы вы работали в маленьком городе на средней зарплате)
5. Заниматься своим бизнесом не выгодно – слишком высокие накладные расходы (высокая аренда помещений, сильная конкуренция от крупных компаний, дорого стоят наемный труд)
6. Перспективы купить жилье слишком иллюзорные – из-за высоких цен.
Вывод:
Если вы специалист узкого профиля и ваша профессия востребована в Питере, то вам здесь будет комфортно. Но если у вас нет крупной суммы денег и вы не обладаете востребованной профессией, то разницы между Питером и каким-то другим более южным городом миллионником для вас нет.
Почему я вернулся в Питер
7 лет назад я принял решение переехать из Питера на юг России. На этот шаг меня толкнула затяжная зима, так сильно соскучился по солнцу, что решил, пора что-то менять. Завершил все свои дела, сел на поезд и уехал в неизвестность.
Однако пожив эти годы во многих городах юга я понял, что близкие моему менталитету и моему темпераменту средние широты ничем не заменить и решил вернуться в Питер.
На юге очень много солнца – летом и даже осенью это огромный плюс, о котором я буду с восхищением и некоторой грустью вспоминать.
Но к сожалению климат южный оказался сильнее меня, а привычки к жаре у меня так и не выработалось. И все это время я тосковал по Балтийскому морю, Невскому проспекту, долгим спускам в метро, Васильевскому острову, белым ночам, широким проспектам.
На выбор стояло 2 города: Москва или Питер. Но поразмыслив некоторое время я пришел к выводу, что Москва слишком активная и Питер мне больше подходит.
Если будет оказия ехать в Москву, надеюсь решать эту проблему с помощью сапсана – за 4 часа в комфортабельных условиях.
Не согласен. Учеником вас никто на приличный завод не возьмёт, да и заводы все загородном, даже с развозкой ехать 1.5 часа туда и 1.5 часа обратно. Тойота, Хундай обучают на месте, но во первых надо образование как минимум среднее-специальное и возраст до 30-35 лет, плюс хорошее здоровье, если здоровье не очень или не служили в армии, не возьмут т.к решат что есть проблемы со здоровьем раз в армии не служили или психические проблемы. Работа на Тайота, Хундай адская, приятель работал пол года чуть не помер, хотя молодой человек 27 лет, если учуют что хоть чуть запах алкоголя сразу увольняют потому что японцы запрещают выпивать за 12 часов до начала смены. В другие места тоже учеником вас вряд ли возьмут если вам уже за 30 лет, а если и возьмут не значит что там не надо ничего знать, всё равно знания и опыт схожий нужен, так же нужно знать программы типа Autocad, Type3, а если даже и возьмут не значит что будут платить те деньги которые вам обещали, и вас не поставят каким нибудь грузчиком или подсобником. Меня даже укладчиком, упаковщиком не взяли хотя я коренной петербуржец, всю жизнь здесь живу, сказали что нет схожего опыта и образования, хотя может не взяли что коренной петербуржец, а вот с приезжими легче, они более прилежные. Вообщем пришлось дворником в 37 лет идти и то с трудом взяли, потому что кругом мигранты, не буду же я работать 30 мигрантов и я один россиянин, пришлось искать работу дворником где берут граждан России, на коленях стоял, умолял чтобы взяли дворником на гос.предприятие,опять же отказ по причине отсутствия опыта работы и не знание как применять моющие средства и пользоваться поломоечной машиной, сказали что надо иметь лицей чтобы уметь пользоваться машиной для уборки пола. Ну с трудом взяли. Но это без связей, так сказать с улицы. Знакомый через родственников устроился на военный завод начальником с образованием техникум, хотя нужно высшее техническое, но это если идти с улицы, а если по протекции, то могут взять и с не подходящим образованием. Вообщем не всё так однозначно.
После Украины Питер может показаться раем, даже не смотря на климат. Знаю много людей, которые после 40 переехали в СПб и всем работа нашлась.
В активном поиске: как устроиться на работу мечты в Петербурге
Эксперт выделил четыре сегмента вакансий и объяснил, как повысить шансы получить желаемую должность.
Недавно выяснилось, что в Петербурге востребованы высококвалифицированные специалисты разных возрастов. Так, пенсионеры смогут получать до 150 тыс. рублей на таких вакансиях, как врач УЗИ или орнитолог.
Вопрос «как найти работу?» рано или поздно встает перед каждым. Не только возрастные люди заинтересованы в поисках хорошей вакансии. Этот вопрос из года в год весьма животрепещущий и для молодого поколения. Для большинства поиск работы становится непростым периодом, который может растягиваться надолго.
Основатель и президент сервиса по поиску работы SuperJob Алексей Захаров в беседе с НЕВСКИМИ НОВОСТЯМИ объяснил, что в поисках работы многое зависит от позиции, на которую претендует соискатель: генеральный директор, ИТ-специалист и секретарь в поисках работы должны действовать по-разному. Есть универсальные правила, которые подойдут для соискателей во всех мегаполисах. На рынке труда можно выделить четыре сегмента, и в каждом из них есть свои особенности поиска работы.
«Самая большая категория соискателей – на массовые позиции. К ним относится торговый персонал (менеджеры по продажам, торговый персонал и т. д.); страховые агенты, рабочие, сотрудники отелей, ресторанов и кафе — список довольно объемный. Представители массовых профессий в Санкт-Петербурге, как правило, не имеют больших проблем с поиском работы. Найти работу им проще других, потому что конкуренция невысокая. Сами вакансии они ищут просто: на платформах по поиску работы или приходят напрямую к работодателю и заполняют анкету для трудоустройства на месте. Чаще всего так устроено в общепите и сетевом ретейле», — отметил специалист.
Следующая большая группа соискателей в Петербурге — это профессионалы с узкой компетенцией, работающие в конкретной сфере и обладающие уникальными навыками. К примеру, методы работы маркетолога в интернет-магазине и маркетолога на машиностроительном предприятии отличаются, и навыки у таких специалистов будут разными. Программисты разных специализаций тоже не взаимозаменяемы, хоть и получили похожее базовое образование; а узконаправленные компетенции в инженерно-техническом комплексе охватывают такие разные области, как проектирование и агрономия.
«Конкуренция среди узких специалистов невысокая, но и идеально подходящих вакансий в Санкт-Петербурге для них тоже не всегда много. Как показывает практика, работодатели из Санкт-Петербурга ожидают от специалиста владения конкретными навыками, которые пригодились бы в компании. Как правило, такие профессионалы хорошо владеют инструментами поиска работы и довольно часто устраиваются на работу по знакомству, благодаря связям в профессиональной среде. Они активно изучают рынок труда в городе и следят за потенциально интересными работодателями: изучают карьерные разделы на сайтах компаний, следят за ними в соцсетях, мониторят вакансии на платформах по поиску работы», — пояснил Захаров.
«Еще одна группа специалистов — те, которых нужно знать в лицо. Для таких сотрудников важны не только профессиональные, но и личные качества и/или внешность. Среди них: персональный ассистент, личный помощник, секретарь-референт, фитнес-инструктор, личный тренер, гувернантка, представители сферы искусства и развлечений – телеведущие и актеры. Это высококонкурентная сфера, но и на собеседования приглашают часто, так как одного резюме недостаточно, чтобы оценить, к примеру, телеведущего или личного помощника. Как ищут работу такие специалисты? Профильные ресурсы и группы в социальных сетях, а также нетворкинг: знакомства и личные рекомендации для трудоустройства здесь значат куда больше, чем у других специалистов», — отвечает эксперт.
По словам Алексея Захарова, сложнее всего искать работу топ-менеджерам, научным работникам, сотрудникам СМИ и другим работникам интеллектуального труда. Этим соискателям приходится тяжелее всех: конкуренция на рынке в их областях высокая, на собеседования приглашают немногих. Работодатели не только внимательно читают резюме (которое должно быть оформлено на высшем уровне), но и запрашивают рекомендации, знакомятся с профилями кандидатов в соцсетях, изучают их профессиональные достижения по открытым источникам (например, публикациям в СМИ). Секрет успешного трудоустройства для таких людей из Петербурга оказался прост — использовать все каналы поиска работы. Необходимо использовать свои профессиональные связи, не забывать о возможностях профильных групп в соцсетях.
10 самых высокооплачиваемых актуальных вакансий в Петербурге
Динамика вакансий и резюме. Рынок вакансий продолжает расти. В ноябре петербургские компании разместили на 7% больше предложений о работе, чем год назад. Что касается соискательской активности, число открытых резюме выросло на 15%, если сравнивать с показателем ноября 2018 года. Подобная динамика сказывается на росте уровня конкуренции в городе.
Уровень конкуренции. С октября hh.индекс — соотношение активных резюме к вакансиям — увеличился на несколько пунктов, достигнув самого высокого значения в этом году — 8,8 п. Для сравнения: в ноябре 2018 года этот показатель равнялся 8,2 п. То есть на одну вакансию приходится 8–9 кандидатов, хотя нормой на рынке труда считается 5–6 соискателей на одно вакантное место. В большей степени с серьезной конкуренцией за рабочие места в Петербурге приходится сталкиваться начинающим специалистам и студентам (16,3 резюме на одну вакансию), топ-менеджерам и руководителям среднего звена (15,3), государственным служащим (14,3), представителям сферы искусства, развлечений и массмедиа (12,5), а также юристам (11,3). С другой стороны, за внимание соискателей из профобластей консультирования, сервиса, страхования, продаж, рабочего персонала и ИТ-специалистов приходится бороться уже работодателям — в этих сферах сохраняется серьезный дефицит кадров.
Самые востребованные специалисты. Чаще всего петербургские работодатели на hh.ru ищут специалистов в области продаж (28% от общего числа вакансий в Санкт-Петербурге, размещенных в ноябре), ИТ и телекоммуникаций (17%), производства (12%), а также строительства и недвижимости (9%). Традиционно высок спрос на рабочий и административный персонал, начинающих специалистов и кандидатов из транспортно-логистического сектора (по 8%). При этом численно больше на рынке труда Северной столицы студентов (16%), представителей сферы продаж (12%), административного персонала и производственных работников (по 8%).
Средние предлагаемые заработные платы. Средняя предлагаемая в вакансиях заработная плата на hh.ru в Петербурге в ноябре 2019 года составила 45 000 руб. Однако каждый третий соискатель рассчитывает на более высокое финансовое вознаграждение — 40 000 — 75 000 руб., каждый четвертый — на зарплату до 40 000 руб. Еще 8% кандидатов указали в резюме уровень ожиданий по зарплате — от 75 000 до 115 000 руб.
В разрезе уровней позиций работников, если судить по данным из «Карты вакансий», средний предлагаемый доход специалистам с опытом работы от 1 года до 3 лет оказался равен 59 951 руб.
Самую высокую зарплату в начале декабря предлагают техническому директору — от 500 000 до 2 500 000 руб.
Рейтинг актуальных вакансий с самой большой заработной платой в Санкт-Петербурге в декабре*
| № | Вакансия | Отрасль компании | Зарплата |
|---|---|---|---|
| 1 | Технический директор | Товары народного потребления (непещивые) | От 500 000 до 2 500 000 |
| 2 | Юрисконсульт | Услуги для бизнеса | От 700 000 руб. до вычета налогов |
| 3 | Руководитель отдела продаж первичной недвижимости | Строительство, недвижимость | От 300 000 руб. |
| 4 | Программист графики | Информационные технологии, системная интеграция, интернет | До 400 000 руб. на руки |
| 5 | Менеджер по квартирам PREMIUM CLASS | Строительство, недвижимость | От 290 000 руб. |
| 6 | Senior java developer | Информационные технологии, системная интеграция, интернет | От 300 000 до 350 000 руб. до вычета НДФЛ |
| 7 | Senior/Lead Front-end developer Vue.js/NativeScript | Информационные технологии, системная интеграция, интернет | До 350 000 руб. на руки |
| 8 | Go/Golang Software Developer | Информационные технологии, системная интеграция, интернет | От 265 000 до 330 000 руб. на руки |
| 9 | Senior Software Developer (Kotlin/Native IDE) | Информационные технологии, системная интеграция, интернет | До 250 000 руб. на руки |
| 10 | Руководитель отдела web-разработки | Автомобильный бизнесе | От 250 000 руб. на руки |
Вы можете сформировать свою подборку вакансий, отсортировав ее по размеру зарплатного предложения. Для этого воспользуйтесь расширенным поиском, укажите интересующие вас профобласти и другие опции, отметьте «Скрыть вакансии без указания зарплаты» и выберите вариант сортировки по убыванию зарплат.
*При составлении рейтинга не учитывались вакансии без указания размера заработных плат
Кроме того, аналитики выбрали 12 востребованных профессий: продавца, разработчика, водителя, менеджера по продажам, официанта, администратора, инженера, маркетолога, дизайнера, слесаря, грузчика и медицинского представителя, чтобы за 2019 год больше узнать о специфике каждой из них. В этом месяце для анализа была выбрана профессия медицинского представителя.
Ситуация на рынке труда для медицинских представителей. С начала года в Петербурге на hh.ru размещено на 8% больше вакансий для медицинский представителей, чем с января по ноябрь 2018 года. Если говорить об уровне конкуренции среди этих специалистов, то в среднем на одну открытую вакансию в ноябре приходилось 15 резюме. При этом уровень ожиданий по зарплате среди представителей этой профессии гораздо выше предложения от работодателей: 60 000 руб. vs. 57 500 руб.
К основным требованиям к медицинским представителям можно отнести наличие релевантного опыта работы. Так, в 75% вакансий, открытых с января текущего года в Санкт-Петербурге, был указан требуемый профессиональный стаж от 1 года до 3 лет. Значительно меньше предложений о работе для начинающих специалистов (19%). Кроме того, «идеальный портрет» соискателя на эту позицию включает в себя: развитые коммуникативные навыки, наличие водительских прав, фармацевтическое образование, умение и желание работать в команде, организационные навыки, нацеленность на результат.
