Работа в США и доступные вакансии для русских
Соединенные Штаты Америки — страна, которая была создана эмигрантами, до сих пор привлекает иностранцев со всего мира. Один из способов переехать в Штаты — это трудовая миграция. Безработица в стране в среднем достигает 5%. В 2020 году, из-за пандемии COVID-19, этот показатель в некоторых штатах вырос до 14%. Но это не единственная причина, почему русским сложно мигрировать в Америку. Получить визу в эту страну — процедура достаточно долгая и сложная.
Право работать в Соединенных Штатах Америки имеют:
Требования к иностранцам
Как получить работу в Штатах? Есть определенные требования для иностранцев, которые необходимо выполнить.
Трудоустройство в США: популярные вакансии
В США большой спрос на редкие профессии, а также рабочие специальности. Среди самых популярных вакансий, которые всегда будут в цене, в частности:
Есть также профессии, где найти свободную вакансию очень сложно. В основном, это такие виды работы:
Что касается заработной платы, то минимальная ставка устанавливается на федеральном уровне, при этом, у каждого штата она своя. Самая низкая – 7,5 долларов в час. В Колумбии, Вашингтоне или, к примеру, в Калифорнии можно заработать в два раз больше. Что касается непосредственно оклада, то в среднем в месяц он составляет 3 800 долларов, но это без вычета налогов (о них речь пойдет позже).
Также оплата зависит от места работы, должности, уровня квалификации. Например, больше всего могут заработать врачи высших категорий. Так, ставка хирурга достигает 250 000 долларов в год. Юристы и финансисты могут зарабатывать до 150 000 долларов в год. Чуть меньше программисты и инженеры – 90 000 долларов. Бухгалтеры и полицейские зарабатывают до 70 000 долларов. Но эти профессии требуют квалификации. Вакансии, на которые могут претендовать кандидаты без диплома, зарабатывают меньше. Офисные работники, секретари и администраторы зарабатывают до 30 000 долларов в год. Продавцы, курьеры и кладовщики получают до 25 000 долларов. У работников фаст-фудов, уборщиков ставка достигает 20 000 долларов в год. Россияне, у которых нет образования, претендуют на работу, связанную с физическим трудом. Хотя, например, в строительную отрасль берут опытных работников. В то время, как на место разнорабочего может претендовать каждый.
Поиск работы
Поиск работы в США возможен разными методами, самостоятельно или с посредником. Последнее – надежней, но такие услуги не бесплатные.
Интернет
Самый быстрый и удобный способ поиска работы в США – это воспользоваться специализированными интернет порталами. Сайты работы могут быть как американские, так и российские. Плюс этого способа – оперативность и доступность, а также широкий выбор вакансий. Минус в том, что не все работодатели, которые размещают свои объявления, добросовестные. Есть вероятность попасть и на аферистов.
Кадровые агентства
Это самый надежный способ поиска работы. Обращаться нужно в проверенную компанию. Агент подберет подходящую вакансию, поможет с подготовкой документов, проконсультирует по всем вопросам. Но услуги рекрутеров не бесплатные. А оплачивать их лучше уже по факту – среди таких компаний также есть те, которые хотят просто нажиться.
Трудоустройство напрямую
Узнать, нет ли свободных вакансий, в той или иной компании можно и обратившись к ним напрямую. Главное условия – кандидат на должность должен точно соответствовать требованиям и иметь точное представление о том, чем и где будет заниматься.
Поиск работы на месте
Иммигранты, которые уже переехали в Америку, но еще не трудоустроились, могут искать работу уже на месте. Кстати, это также можно делать через рекрутинговое агентств или интернет.
Легальное трудоустройство: пошаговая процедура
Как устроиться на работу в США? Это процедура имеет свои особенности.
Важными этапами является собеседования, на котором могут быть заданы самые разные вопросы, а также подготовка документов.
Документы
Мигрант должен быть готов ко тому, что ему предстоит собрать огромный пакет документов, которые позволят уехать в Штаты и работать там. Среди обязательных:
Разрешение на работу в США
Чтобы иметь возможность легально трудиться в Соединенных Штатах Америки, иностранцу необходимо получить разрешение на работу. Этот документ нужен для:
Разрешение на работу не нужно оформлять беженцам. Для того, чтобы получить этот документ нужно подать заявление и пакет документов в Службу гражданства и миграции:
Процедура эта не бесплатная. Оно стоит 380 долларов. Срок действия разрешения на работу в США составляет год, с правом продлевать при необходимости. После получения разрешения иностранцу также выдают номер социального страхования.
Оформление рабочей визы
Для мигрантов, которые едут на работу в США, предусмотрены разные категории виз. Тип документа зависит от классификации работника и от условий труда.
Это далеко не все типы виз. Существуют также визы под отдельные профессии, например, для медсестер, спортсменов, деятелей культуры и прочее. Что касается самого процесса получения визы, то для этого в консульство подается следующий пакет официальных бумаг:
Также понадобятся и личные документы – свидетельства о браке и рождении детей, справки из банка, документ, подтверждающий наличие имущества и прочее. Но перед тем, как подавать документы, нужно оплатить консульский сбор. Он обойдется в 190 долларов. Обращаться в консульство за визой нужно минимум за три месяца до начала трудовой деятельности. Выдают этот документ на срок в зависимости от договора с работодателем. Как правило, на год с правом продлить.
Трудоустройство по Green Card
Green Card (Грин Карта) – документ, который подтверждает у иностранца право на проживание и трудоустройство в США, и наделяет своего владельца всеми правами гражданина Америки (за исключением права голосовать). Получить Green Card можно через брак с американцем, по статусу беженца, сделав большие инвестиции или даже выиграть в лотерею, которая разыгрывается американским правительством. Также ее могут получить уже те иммигранты, которые прибыли в страну по другой визе. Проще всего это сделать обладателям визы Н-1В. Если иностранец получает Green Card еще на родине, ему уже не потребуется дополнительное разрешение на работу.
Стажировка в США
Уехать на работу в США можно также на стажировку. Правда, она доступна не всем. Принять участие в подобных программах могут:
Существует множество программ, которые предусматривают стажировку в самых разных фирмах и на предприятиях. Это также может быть социальная работа или, к примеру, общественная работа. Поехать на стажировку можно, как с помощью такой программы, так и договорившись напрямую с работодателем. Второй вариант устроить намного сложнее, но за участие в определенной программе необходимо будет заплатить. Стажировка может длиться от нескольких месяцев до полутора лет. Как правило, стажерам предоставляют жилье и платят зарплату. Она может достигать до 2 000 долларов в месяц. Плюс такого способа уехать на работу в США – это возможность после стажировки получить хорошие рекомендации и устроиться уже на постоянную работу.
Налоги
Жители Штатов считаются одной из самых законопослушных наций. Они исправно платят налоги, которые предусмотрены для всех, кто устроен на работу официально, в том числе, и для иностранцев. Налоги существуют следующие:
Оплата всех налогов в конечном итоге складывается в круглую сумму. Это может не устраивать некоторых иммигрантов, в том числе и русских, и они пытаются устроиться на работу нелегально, чтобы обойти процесс налогообложения.
Как поехать на нелегальную работу и чем она опасна?
Случаи нелегального трудоустройства в США – это не редкость. Иностранцы выезжают в страну по туристической визе или же едут туда к родственникам, при этом, не имея разрешения на работу, пытаются устроиться куда-либо. Это сделать проще в том плане, что можно обойти стороной всю процедуру трудоустройства, о которой речь шла выше. Но зарплаты у работников, которые официально не зарегистрированы, намного меньше положенных ставок. Также важно не забывать, что работать нелегально – это нарушение закона. Нелегала могут депортировать в страну без права въезда обратно. Он также не защищен законом – то есть работодатель может не доплатить ему или вовсе оставить без денег. Чаще всего вариант трудиться нелегально выбирают, как удаленную работу, которой можно заниматься и на родине.
Преимущества и недостатки работы в США
Если сравнивать процесс трудоустройства в США со странами Европы и СНГ, то основное отличие – это сложность получения права переехать в страну и работать там. Процесс получения американской визы всегда был долгим. Ситуация усугубилась с президентством Дональда Трампа, который ужесточил правила для мигрантов. Среди других минусов жизни и работы в США:
Если же говорить о плюсах, то это:
Многие выбирают Америку, как развитую высокотехнологическую страну с множеством возможностей. Тем не менее, путь к этим возможностям требует терпения и времени.
Каково это — жить и работать в Нью-Йорке. Истории четырех россиян, переехавших в США делать бизнес и карьеру
Если у тебя за плечами нет опыта работы в США, устроиться в американскую компанию будет непросто — будущему работодателю сложно понять, насколько ты ему подойдешь. До переезда в Нью-Йорк я пять лет работала в международной корпорации в Китае, но это мне никак не помогло. Я долго не получала откликов на свое резюме, а если получала, то проходила много собеседований, но на последнем этапе что-то случалось. Конкуренция в Нью-Йорке огромная.
В среднем поиск работы в Нью-Йорке занимает четыре-пять месяцев. Процесс собеседования обычно устроен так: вы подаете резюме (и иногда сопроводительное письмо) и, если повезет, вам назначают звонок с рекрутером. Это первый «фильтр», чтобы отсеять неадекватных кандидатов или совсем не подходящих на роль. Вторым этапом идет видео или телефонное собеседование с нанимаемым менеджером, после чего иногда присылают тестовое задание. В случае успеха вас приглашают на личное собеседование в офис компании и там проводят от одного до пяти собеседований — своеобразный марафон интервью. Для этого этапа важно готовить ответы на топ-20 вопросов в вашей индустрии (их легко нагуглить) по системе STAR и иметь по паре примеров для каждого вопроса. Я проходила собеседования в десятках компаний, включая Google, Uber и Facebook. Мне оплачивали командировку в Сан-Франциско на финальное собеседование в Google, но в итоге что-то не срослось.
Отношения с боссом, как и с остальными коллегами, часто зависят от двух вещей: вашей личной совместимости характеров и культуры компании. Многие фирмы нанимают работников кроме прочего еще и по принципу «подходит ли ваш характер (personality) культуре компании». Это может быть культура равенства и сотрудничества (Google), где ни у кого нет отдельного офиса, все сидят в одной большой комнате и вы можете подойти к боссу в любой момент, или это может быть культура «клиент превыше всего» (Amazon), где наличие в офисе кофеварки определяется тем, поможет ли это хоть как-то улучшить жизнь клиента.
В США очень редко напрямую выдают критику, предпочитая заворачивать ее в «комплимент-сэндвич»: сначала скажут что-то хорошее, потом посоветуют немного улучшить что-то, а потом опять похвалят. Очень важно отнестись серьезно к той части работы, которую нужно «немного улучшить в будущем» — скорее всего, это завуалированное привычное русским послание «вот тут все очень плохо!».
В отличие от России, в США уместно написать малознакомому человеку и попросить его сделать рекомендацию в компанию, где он работает. Самое плохое, что случится, — он вам не ответит. Более того, в американских компаниях поощряется система рекомендаций — если кого-то наймут по вашей рекомендации, вы можете получить неплохой бонус.
Возможностей здесь много, но, по сравнению с моим предыдущим опытом работы в Китае и России, рынок труда в Америке кажется мне довольно нестабильным — одна из компаний, где я работала до Epam, внезапно закрылась. Но главный плюс все же в том, что здесь всегда можно найти место, которое станет не просто работой для денег, а площадкой для роста, развития и новых карьерных горизонтов.
После переезда адаптация нужна как человеку, так и бизнесу. Недавно я общался на эту тему с американским консультантом, и заодно изучил, как он выстраивает процесс продаж. Первое, о чем меня спросил консультант, — в каком районе я живу. Вообще, это частый вопрос в Нью-Йорке, так как город крайне неоднороден: у Центрального парка, в Гринвич-Виллидж и рядом с Проспект-парком будут жить три разных человека. Например, около Проспект-парка часто живут люди с детьми — полезная информация для продавца, чтобы программировать стратегию.
Проспект-парк — как раз мой район. Узнав, что у меня есть дети, мой консультант пригласил на семейный уик-энд. Это показалось странным: мы, конечно, приятно поговорили, но вот так сразу общаться семьями… Потом я понял, что для него это длинная продажа. Я могу нанять его сегодня и работать дальше с ним всю жизнь, обращаться по похожим вопросам и рекомендовать друзьям и знакомым. В Москве такого почти нет, поэтому в целом вопрос, где ты живешь, для продажи не играет никакой роли.
В Штатах все умеют показать свои лучшие стороны и произвести первое впечатление. Хочется нанять буквально каждого, кто приходит на собеседование. При этом коллеги-предприниматели советуют доверять, но проверять и запрашивать рекомендации с предыдущих мест работы кандидата. От лукавства потенциального работника никто не застрахован. Иногда это выходит смешно — он еще не понял, что за продукт, но потенциал уже чувствует.
В России все наоборот. Общаешься с человеком и не понимаешь: он застенчивый или ничего не знает. В Москве люди не привыкли себя продавать, им нужно помочь раскрыться, чтобы понять реальный потенциал.
В Нью-Йорке столько митапов для бизнеса, что можно ходить на них хоть каждый день. Недавно я был на встрече под эгидой Harvard University, где все рассказывали про свои проекты. Я тоже презентовал свой. Один гость слушал меня и все время улыбался: «Здорово, что мы с тобой встретились наконец. Нужно начать работать вместе». Я ему рассказал подробнее о том, чем мы занимаемся, а в ответ услышал: «Это нереально круто! Как хорошо, что ты мы встретились!» Больше после этого разговора мы ни разу не общались. Такое вдохновение быстро учишься делить на два.
Еще одна американская особенность — упоминание имен, так называемый name dropping. Здесь постоянно вспоминают, кто кого знает или просто каких-то известных людей. В России я не замечал такую особенность нетворкинга. В маркетинге все друг друга знают, никого не удивить тем, что знаешь генерального директора какого-нибудь крупного агентства.
Как все-таки перевезти свой бизнес за границу? Я бы советовал не терять времени на удаленное завоевание рынка. Нужно приезжать на место и погружаться в среду, в нетворкинг и тестирование гипотез. Как в той шутке, совет начинающим — начинайте.
Ведение бизнеса в России и США все равно очень отличается, даже если это касается не такого специфичного рынка цифровых услуг. Мы занимаемся контент-продвижением технологических проектов. Чтобы открыть ООО, пять лет назад в России нам пришлось собирать кучу бумажек, посещать нотариуса, все заполнять и заверять. В Штатах проще — есть сервисы вроде Clerky, где через интернет можно открыть фирму за час. Еще один момент — документооборот. Раньше в конце каждого месяца у меня начиналась депрессия со всеми этими актами, счетами-фактурами и заказами курьеров для доставки оригиналов. В Америке всего этого нет — нужно вовремя платить налоги, остальное в целом никого не волнует.
По моему опыту, «надурить» в США пытаются чаще, чем в России. На корпоративный почтовый ящик часто приходят бумаги, похожие на требования госорганов, а на самом деле они являются спамом «левых» фирм. Я получал письмо о том, что фирме надо заказать некие стикеры/постеры, которые должны быть размещены рядом с рабочим местом каждого сотрудника ($84 за штуку), — если их нет, якобы придется заплатить штраф в несколько тысяч долларов. По факту это оказалось предложением частной фирмы, и совсем необязательным.
С другой стороны — рынок в Штатах огромен, и клиентов для моего агентства здесь найти оказалось проще, чем в России, причем на значительно больший чек. Это главный плюс, который явно перевешивает все сопутствующие минусы.
В США сейчас рекордно низкий уровень безработицы с 1969 года — 3,7%. Несмотря на это, поиски работы обычно занимают намного больше времени, чем в России. Вакансий много, но и конкуренция на них высокая — нередко на одну вакансию претендуют 200 человек и больше.
Все резюме проходят через систему ATS (applicant tracking system), которая проверяет ваше соответствие вакансии, — многие резюме отсеиваются еще на этом этапе. Поэтому важно знать правильных людей, которые могут прислать ваше резюме напрямую нанимающему менеджеру. Даже если вы понравились менеджеру, прежде, чем пригласить вас на интервью, с вами проведут небольшое собеседование по телефону. Если оно прошло хорошо, вас ждут несколько раундов собеседования с разными людьми в компании. Все это обычно занимает несколько месяцев, за которыми стоят сотни отправленных резюме и десятки пройденных собеседований.
Здесь все заточено на командную работу, поэтому отношения с менеджментом не такие формальные, как в России, и дистанция между сотрудниками и начальством гораздо меньше: к руководству спокойно можно подойти поздороваться, спросить совета, даже у СЕО. Также в любой большой американской компании все общаются с разными отделами и контактируют с большим количеством людей — практически не бывает такого, что твоя работа связана с узким кругом лиц, сидящих в соседнем кьюбикле.
Здесь больше ценится инициатива сотрудников — вместо того, чтобы прийти к начальству жаловаться на проблему, как в России, в США на встречу с боссом приходят с вариантами решения проблемы, и обычно босс просто говорит, какой способ будет лучше.
В США другой уровень доверия и отношение к ошибкам — если что-то не так, то это не ты дурак, а «давай подумаем, какой урок из этого можно извлечь, и сделаем работу над ошибками». И вообще, лучше пытаться и пробовать, чем ничего не делать из-за боязни совершить ошибку.
Востребованные профессии для эмиграции в США
Собрались в Америку? Если вы не врач, не IT специалист и не бухгалтер, то прочитайте эту статью. Востребованные профессии в США для мигрантов, не требующие специального образования.
Поиск работы – самая важная составляющая для успешной иммиграции. Если вы переезжаете с рабочей визой и уже подыскали себе место работы, то большая часть проблем уже решена. Другое дело, когда нужно искать работу уже после переезда в Америку.
Успешный поиск работы в США строится на трех основных требованиях: знание английского языка, наличие образования, полученного в США, а также опыт работы в США. В зависимости от наличия этих трех факторов и имеющейся профессии можно строить дальнейшую траекторию профессиональной деятельности после иммиграции.
Самые востребованные сферы деятельности для иммигрантов в США – медицина (особенно младший медицинский персонал), IT и бухгалтерия.
1. Медсестры и medical assistants
Медицинские учреждения США нуждаются в медсестрах и medical assistants. Поэтому иммигранты, у которых уже есть медицинское образование, полученное на Родине, достаточно легко вливаются в профессиональную сферу в США. Чтобы стать медсестрой, если уже есть образование, достаточно сдать профессиональный экзамен NCLEX и получить лицензию. Если образования еще не получено, то подойдут местные полугодичные курсы medical assistant. Некоторые иммигранты выбирают для себя карьеру в медицине, начиная именно с этой позиции.
Важно отметить, что к 2028 году ожидается еще больший спрос на медсестер, поскольку в стране все более популярной становится профилактика здоровья и наблюдается ежегодный прирост населения.
С врачами дело обстоит сложнее. В среднем, чтобы начать работать врачом в США, необходимо пройти длительное профессиональное обучение (не менее 11 лет). С дипломом, полученным не в США, иммигрантам, так или иначе, необходимо пройти обучение в Америке и получить лицензию.
2. IT-специалисты
В Америке IT-специалисты нарасхват. Особенно из России и Беларуси. Многие крупнейшие проекты Кремниевой долины созданы именно «нашими» выходцами. Российских и белорусских программистов охотно берут на работу в крупные американские компании и стартапы. Их готовы взять без подтверждения диплома об образовании и местного образования. Главное – компетентность специалиста.
3. Бухгалтеры
В США профессия бухгалтера очень востребована. Следует сказать о том, что для работы бухгалтером (например, CPA – Certified Public Accountant) также нужна лицензия. Для этого недостаточно образования, полученного на Родине. Как минимум, придётся пройти обучение в американской магистратуре, сдать экзамены и получить лицензию. Однако в США есть много вакансий бухгалтера, подходящих для новых иммигрантов. По сути, это офисный сотрудник, который занимается бухгалтерскими операциями. В России бухгалтеры работают преимущественно с 1С, в США – Quickbooks.
Но что делать, если вы не врач, не IT специалист и не бухгалтер? «Мама Америка» выяснила, какие профессии, образование и опыт и в каких сферах наиболее востребованы в США. Каждый новый иммигрант может найти свою первую работу!
Профессии в США, не требующие специального образования
Профессии, где не нужно подтверждать уровень образования и проходить дополнительное обучение
«Мама Америка» рекомендует: отбросьте все стереотипы, если думаете, что ваша профессия не нужна в США или не позволит вам трудоустроиться на хорошую работу. Составьте резюме и уверенно ищите работу. США – это страна возможностей для всех и для каждого!
Работа в США для русских 2019-2020
Если вы интересуетесь работой в США, находясь еще у себя на родине, то вам стоит прочитать эту статью, вместо того, чтобы перебирать вакансии американских компаний и оттачивать свое резюме.
Не важно, хотите ли вы уехать в США и остаться там надолго, или планируете поработать несколько месяцев и вернуться на родину, нужно понимать, что эмиграция (временная или постоянная) всегда состоит из 2 основных частей.
Есть множество иммиграционных и других виз, которые дают временное или постоянное разрешение на работу. Разные визы подходят разным людям, в зависимости от их образования, способностей, навыков и опыта работы. При выборе визы и способов получения статуса постоянного жителя США, также играют роль другие анкетные данные. На консультации с иммиграционным экспертом вам будет предложено заполнить развернутую анкету. Ваше семейное положение, опыт путешествий, наличие родственников в США и на родине, наличие или отсутствие судимости. ответы на эти у другие вопросы помогут грамотному эксперту выбрать для вас подходящую визу и программу эмиграции (кейс). От правильного выбора и сопровождения кейса зависит успех вашей трудовой эмиграции.
Если же у вас не все так хорошо с английским, нет высшего образования и опыта работы по профилю, то вам стоит начать искать работу находясь в США, после того, как вы смените статус и получите разрешение на работу. Это не значит, что надо лететь вслепую. Конечно же, посоветуйтесь со специалистами на консультации по профориентации. Узнайте все о вашей профессии, сколько вы сможете зарабатывать, какой возможен карьерный рост, какие документы и справки вам нужно подготовить заранее, чтобы устроиться на работу в США. Например, подготовьтесь к процессу эвалюации, чтобы приравнять ваши иностранные дипломы к американским. Выберите кейс, прилетайте в США, получите разрешение на работу и трудоустройтесь, заранее понимая что вас ожидает.
Говоря о работе в США, стоит помнить, что вам нужно где-то жить. Некоторые люди не придают этому вопросу должного значения, надеясь устроиться на первое время в гостинице и на месте разбираться с поиском и арендой постоянного жилья. Нужно понимать следующее:
Статья подготовлена по материалам Бостонской Биржи труда Job Exchange INC и проекта МОСТ В США (USABRIDGE.RU).
Пожалуйста оставляйте ваши отзывы и комментарии, что вы думаете об этой статье и о работе в США?
