Как устроиться работать или отправиться на стажировку в заповедник
Каждый год появляются вакансии и информация о стажировках в разных заповедниках России. Студенты и выпускники вузов активно используют эту возможность, чтобы насладиться красотой природы отдаленных уголков нашей страны, получить богатый опыт научно-исследовательской деятельности и завести новых друзей. Как устроиться работать в заповедник, обсудили участники вебинара, который организовало и провело Зеленое движение России ЭКА.
Основная проблема состоит в том, что особо охраняемые природные территории и потенциальные сотрудники, волонтеры и студенты не могут друг друга найти. В России всего 108 федеральных заповедников и 63 национальных парков, а есть еще и региональные. И везде ощущается нехватка кадров, рассказала эксперт АНО «Экспоцентр «Заповедники России»» Анастасия Мирсанова.
Устроиться в заповедник можно не только биологом или экскурсоводом. Есть четыре основных направления работы, куда требуются сотрудники — охрана, наука, экологическое просвещение и экологический туризм, а также сопутствующие направления, например, материально-хозяйственное.
К кандидатам предъявляются строгие требования: высшее образование, часто — опыт работы, хорошее знание английского языка, наличие научных публикаций.
Если вы устраиваетесь в службу охраны, то необходимое условие — прохождение службы в армии, хорошее здоровье и физическая форма, отсутствие вредных привычек и в некоторых случаях — права на управление автомобилем и маломерным судном, так как территории заповедников находятся в труднодоступных местах и эти навыки необходимы кандидатам.
Следующее направление — научный отдел. «Мы не только охраняем особые природные территории, мы их еще и изучаем. К нам приходят стажироваться и работать студенты профильных факультетов — географы, биологи, экологи и антропологи. Из важных требований — хорошее знание английского языка, потому что по работе приходится обмениваться опытом и научными знаниями с иностранными коллегами по всему миру», — рассказала Анастасия Мирсанова.
Для тех, кто хочет развивать заповедники и нести в массы идеи защиты природы, есть отдел экологического просвещения, часто он совмещен с пресс-службой или отделом по связям с общественностью и отделом туризма. В него идут в основном студенты и выпускники гуманитарных дисциплин.
«Сотрудники заповедников также могут выходить за территорию, проводить экоуроки в школах, мероприятия в близлежащих населенных пунктах, онлайн-мероприятия, которые особенно актуальны сейчас, в режиме самоизоляции», — пояснила Анастасия Мирсанова.
Помимо этого, существует отдел познавательного туризма, сотрудники которого знакомят посетителей с живой природой.
И, наконец, во всех заповедниках имеется отдел материально-технического обеспечения, финансовый и юридический отделы. Даже если у вас нет профильного естественно-научного или гуманитарного образования, но вы — юрист или бухгалтер, то можете устроиться работать на территорию заповедника, помогая природе в рамках своей профессии.
Своим опытом волонтерства на заповедных территориях России поделился председатель Ассоциации «зеленых» вузов России, лауреат премии «Доброволец России-2019» Андрей Руднев.
«Мы ездили и помогали развивать инфраструктуру заповедников. Сейчас это направление очень популярно среди студентов, создается много студенческих отрядов. Если будет развиваться экологическое волонтерство среди студентов, заповедники получат больше ценных кадров. Первый раз я побывал в Арктике, захотел вернуться туда снова и взять с собой своих друзей, однокурсников, знакомых», — рассказал он.
По словам Андрея, многие студенты отправляются в заповедники в качестве волонтеров, но остаться работать там готовы лишь единицы. Причины, которые многих останавливают, это — низкие зарплаты и удаленность от цивилизации. Так, например, инспектор получает в среднем 10–20 тысяч рублей в месяц. При этом требования к кандидатам довольно высоки.
Один из приемлемых вариантов – работать удаленно, совмещая учебу и работу, помогая заповеднику. Такая работа подойдет, например, дизайнерам, SMM-специалистам, считает Андрей.
Директор по развитию благотворительного фонда «Заповедное Посольство», эксперт в области волонтерских проектов и стажировок для студентов на особо охраняемых природных территориях Ксения Гаспарян рассказала о различных направлениях работы с волонтерами и сотрудниками заповедников и национальных парков.
«Существует «Движение друзей заповедных островов» — это новый проект на основе движения скаутов, которые помогают природе. В него входят люди, которые живут рядом с заповедником и чувствуют, что это их территория, которую они должны защищать, оберегать и поддерживать. На протяжении всей жизни они занимаются этой работой.
У нас, например, есть алтайские клубы друзей, в них входят люди, которые вместе учились в университете в Барнауле, а теперь помогают Алтайскому заповеднику. Такие же клубы друзей поддерживают Катунский заповедник и Сайлюгемский национальный парк, в Башкирии эта система тоже развита», — поделилась Ксения.
Если вы хотите связать свою жизнь с заповедником, нужно начинать как можно раньше, считает Ксения Гаспарян. Например, даже будучи школьником, можно проводить какие-то исследования, писать исследовательские работы. В студенческие годы можно уже стать волонтером, а затем остаться там работать. По ее словам, волонтерство — это лучший способ попасть в заповедник.
«Ежегодно очень много людей обращается в заповедник, хотят поехать волонтерами, но многие из них отсеиваются на этапе собеседования. Для начала с ними проводится интервью по скайпу. Человек должен четко понимать, куда он едет и зачем, чтобы потом не было разочарований», — сказала Ксения Гаспарян.
С ней согласен и директор Кроноцкого государственного природного биосферного заповедника, одной из самых известных и популярных заповедных территорий России Петр Шпиленок:
«Нужно понимать, что ты едешь туда не путешествовать, не чтобы заработать много денег – их там нет. Работа в заповеднике – это служение. Наши сотрудники это хорошо понимают, поэтому у нас очень маленькая текучка кадров», – отметил он.
Устроиться в заповедник можно на сезонные работы, можно работать дистанционно — так работают многие пресс-секретари, есть внештатные сотрудники. Но для этого нужен опыт работы, предупредила Ксения.
«У нас есть программы по обучению будущих сотрудников заповедников. Мы обучаем их работе по экопросвещению, у нас даже есть курсы по заповедной бухгалтерии», — добавила она.
В завершение вебинара эксперт АНО «Экспоцентр «Заповедники России»» Анастасия Мирсанова заметила, что заповедная деятельность дает возможность раскрывать таланты личности, монетизировать их в режиме онлайн: волонтеры становятся блогерами, фотографами, их работы, сделанные в заповедниках, облетают весь интернет и становятся популярными.
Работа в заповедниках и нацпарках: подборка вакансий
Во многих отраслях специалисты часто увольняются именно летом. Это подходящее время, чтобы отгулять положенный отпуск или просто взять паузу и отдохнуть, чтобы затем со свежими силами окунуться в поиски работы.
Если вы всегда мечтали связать свою карьеру с защитой природы, или задумались о том, чтобы радикально изменить сферу деятельности и образ жизни — возможно, вам понравится подборка вакансий из заповедников и национальных парков. «Экология России» собрала для вас несколько свежих предложений.
1. Внештатный экскурсовод в Приокско-Террасном заповеднике (Московская область)
ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ: Для проведения экскурсий в выходные и праздничные дни, в свободное от учёбы и работы время, требуются внештатные экскурсоводы.
ОПЫТ: не обязателен
ТРЕБОВАНИЯ: Претендент должен быть ответственным, энергичным, коммуникабельным, любить природу, хорошо усваивать новую информацию. Возраст с 18 лет. В/о не обязательно. Владение английским языком — приветствуется. Медицинская книжка обязательна.
ЗАРПЛАТА: По согласованию, в зависимости от выбранного графика и результатов собеседования
ТЕЛЕФОН ДЛЯ СПРАВОК: 8 (4967)707–145 с понедельника по пятницу 9:00-15:00
2. Государственный инспектор в области охраны окружающей среды в заповеднике «Утриш» (Краснодарский край)
ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ: Инспектора осуществляют охрану заповедной территории в соответствии с инструкцией по организации охраны в ГПЗ «Утриш», в том числе проводят патрулирование заповедной территории и заповедной морской акватории. В обязанности входят предупреждение, выявление и пресечение нарушений заповедного режима и иных правил охраны, сохранение экологического состояния природных комплексов. Работа на полный день.
ОПЫТ: желателен 1–3 года
ТРЕБОВАНИЯ: Претендент должен иметь высшее или среднее профессиональное образование; обязательны права на управление маломерными судами по категориям: катер, мотолодка, морское прогулочное судно. Обязателен военный билет. Желательны хорошая физическая форма, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
ЗАРПЛАТА: До 25 000 руб. на руки.
ТЕЛЕФОН ДЛЯ СПРАВОК: 8 (86133) 30319 с понедельника по пятницу 09:00-18:00
3. Рабочий зеленого хозяйства в Кавказском биосферном заповеднике им. Х.Г. Шапошникова (Краснодарский край)
ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ: Работать необходимо в Адлере, в парке «Южные культуры» (одна из территорий под управлением заповедника). В обязанности входит устройство скверов и декоративных газонов, уход за зелеными насаждениями, выращивание растений на гидропонике, работы по вегетативному размножению (помощь в селекционных работах). Работодатель предлагает 5-дневную рабочую неделю, полный день.
ОПЫТ: не обязателен
ТРЕБОВАНИЯ: Претендент должен любить растения и уметь ухаживать за ними. В/о не обязательно.
ЗАРПЛАТА: До 30 000 руб. на руки
ТЕЛЕФОН ДЛЯ СПРАВОК: 8 (862) 240-51-36 с понедельника по пятницу 9:00-18:00
4. Главный механик в Кроноцком заповеднике (Камчатка)
ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ: В обязанности входит поддержание технической исправности, безаварийной и надежной работы всего автомобильного транспорта заповедника; контроль оформления путевых листов. Проверка и инструктаж водителей. Контроль соблюдения правил охраны труда и техники безопасности при проведении технического контроля автотранспортных средств. Работа на полный день.
ОПЫТ: не менее 3-х лет по профилю в организациях автомобильного транспорта.
ТРЕБОВАНИЯ: Претендент должен иметь высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное и указанный выше стаж работы. Необходимо уверенное знание устройства автотехники, технические навыки, уверенное владение ПК.
ЗАРПЛАТА: До 60 000 руб.
ТЕЛЕФОН ДЛЯ СПРАВОК: 8 (41531) 7-39-05, 8 (41531) 7-16-52 с понедельника по пятницу 9:00-18:00
5. Научный сотрудник в области биологии в Кандалакшском заповеднике (Мурманская область)
ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ: В обязанности входит проведение научной исследовательской работы, разработка и совершенствование теорий и методов в области биологии. Много полевой работы. Работа на полный день, в офисе — 5-дневная, в период полевых работ — 6-дневная рабочая неделя.
ТРЕБОВАНИЯ: Заповеднику требуются биологи, зоологи, орнитологи. Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности. При наличии ученой степени можно без стажа работы. Уверенный пользователь ПК, знание английского приветствуется. Желательна физическая подготовка, готовность к полевым работам.
ЗАРПЛАТА: До 28 000 руб.
ТЕЛЕФОН ДЛЯ СПРАВОК: 8 (81533) 93250 с понедельника по пятницу 9:00-18:00
6. Участковый государственный инспектор в области охраны окружающей среды в нацпарке «Лосиный остров» (Москва, Московская область)
ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ: В обязанности инспектора входит: выявлять, фиксировать и предотвращать нарушения природоохранного законодательства в области охраны окружающей среды на ООПТ, патрулировать территорию парка и его охранной зоны, при необходимости возбуждать дела об административных правонарушениях. Оказывать содействие сотрудникам полиции, подразделениям пожарной охраны, другим службам и органам надзора, а также при необходимости взаимодействовать с вышеуказанными службами и органами при ликвидации чрезвычайных ситуаций на территории парка.
ТРЕБОВАНИЯ: Претендент должен иметь высшее профессиональное образование (желательно юридическое или лесного хозяйства); хорошую физическую подготовку, умение ориентироваться на местности. Необходимо уверенное владение ПК.
ЗАРПЛАТА: От 45 000 руб. на руки
ТЕЛЕФОН ДЛЯ СПРАВОК: 8 (495) 323-88-85 с понедельника по пятницу 9:00-18:00
Отшельник, волонтер, видеограф: рассказываем, как найти работу в заповедниках
Российские заповедники и национальные парки предложили десятки вакансий для соискателей, которые готовы работать на природе и для природы.
Так, в Кенозерском национальном парке появилась вакансия смотрителя в гостевом доме. А «Плейстоценовый парк» (заказник на северо-востоке Якутии в нижнем течении Колымы – прим. ред.) искал отшельника. Работник должен жить в небольшом доме у реки – хижина находится между природной территорией и поселком Черский – и заниматься полевыми и хозяйственными работами.
Первый же вопрос, который встает перед желающими получить такую работу – где искать вакансии? На привычных порталах типа HeadHunter они появляются крайне редко. Сайт «Экология России» – нацпроектэкология РФ» нашел для вас пару специализированных ресурсов, где можно поискать вакансии в заповедниках и национальных парках России и других стран. А если вы пока не уверены, действительно ли хотите связать судьбу с заповедным делом, хорошим «тест-драйвом» может стать участие в эковолонтерской программе на ООПТ. Искать программы можно на этих же ресурсах.
Сообщество «Гудсерфинг – путешествуй со смыслом» позиционирует себя как бесплатную информационную среду для активных людей, которые хотят менять мир к лучшему. Среди предложений на сайте волонтерские программы, экспедиции, походы, туризм, путешествия, интересные вакансии.
За годы существования GoodSurfing вырос из сообществ в соцсетях до полноценного портала, собрал свыше 30 000 участников из 97 стран и отправил работать в разные проекты более 10 000 человек. Этот проект не ограничивается природоохранной сферой: через GoodSurfing вы можете поехать работать и на ферму, и в музей, и администратором в гостиницу. Однако именно проекты на природе и для природы довольно популярны: сейчас из 750 опубликованных на сайте вакансий свыше 150 так или иначе связаны с заповедниками и национальными парками.
Прямо сейчас, например, можно отправиться поработать в глэмпинг на Камчатке на побережье Тихого океана. Есть как оплачиваемая работа (повар, видеограф), так и возможность выполнять простые работы по хозяйству за проживание, питание и экскурсии к вулканам/горячим источникам/заповедным местам, а также бесплатные уроки серфинга.
Если вы не очень уверены, что хотите переехать в глушь, но заповедное дело привлекает – иногда можно найти даже работу без релокации. Например, недавно на удаленную работу в Тункинский национальный парк требовался пресс-секретарь.
Если же вы готовы пока только на «тест-драйв», можно поработать одну-две недели волонтером. Сейчас, например, Шорский национальный парк приглашает волонтеров для выполнения хозяйственных работ и дежурства на кордонах (после работы можно поплавать на моторке по великолепной горной реке Мрассу).
«Несмотря на коронавирусные ограничения, в 2020 году через GoodSurfing люди по прежнему искали интересные волонтерские вакансии, в том числе и на территории ООПТ. Самыми популярными и запоминающимися (судя по количеству отзывов и волонтерских статей на сайте) стали весенняя XV Полевая волонтерская школа в Астраханском заповеднике, проект «Хранители троп Урала», франшиза «Байкальского проекта» – строительство экотропы «Ключ-камень», и, наконец, неизменные проекты на ООПТ от наших друзей – Большой Байкальской Тропы», – рассказывает Ксения Гущина, главный редактор электронного журнала GoodSurfing.
Ресурс Green Board позиционирует себя как «зеленая доска объявлений». Он «старше» GoodSurfing и вырос из эковолонтерского форума. Здесь предложения разделены на несколько видов: волонтерские программы, вакансии, мероприятия, лагеря и «разное».
Среди государств, с которыми работает ресурс – Россия, Украина, Беларусь, Абхазия, Армения, Грузия, Казахстан, Азербайджан, Литва, Таджикистан, Молдавия, Туркменистан, Латвия, Кыргызстан, Эстония.
Green Board, как и GoodSurfing, размещает вакансии как от федеральных, так и от региональных ООПТ. Например, перед Новым годом здесь появилась такая вакансия: «Муравьевский парк устойчивого природопользования приглашает на работу зоотехника». Это региональная ООПТ в Амурской области, где можно поработать с редчайшими краснокнижными журавлями.
Если же Амурская область – это слишком далеко, то Green Board недавно предлагал вакансию в области экопросвещения прямо в столице. Московский Экоцентр «Битцевский лес» искал сотрудника для проведения эколого-просветительских мероприятий с детьми.
Есть и интересные волонтерские проекты. Из свежих, например, вакансия от реабилитационного центра «Тюлень» в Приморском крае: он приглашает волонтеров на сезон 2021 года.
Кстати, больше вакансий можно обнаружить, если подписаться на сообщество Green Board во «ВКонтакте»: в теме «Нужны сотрудники в ООПТ и НИИ» отделы кадров заповедников и нацпарков иногда размещают свежие вакансии напрямую.
Переезд на Командоры и условия работы в заповеднике
Вообще, желание здесь оказаться возникло сразу же, как узнала про эти острова от https://www.instagram.com/semenovtyanshansky_official/?hl=ru (сентябрь 2017), который только приехал оттуда с волонтерства. Но в то время я была на 5 курсе университета в Волгограде, а еще нужно было получить хоть какой-то опыт работы.
В 2018 году мы переехали жить в Питер, устроились в разные школы, что оказались через забор. Я преподавала биологию, парень технологию, географию и биологию.
Периодически мы возвращались к разговорам об островах, шутили, что можно было бы поехать сюда работать в заповедник.
Осознание того, что такой шаг не из разряда фантастики, а вполне реальная и логичная вещь в сложившейся ситуации, пришло только весной 2020.
Карантин, работа из дома, отсутствие возможности полноценно выбраться на природу сделали своё дело. К тому же город (даже Питер), учительство поднадоели, нужно было искать альтернативу.
Мы давно думали над тем, что было бы неплохо работать в заповеднике. Несколько раз искали варианты, но зарплаты пугали, да и выбор оказался маловат. И тут мы вспомнили о вакансиях месячной давности в отделе экопроса заповедника «Командорский». Места труднодоступные и красивые, работа интересная и разноплановая, опасных животных нет, почему мы и не попробовать? Сразу же накатали резюме, прикрепили нашу совместную смешную фотку со сплава на Путорана и отправили письмо надежды.
Через пару дней нам позвонили. Расклад оказался ещё лучше, чем можно было представить (для нас): вакансии инспекторов тоже были актуальны. Ведь это именно то, что было нужно: возможность быть причастным к биологии, как к науке и работать вне офиса, да ещё и в окружении дикой природы.
Спустя месяц мы уже были на Камчатке.
Собственно в резюме мы указали наше биолого-географическое образование, физическую подготовку какую-никакую, опыт работы и жизни в полевых условиях (тут и сплавы, и научные экспедиции), заинтересованность и познания в науке (ботаника и энтомология) наличие части собственного снаряжения, волонтерство (абсолютно разноплановое), умение слагать строчки и возможность делать фотографии, наличие прав категории В (если у вас есть категория, позволяющая управлять квадроциклом, мотолодкой и снегоходом-будет преимущество. У нас такого не было), готовность к сложным условиям и длительным командировкам. Если у вас есть опыт работы в заповеднике на должности инспектора, то будет еще проще!
Не знаю, был ли какой-то дикий конкурс и сложно сказать, что нам дало преимущество — биологическое образование, наш опыт в туризме, согласие на все тяготы службы или всё сразу).
Мы ехали на следующие условия:
-зп от 30 + премии (тут по собственным возможностям и длительности командировок).
-оплата проезда до острова (уже после того, как устроишься, поэтому это ещё одна сложность на пути).
-отпуск 56 дней (Командоры приравнены к крайнему северу).
-место для проживания (это может быть квартира или комната).
-выдача рабочей формы на лето и зиму (может не подойти размер или разберут до вас-узнавать заранее или надеяться на себя).
Важно запастись мембранной курткой и непромокаемыми ботинками, флиской, термобельем, защитными очками, носками на все случаи жизни, хопниками, ну и разным по мелочи. Могу отдельно написать, что взять на Командоры при планировании поездки. Надо?))
Также для работы по необходимости предоставляют палатку, летний спальник, рюкзак для радиалок (промокаемый), коврик туристический и горелку, термос, GPS, бинокль, подзорную трубу, цифровой фотоаппарат, старенький ноутбук, спутниковый телефон. Об этом мы тоже даже не подумали, но такое предусмотрено. Конечно, некоторые вещи лучше иметь свои, потому что, например, рюкзака, ноутбука или хорошей палатки может не хватить.
Предлагаю перейти к рассказу об обязанностях инспекторов и распорядку дня на кордоне, а потом вернуться к селу.
Эх, детство там моё прошло. Шикша, сбор грибов в тундре, походы по лайде, ветрище и икра пятиминутка. С 5 лет путешестовал по всему острову, современым городским детям такое и не снилось. Суровое, но прекрасное место. Удачи!
Оч жду про медицину пост.
Может там и нам с мужем вакансии есть.
Конечно, пишите, интересная тема.
На фото с Петропавловском нашла дом, в котором жила в школьные годы. Спасибо за фотографию. 🙂
Подружились
Злючка, которая жила у нас под домом, гоняла остальных песцов, а с появлением щенят всё равно регулярно заходила к нам в гости и заглядывала в окна. Эх, как она там?
Мать-гепард и её детеныш ухаживают друг за другом
Трансграничный парк Кгалагади, Южная Африка.
Фотограф Hilda le Roux.
Детёныш гепарда совершает утреннюю прогулку
Частный заповедник Пинда, ЮАР.
Фотограф Caleb Shepard.
Начеку
Национальный заповедник Масаи Мара, Кения.
Фотограф Sven E. Fredriksen.
Командорский заповедник. Популярные вопросы/ответы
Решила подсобрать в кучу все вопросы, которые мне с регулярностью раз в месяц задают в личку инстаграма.)
3. А медкомиссию надо проходить?
Для устройства на работу медкомиссия не потребуется, а вот для личного спокойствия было бы не лишним. Обязательно сходите к стоматологу и вообще подправьте все свои болячки. Лучше быть уверенным в своём здоровье и правильно оценивать свои силы.
Плюс надо проработать год, иначе придётся вернуть деньги. Помните это.
6. Сколько можно заработать?
Зависит от занимаемой должности, дополнительной ставки и совмещения обязанностей. Сразу скажу, что зарплата от 100 тыщ только у замов и директора, на остальных должностях не рассчитывайте на высокий заработок). Но вы всегда можете браться за проекты, которые дополнительно оплачиваются и премируются. Будьте инициативными!
7. В чем заключается работа в селе?
Опишу коротко, обобщённо и только по отделу охраны (так как сама там работала).
Инспекторы могут работать с документами в офисе (отчетность, протоколы), в гараже (если есть техника\познания в ремонте), помогать на разгрузке\погрузке корабля, уходить\уезжать в патрулирование по окрестностям, заниматься хоз.работами в визит-центре. Если совмещать другие должности и обязанности, то работа добавляется и по ним.
8. Когда и на сколько дают отпуск? Можно ли его поделить на две части?
Вы в праве взять отпуск спустя полгода работы и отгулять около месяца, но все в основном берут раз в год. Время отдыха составит 56 дней.
10. Можно ли приехать волонтёром?
Да, но оплачивать всё придётся самостоятельно (кроме некоторого запаса продовольствия и в некоторых случаях жилья). Или ищите спонсоров)).
11. Есть ли от заповедника жильё в Петропавловске-Камчатском?
Да, только заранее узнавайте о возможности там остановиться, может быть занято. Это служебная квартира, в которой живут сотрудники, которые приехали в командировку или проводят там время в ожидании самолёта.
12. Есть ли возможность работать вахтовым методом?
Не слышала о подобных прецедентах. Начальство заинтересовано в сотрудниках, устраивающихся на долгосрок. Да и вам будет дороговато (даже по прописке) мотаться туда-сюда.
14. Командировки только длинные, на 45 дней?
Нет, бывают и однодневные, и недельные, и двухнедельные. Это зависит от задач. Мы были «кордонщиками», поэтому чаще уезжали именно в длительную командировку на дежурство, но попадали на однодневную на о.Топорков и в бухту Командор, и на недельную в бухту Полуденная (хоз.работы).
19. Что такое кордон и что там делать?
Распорядок дня на кордоне
Надо спрятать!
Хоэдспруит, Лимпопо, ЮАР.
Фотограф Kyle Abrahamse.
Бок о бок
Частный природный заповедник Тимбавати, Южная Африка.
Фотограф Luke Street.
Красавец
Частный заповедник «Тигриный Каньон», Южная Африка.
Фотограф Marlon du Toit.
ДРАКИ ЛОСЕЙ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НЕ ПРЕКРАЩАЮТСЯ.
За два месяца лоси протоптали на заветную поляну целую дорогу через болото. А перед тем как зайти на поляну, лоси натирают рога смолой. На одной из фотографий видно, как за время гона своими рогами лоси содрали с сосны кору. Драчуны натирают рога смолой для лучшего сцепления во время битвы.
Бои происходят с вечера, всю ночь, и до утра.
Напомню: в Ленинградской области обитает более 20 тыс. лосей. Численность этих лесных красавцев у нас увеличивается. Еще семь лет назад в нашей области обитало около 12 тыс. животных.
Фильмы о животных России смотрите на YouTube канале Павла Глазкова КАЖДОЙ ТВАРИ ПО ПАРЕ
Ответ на пост «Зарплатный каминг-аут или как начать говорить с коллегами о своей зарплате и зачем это нужно»
У нас при обьединеннии конторы часть коллектива откровенно налюбили по зп.
Причем это делали разделяя на отделы и большие группы, которые переводили пачками, не обьясняя как происходило у других групп сотрудников.
Кто был в теме, те отделы при переводе попросил +25% к зп и им дали.
В итоге только добавилось работы.
Для сравнения новые сотрудники получают +25. 200% выше зп чем те кто работают давно.
Индексации не было ни разу, и народ за несколько лет просто выработал правило: «хочешь зп выше? Увольняйся и иди на другую работу».
Контора с умным видом говорит «ваше зп это тайна».
Только это тайну знают все, и тихо шустрят hh. Единственное что спасает от массовой миграции работников это Ковид с его локдаунами и скорый новый год. Думаю после нг народ тихо начнет валить.
Да и я скорее всего тоже.
Зарплатный каминг-аут или как начать говорить с коллегами о своей зарплате и зачем это нужно
Внимание всему персоналу:
Не обсуждайте свой уровень заработка с коллегами из своего или других отделов.
Это на 100% конфиденциальная информация.
Примите во внимание, что все должность и уровни опыта очень различны.
Несоблюдение этих политик конфиденциальности может привести к письменным предупреждениям или возможным увольнениям.
Не все работодатели запрещают работникам разглашать и обсуждать свою зарплату, но в последнее время мы всё чаще и чаще слышим от наших клиентов о таких запретах: в ситуации экономического кризиса проблема опять обострилась, и работодатели вновь охотно прибегают к этой уловке чтобы экономить на сотрудниках, разобщать коллектив.
Почему работодатели пытаются скрыть размер зарплаты сотрудников.
Также работодатели боятся, что сотрудники, которые необоснованно получают меньше других уйдут после того, как обнаружат этот неприятный факт, особенно это касается молодых сотрудников.
Для работодателей есть риск ухода самых производительных сотрудников. Часто, лучшие сотрудники делают, например, в два раза больше, а получают только на 10-20% больше менее производительных коллег.
Работодатели диктуют свою волю по принципу «разделяй и властвуй». Открытый обмен информацией между работниками – база для объединения коллектива и начала активных действий, создания профсоюза, организации коллективных акции, забастовок для отстаивания интересов всего коллектива.
Зачем сотрудникам знать размер зарплаты друг друга.
Ответ простой: чтобы принимать верные решения при переговорах о повышении заработной платы, когда принимаете решение покинуть компанию, принять на себя доп. обязанности, перейти на другую должность или в другой отдел. Зная зарплату коллег, вы сможете адекватно оценить соотношение ваших обязанностей с вашей зарплатой.
Мы должны знать цену своего труда — это самое ценное, что у нас есть, это время нашей жизни, оно конечно и невосполнимо. Особенно важно узнать вилку зарплат как можно быстрее для молодого специалиста.
Запрет работодателя обсуждать зарплату незаконен.
Пытаясь обосновать такой запрет, работодатели ссылаются на закон «О коммерческой тайне». Это Федеральный закон «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 N 98-ФЗ.
В этом законе есть конкретный перечень того, что не может быть коммерческой тайной, в том числе данное
«5) о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест;».
Заработная плата является сведениями о системе оплаты труда и не может являться коммерческой тайной.
Были разовые случаи увольнений за разглашение зарплаты, но и тут судебная практика на стороне работников.
Другие работодатели говорят, что раскрытие зарплат коллег ведет к обидам внутри коллектива, но в реальности обида за несправедливую оплату труда возникает только на работодателя. Вы не будете ненавидеть коллегу, который получает больше, вы будете ненавидеть компанию, которая недоплачивает вам.
Когда нельзя разглашать зарплату сотрудников.
Бухгалтерам по определению запрещено разглашать зарплаты сотрудников: бухгалтер работает с персональными данными, а разглашать персональные данные без разрешения запрещено. Свою зарплату бухгалтер может обсуждать наравне с коллегами.
Пример, как начать разговор о зарплате с коллегами.
Начинать нужно всегда с себя. Но торжественно оглашать свою зарплату будет как минимум странно.
Я рекомендую начать так:
— введите там свою должность (здесь нужно будет подобрать, лучше пользоваться тем, что предлагает сайт), профессиональную область, город/область.
Также можно обсудить другие условия: ваши KPI, график, ДМС.
Что если работодатель узнал, что я разговариваю с коллегами о своей зарплате?
Да, собственно, ничего.
