Сколько стоит медосмотр для работников и кто его должен оплачивать
Разбираемся, для каких профессий медосмотр обязателен, где его можно проходить и кто оплачивает услугу.
Кому нужно проходить медосмотр
Согласно статье 213 Трудового кодекса (ТК РФ), медицинские осмотры должны проходить работники:
пищевой промышленности и общепита;
сферы бытового обслуживания, например салонов красоты, бань.
Обычно медосмотр включает в себя консультацию врача общей практики или терапевта, а также:
смотровой кабинет (гинеколог или уролог);
Обязательно нужно посетить доврачебный кабинет, где проверяют рост и вес, сделать флюорографию, а также сдать общие анализы крови и мочи.
Некоторым специалистам нужно проходить дополнительных врачей. Так, работники пищевой промышленности, торговли и детских предприятий должны быть обследованы на предмет кожных заболеваний.
Некоторым работникам, перечень их есть в ТК РФ, надо также проходить психиатрическое освидетельствование (ПСО). Оно включает в себя, помимо консультации врача-психиатра, прохождение электроэнцефалографического исследования (ЭЭГ). ПСО помогает выявить патологии в работе головного мозга.
ПСО нужно проходить, если:
деятельность связана с ношением оружия;
работник контактирует с вредными химическими веществами: щелочами, кислотами, ядами;
сотрудник работает постоянно на большой высоте или, наоборот, под землёй;
работник находится в условиях опасного физического воздействия: зашумлённость, излучение, низкие или высокие температуры;
сотрудник занят в сфере транспорта — работает, например, пилотом или дальнобойщиком.
Где можно пройти медосмотр и сколько он стоит
Медосмотр можно пройти как в государственной, так и в частной клинике. В первом случае — бесплатно, но, скорее всего, с очередями и за два-три дня; во втором — платно, но за один день.
Лучше заранее уточнить у работодателя, подойдёт ли справка о медосмотре из конкретной платной клиники. Кроме того, нужно узнать список врачей, которых необходимо посетить. Организация вправе не оплачивать специалистов, которых сотрудник прошёл по собственной инициативе, например из-за проблем со здоровьем.
Основные расходы при профосмотре:
Оформление медицинской книжки —
600-800 ₽.
Прохождение медицинского осмотра (профильные врачи, анализы, диагностика) — от 2000 ₽ в зависимости от города и клиники.
Дополнительно, если нужно психиатрическое освидетельствование, — от 1000 ₽.
Какие документы нужны для медосмотра
На медосмотр нужно взять:
Направление от работодателя на медосмотр в соответствии с приказом Минздрава.
Результат флюорографии или рентгена органов грудной клетки сроком действия до 10 месяцев. Если их нет, нужно сделать обследование во время медосмотра.
Женщинам старше 40 лет — маммографию. Срок её действия — 11,5 месяца. Если результатов обследования нет, его можно сделать во время медосмотра.
Выписки или заключения специалистов по хроническим заболеваниям — при их наличии.
Что будет, если не пройти медосмотр
По окончании осмотра сотрудник получает медицинское заключение или медицинскую книжку и передаёт этот документ в отдел кадров. Если работник не прошёл медосмотр и документ не передал, то его отстраняют от работы до тех пор, пока он не обследуется.
Кто оплачивает медосмотр
Все медосмотры осуществляются за счёт работодателя, сам работник за медосмотр не платит. Однако некоторые предприятия и компании поступают хитро — не оформляют трудовые отношения (или не продлевают договор, если он, например, срочный) со своим работником, пока он не пройдёт медкомиссию.
Если специалиста ещё только нанимают на работу, работодатели могут предложить ему пройти обследования за свой счёт и компенсировать затраты после приёма в штат. В таком случае работник должен заключить с организацией акт, где будут указаны все расходы, эта сумма вернётся с первой зарплатой. Если человек проходит медосмотр, но в итоге не получает рабочее место или не проходит медкомиссию, работодатель всё равно обязан согласно акту компенсировать эти расходы, отмечает юрист по трудовому праву Екатерина Карнышева.
Чтобы работодатель возместил затраты, необходимо:
написать заявление на имя директора компании: оно должно содержать просьбу о компенсации, дату, подпись;
предоставить направление на медосмотр (при наличии), чек за оплату услуг, заключение от медкомиссии, трудовую книжку.
Если работодатель не компенсировал потраченную сумму, нужно обратиться в государственную трудовую инспекцию: подать жалобу на работодателя можно лично (в каждом городе своя трудовая инспекция) или онлайн, советует юрист.
Я учитель, поэтому каждый год прохожу медкомиссию. Либо это происходит в частной клинике, либо врачи приезжают к нам в школу. Летом 2021 года перед началом занятий я прошёл медосмотр за свой счёт, поскольку устроился на работу в частную школу. Был у терапевта, психиатра, невролога, окулиста, уролога, лора, сделал прививку от кори. За всё заплатил 4000 ₽ из своего кармана, а затем бухгалтерия по чекам компенсировала мне эту сумму с первой зарплатой.
В частной школе никогда не возникает проблем с возвратом денег за медосмотр, чего не скажешь о государственных: там мне дважды отказывали в возврате средств. Говорили либо идти в бесплатную клинику, либо — в частную за свой счёт, но чтобы медосмотр был пройден.
Я всегда выбираю платную больницу, ведь это удобно: тебе говорят прийти к определённому времени, и за два часа ты посещаешь всех специалистов. Когда работал в государственной школе, тоже платил за медосмотр — это было пару лет назад, в то время услуга стоила 3000 ₽. И тогда мне ничего не компенсировали.
юрист по трудовому праву
В истории Александра есть нарушение закона со стороны государственной школы.
Организация медицинского освидетельствования сотрудников — это обязанность работодателя. Штраф за непроведение медицинских осмотров для организации составляет 100–130 тысяч ₽.
Работодатель обязан организовывать медосмотр за свой счёт или компенсировать сотрудникам затраты на врачей. Это закреплено в статье 213 Трудового кодекса. Некоторые категории работников, в том числе и сотрудники детских учреждений, могут проверять здоровье даже несколько раз в год. Например, в связи с эпидемией или плохой экологической обстановкой в регионе.
Как проходить медкомиссию ИП или самозанятому
Бывают ситуации, когда работник проходит медосмотр за свой счёт. Так происходит, если он самозанятый или индивидуальный предприниматель, но при этом его профессия предполагает наличие медкнижки. Как, например, у тех, кто работает в сфере красоты и здоровья.
массажист из Петрозаводска
Я работаю массажистом два года, зарегистрирована как ИП без сотрудников. Для меня обязательна медицинская книжка. В прошлом году служба занятости предоставила мне субсидии для начала бизнеса — 200 тысяч ₽. Эти деньги я потратила на аренду, закупку необходимого инвентаря, а также на медицинский осмотр — взяла из этой суммы 3000 ₽.
Субсидию от государства дают один раз, так что в этом году я платила за медкомиссию 3400 ₽ уже из своего кармана. Прошла осмотр терапевта, психиатра-нарколога, оториноларинголога, стоматолога, гинеколога, сдала анализы крови, мочи, кала, сделала ЭКГ, флюорографию. Мне дорого моё время, поэтому я обратилась в платную клинику: в ней я прошла все обследования за один день.
юрист по трудовому праву
Работа массажиста относится к бытовому обслуживанию населения, медосмотр для массажистов обязателен. Светлана зарегистрирована как ИП, поэтому проходит обследования за свой счёт. Если бы у неё были сотрудники, она должна была бы и им оплатить медосмотр как работодатель. Иначе пришлось бы платить штраф — от 15 до 25 тысяч ₽.
Сэкономьте на медосмотре, оплатив его картой с кэшбэком
Как пройти медосмотр на работу?
Требование о прохождении медосмотра при трудоустройстве может являться решением работодателя, однако в большинстве случаев эта обязанность зафиксирована в законе.
Медосмотр работников может быть первичным (при приеме на работу), плановым или внеплановым. Рассмотрим, как проходит эта процедура в различных ситуациях, и каких врачей предстоит пройти претенденту на должность.
Направление на медосмотр
Главной целью этого мероприятия является выявление объективного состояния здоровья работника или претендента на место, а также установление противопоказаний, препятствующих трудоустройству. Для отдельных сфер деятельности законодатель устанавливает обязательное требование о посещении врачей:
Для каждой из указанных сфер деятельности установлен свой перечень противопоказаний — при их выявлении в трудоустройстве будет отказано на законном основании. Направление на медосмотр выдается работодателем при рассмотрении заявления от гражданина, а отказ от прохождения медкомиссии влечет отказ в приеме на должность.
Для приема на работу несовершеннолетних граждан медицинский осмотр обязателен во всех случаях, а нарушение этого правила влечет для работодателя административную ответственность.
Как пройти медосмотр?
Пройти его нужно на основании направления работодателя, поскольку в этом документе будет указан перечень врачей. Самостоятельное обращение к произвольным медицинским специалистам без выданного направления не позволит зафиксировать результат в виде регламентированного бланка.
Направление на медосмотр заполняется на бланке по форме № 302н.
Оно содержит следующую информацию:
Срок прохождения осмотра при трудоустройстве, как правило, не указывается в направлении, так как претендент сам заинтересован в скорейшем завершении указанной процедуры.
Медосмотр работников
После трудоустройства состояние здоровья работника также будет регулярно проверяться. Для этого проводится периодический осмотр, раз в 1-3 года, в зависимости от условий труда или возрастной группы сотрудников.
По нормам ТК РФ, работодатель обязан обеспечить медосмотр подчиненных за свой счет с последующим возмещением за счет соцстраха.
В настоящее время регламентирован следующий перечень врачей, которые должен пройти гражданин:
В отдельных сферах деятельности медосмотр может включать и ряд иных, узконаправленных специалистов. Кроме того, работодатель вправе расширять перечень, если по результатам аттестации труда выявлены вредные или опасные факторы производства.
Периодический осмотр также осуществляется на основании направления работодателя. После отметки всех специалистов заполненный бланк сдается в кадровую службу предприятия. С информацией, указанной в медицинской выписке, вправе ознакомиться только руководитель компании.
Как проходят медосмотр?
Если в направлении не указана конкретная клиника, пройти всех медспециалистов можно в обычной поликлинике по полису ОМС, а также в частных лечебных заведениях. Медучреждения, имеющие лицензию на проведение медосмотров, обязаны выдать справку с указанием результата обследования и списков противопоказаний. Для трудоустройства в государственные и муниципальные органы процедура проводится по месту жительства, так как только в этом случае можно получить сведения о постановке на диспансерный учет.
Кроме посещения специалистов, сотрудник должен сдать ряд анализов и пройти несколько обязательных обследований:
По предписанию врачей могут быть назначены углубленные обследования и дополнительные процедуры, если это необходимо для уточнения диагноза или наличия противопоказаний к службе.
Требования к медосмотру
Если требование о прохождении процедуры является обязательным при приеме на работу, гражданин не может уклониться от получения направления. Отказ автоматически повлечет исключение его из числа соискателей.
Если действующий сотрудник отказывается или уклоняется от прохождения медосмотра, трудовой договор с ним может быть расторгнут в одностороннем порядке с соблюдением норм ТК РФ.
Если осмотр при приеме на работу осуществляется в платной клинике, после трудоустройства сотрудник может получить возмещение расходов. В этом случае работодатель сможет компенсировать свои затраты за счет соцстраха.
Оплата периодичного или внепланового медосмотра является обязанностью руководства.
Резюме
Прохождение медосмотра является обязанностью каждого сотрудника, а в отдельных сферах деятельности его нужно пройти и для трудоустройства. Уклонение от этой процедуры недопустимо. Выявленные противопоказания могут являться основанием для перевода на другую работу или увольнения. Перечень врачей утверждается на законодательном уровне или локальными актами работодателя.
Комментарии
Согласно ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан
обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
Кроме того, согласно ст. 213 ТК РФ предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Таким образом, ТК РФ относит на работодателя обязанность по оплате медосмотров.
При этом ТК РФ прямо не запрещает возмещать расходы на медосмотры, проведенные работниками за счет личных средств. В итоге после возмещения расходов окончальным плательщиком будет являться работодатель.
Поэтому выводы Минтруда неправомерны.
Согласно ст.ст. 212 и 213 ТК РФ в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, входит организация проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями. На время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований) работодатель обязан сохранить за работником место работы (должности) и средний заработок.
Таким образом, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, некоторые категории работников допускаются к работе только при условии прохождения медицинских осмотров.
При этом работодатель, на основании законодательно установленных норм, не вправе допускать к исполнению трудовых обязанностей работников, не прошедших медицинский осмотр.
В рассматриваемой ситуации организация возмещает вновь принятым работникам прохождение первичного медицинского осмотра.
Работник работает у нас по совместительству. Условия работы те же, что и по основному месту работы. По основному месту работы работник проходил медосмотр в феврале 2017года. В апреле 2017 года мы проводим медосмотр у себя в организации. Что делать с совместителем? Заводить еще один ПЗ и заставлять проходить тех же врачей, что и по основному месту работы, в том числе и ФЛГ. Это же бред.
Форма 027/у применяется также в случаях, когда нужно перенести данные из одной медицинской карты в другую. Такая ситуация возникает, когда пациент наблюдается в нескольких медицинских учреждениях, в каждом из которых на него заведена отдельная медицинская карта, которая не подлежит выносу за стены медицинского учреждения.
Все вопросы, касающиеся такого документа, как медицинская карта, регулируются в российской Федерации Приказом Министерства Здравоохранения и Социального развития от 2004 года.
В этом приказе отдельно обозначены правила, согласно которым заполняется медицинская карта.
Дело в том, что медицинская карта должна включать в себя постоянные и временные сведения. Временные сведения уже были в общих чертах описаны выше. Постоянная информация, которую включает в себя медицинская карта, — это несколько обязательных к заполнению пунктов. Во-первых, это паспортные данные пациента (Ф.И.О., дата рождения, адрес прописки, место работы или учебы). Во-вторых, речь идет о таблице уточненных диагнозов, которая располагается на обложке медицинской карты. В-третьих, это данные об инвалидности и каких-либо серьезных патологиях. В-четвертых, это данные плановых медицинских осмотров.
Отдельная медицинская карта заводится на каждого пациента стационарного отделения, а также отделения больницы. Кроме того, медицинская карта особого образца выдается при эвакуации. В случае, если при эвакуации кто-либо нуждается в медицинской помощи, на его имя заводят отдельную медицинскую карту – первичную. Первичная медицинская карта не выдается лицам второй ступени эвакуации, а также лицам, которые в ходе эвакуации не нуждаются в медицинской помощи.
Итак, медицинская карта – это основной документ медицинской отчетности. В любом медицинском учреждении при первом же оказании медицинских услуг пациенту на него заводится этот именной документ. Считается, что в Российской Федерации обслуживание больных без медицинской карты не допускается по закону.
Здравствуйте. При каких условиях работник обязан возместить стоимость ежегодного медосмотра в случае увольнения? При работе по графику 2/2 должен ли я тратить свой выходной на осмотр или работодатель обязан отпустить меня со смены?
Работаю консультантом в торговом зале, не продуктовый товар
Должны ли выдать на руки санкнижку?
Добрый день. Работник не должен возмещать стоимость медицинского осмотра при увольнении. Все медицинские осмотры, которые проводятся по инициативе работодателя им же и оплачиваются. Для прохождения осмотра работодатель должен направить Вас туда в рабочее время. Заставлять работника использовать для этой цели выходной работодатель не вправе. Вы можете обратиться к юристу данного сайта в чат для получения подробной консультации и подготовки письменных документов.
Спасибо за ответ, а санитарную книжку должны выдать на руки?
Оформить медсправку для приема и устройства на работу
В соответствии с действующим законодательством РФ выдача справок осуществляется только после личного медосмотра.
При приеме на работу часто требуется оформлять различные медсправки. Речь идет не о простой формальности, а о важных медицинских документах, которые позволяют определить, если у Вас противопоказания к осуществлению определенной деятельности, а также не представляете ли Вы угрозу для окружающих. Оформление и выдача медсправок для работы осуществляется как в государственных поликлиниках, так и в нашей сети медицинских центров в Москве. Мы работаем по лицензии и выдаем только легальные документы.
Работаем без выходных
Справка о профпригодности по приказу 302н
С 1 апреля 2021 г.
нужно оформлять справку
по приказу 29н
Справка о профпригодности по приказу 29н
Справка для госслужбы 001-ГС/у
Для иностранных граждан
Официальные больничные листы
Медицинская справка (форма 989н) для работы с гостайной
Справка 500 для следственных органов
Медицинская справка для работы 086/у
Порядок оформления
Обращаем Ваше внимание на то, что все справки оформляются в соответствии с действующими нормами. Скрепляются печатями специалистов, которые проводят осмотр, подписью главного врача, а также штампом медучреждения.
Наши цены
Цены в филиалах отличаются. Выберите нужный Вам филиал:
| Володарского | м._Жулебино,_Г._Кузнецова,_19 | м._Бульвар_Рокоссовского | м._Первомайская | м._Семеновская | м._Каховская-Севастопольская | Химки | Котельники | Красногорск,_мкрн_Чернево-1 | Балашиха | Красногорск,_Школьная | м._Бунинская_Аллея,_Адмирала_Лазарева | м._Братиславская | Красногорск,_Павшинский_б-р,_34 | м._Юго-Западная | м._Марьино | м._Кузьминки | м._Жулебино | м._Беломорская | Зеленоград | м._Китай-город | м._Орехово | м._Авиамоторная | Сходня | м._Универститет | м._Бибирево | м._Октябрьское_Поле | м._Автозаводская | м._Курская | м._Мякинино | м._Кузнецкий_Мост | м._Щукинская | Южное_бутово | м._Ясенево | м._Бабушкинская | м._Молодежная | м._Киевская | м._Дубровка | м._Славянский_бульвар | м._Люблино | Красногорск,_Красногорский_бульвар | м._Профсоюзная | м._Бабушкинская,_ул._Полярная,_д._1_к._2 | Мытищи | м._Отрадное | Мин-цены | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Услуга | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб |
| Справка для РВП, ВНЖ, для разрешения на работу для иностранных граждан (ФМС) | 3500 | 3500 | 3500 | 3500 | 3500 | 3500 | 3500 | 3500 | 3500 | 3500 | 3500 | 3500 | 3500 | 3500 | 3500 | нет | нет | нет | 3500 | 3500 | 3500 | 3500 | 3500 | нет | 3500 | 3500 | нет | нет | 3500 | нет | 3500 | 3500 | 3500 | нет | 3500 | 3500 | 3500 | 3500 | 3500 | 3500 | 3500 | 3500 | 3500 | 3500 | нет | 3500 |
| Справка для РВП, ВНЖ, для разрешения на работу для иностранных граждан (ФМС) + ПЦР-тест на COVID-19 | 5500 | 5500 | 5500 | 5500 | 5500 | 5500 | 5500 | 5500 | 5500 | 5500 | 5500 | 5500 | 5500 | 5500 | 5500 | нет | нет | нет | 5500 | 5500 | 5500 | 5500 | 5500 | нет | 5500 | 5500 | нет | нет | 5500 | нет | 5500 | 5500 | 5500 | нет | 5500 | 5500 | 5500 | 5500 | 5500 | 5500 | 5500 | 5500 | 5500 | 5500 | нет | 5500 |
| Справка о профпригодности (прохождение медосмотра) по приказу 302н С 1 апреля 2021 г. нужно оформлять справку по приказу 29н | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | нет | нет | нет | нет | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | нет | 2200 | нет | 2200 | нет | 2200 | 2200 | 2200 | нет | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | нет | 2200 |
| Справка о профпригодности (прохождение медосмотра) по приказу 29н | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | нет | нет | нет | нет | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | нет | 2200 | нет | 2200 | нет | 2200 | 2200 | 2200 | нет | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | 2200 | нет | 2200 |
| Медицинская справка для госслужбы 001-ГС/У (при наличии результатов обследований) | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | нет | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | нет | нет | 1200 | нет | нет | 1200 | нет | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | нет | 1200 | 1200 | 1200 | нет | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | нет | 1200 |
| Медицинская справка для госслужбы 001-ГС/У (включены все обследования на территории клиники) | 4500 | 4500 | 4500 | 4500 | нет | 4500 | 4500 | 4500 | 4500 | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | 4500 | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | 4500 | 4500 | 4500 | нет | нет | нет | нет | нет | 4500 | 4500 | нет | 4500 | 4500 | нет | нет | 4500 |
| Медицинская справка для работы с гостайной (форма 989н) | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | нет | нет | нет | нет | нет | 1200 | нет | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | нет | 1200 | 1200 | 1200 | нет | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | нет | 1200 | 1200 | 1200 | нет | 1200 |
| Медицинская справка для работы с гостайной (форма 989н) +нарколог и психиатр | 2000 | 2000 | нет | 2000 | 2000 | 2000 | 2000 | нет | 2000 | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | 2000 | нет | 2000 | нет | 2000 | нет | нет | нет | нет | нет | нет | 2000 | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | 2000 | 2000 | нет | нет | 2000 |
| Справка 086/У для работы и учебы (при наличии результатов анализов) | 1800 | нет | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1400 | 1200 | 1200 | 1200 | 1700 | нет | 1800 | нет | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | нет | 1200 |
| Справка 086/У для работы и учебы (полное обследование, с анализами) | нет | нет | 1800 | 1800 | 1800 | 1800 | 1800 | 1800 | 1800 | 1800 | 1800 | 1800 | 1800 | 1800 | нет | нет | нет | нет | 3900 | 1800 | 1800 | 1800 | 1800 | 1800 | 1800 | 1800 | 1800 | 1800 | 1800 | нет | 2600 | 1800 | 1800 | нет | 1800 | нет | 1800 | нет | нет | 1800 | 1800 | нет | 1800 | нет | нет | 1800 |
| Справка для работы в следственных органах по форме 500 | нет | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | нет | 1200 | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | нет | 1200 | 1200 | 1200 | нет | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | 1200 | нет | 1200 | 1200 | 1200 | нет | 1200 |
| Справка для работы в следственных органах по форме 500 +нарколог и психиатр | нет | 2000 | нет | 2000 | 2000 | 2000 | 2000 | нет | 2000 | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | 2000 | нет | 2000 | 2000 | нет | нет | нет | нет | нет | 2000 | 2000 | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | 2000 | 2000 | нет | нет | 2000 | |
| Открытие больничного листа | 1800 | 1500 | нет | 1500 | нет | нет | 1500 | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | 1500 | 1500 | нет | нет | нет | 1500 | нет | нет | нет | нет | нет | 1500 | 1500 | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | 1500 | 1500 | нет | нет | 1500 |
| Закрытие больничного листа | от 1500 | от 1000 | нет | от 1000 | нет | нет | от 1000 | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | от 1000 | от 1000 | нет | нет | нет | от 1000 | нет | нет | нет | нет | нет | от 1000 | от 1000 | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | нет | от 1000 | от 1000 | нет | нет | от 1000 |
Как проверить справку на подлинность?
Во всех наших клиниках медсправки оформляются в строгом соответствии с действующим законодательством РФ. Каждая выданная справка заносится в общую базу данных медцентра.
С помощью сервиса «Проверить медсправку на подлинность» Вы всегда сможете проверить подлинность выданного заключения по номеру справки и фамилии клиента в нашей базе данных. Также с помощью данного сервиса Вы сможете проверить срок действия выданного заключения.
Все выданные нами медицинские справки являются официальными
