Основные ритуалы ОВД
Вручение Знамени органу внутренних дел — это ритуал, имеющий особое значение по причине как важности самого события, так и редкости проведения этого мероприятия.
Проводятся тренировки не только сотрудников, непосредственно участвующих в выносе, принятии Знамени, но и всего личного состава, привлекаемого к участию в ритуале.
На церемонию вручения Знамени приглашаются:
Вынос Знамени для вручения осуществляется в соответствии с порядком выноса и относа Знамени.
Знамя для вручения выносится в чехле. Знаменщик следует за лицом, прибывшим для вручения Знамени, на расстоянии трех шагов. Когда лицо, прибывшее для вручения Знамени, приближается на 40—50 шагов к строю, министр внутренних дел республики, начальник ГУВД, УВД, УВДТ субъекта Федерации, начальник образовательной организации подает команду: «Министерство (управление), под Знамя, смирно, равнение направо (налево)!»
Знаменное отделение останавливается у левого фланга строя, оркестр исполняет «Встречный марш». Руководитель, подав команду, прикладывая руку к головному убору, подходит к лицу, прибывшему для вручения Знамени, останавливается перед ним в двух-трех шагах и рапортует: «Товарищ министр (товарищ заместитель министра) внутренних дел Российской Федерации, личный состав МВД (ГУВД, УВД) субъекта Федерации по случаю вручения Знамени построен. Министр внутренних дел республики (начальник ГУВД, УВД) генерал-майор полиции Иванов».
Лицо, прибывшее для вручения Знамени, приняв доклад, останавливается перед серединой строя, приветствует личный состав, а затем подходит к знаменщику. Знаменщик с подходом к нему вручающего Знамя наклоняет Знамя и держит его горизонтально обеими руками. Вручающий снимает чехол и развертывает Знамя. Затем знаменщик, поставив Знамя вертикально и поддерживая его правой рукой, становится лицом к строю.
Знаменщик при произнесении слова «шагом» берет Знамя на левое плечо. Руководитель, а в трех шагах за ним знаменщик со Знаменем и ассистенты, следует к левому флангу строя, после чего проходит вдоль фронта к правому флангу.
Выйдя на правый фланг, руководитель приказывает знаменщику с ассистентами стать на место в строю, определенное им.
Оркестр с началом движения и до остановки знаменщика в строю исполняет «Встречный марш». Личный состав приветствует Знамя протяжным «Ура!».
После того как знаменщик становится на место, руководитель подает оркестру знак прекратить игру, а сам выходит на середину строя и становится рядом с представителем МВД России, затем подает команду: «Вольно!».
Лицо, вручившее Знамя, первым поздравляет личный состав органа внутренних дел с получением Знамени. Сотрудники на поздравление отвечают троекратным протяжным «Ура!».
Знаменное отделение в колонну по два с барабанщиком выходит из строя и, зайдя левым флангом вперед, останавливается перед левым флангом строя в 20—25 шагах лицом к строю. После остановки знаменного отделения руководитель подает команду: «Министерство (Управление), под Знамя смирно, равнение направо!».
Затем он подает команды, предусмотренные Строевым уставом Вооруженных Сил Российской Федерации, определяющие порядок выхода личного состава с места проведения ритуала.
Принятие Присяги — наиболее торжественный и волнующий момент в жизни сотрудника органов внутренних дел. Порядок приведения к Присяге сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
История принятия присяги сотрудниками органов внутренних дел давняя. 16 апреля 1919 г., в самый разгар Гражданской войны и боев за Царицын, постановлением местного чрезвычайного органа власти (Революционного комитета) было образовано управление Царицынской губернской милиции. В этом управлении была принята «Борьба» — первая Присяга царицынской милиции под названием «Формула клятвы». Принимая ее, каждый сотрудник давал обещание «не за страх, а за совесть защищать Советскую власть до последней капли крови».
Вступая в ряды сотрудников органов внутренних дел РФ, молодой гражданин не выбывает из рядов тружеников. Меняется лишь форма и направленность его трудовых усилий, знаний, умений и навыков. Труд полицейского направлен на обеспечение безопасности граждан Родины, обеспечение соблюдения их законных прав и свобод. Этим определяется историческая необходимость труда органов внутренних дел РФ, его благородные цели и нравственный смысл.
Особое государственное значение службы подчеркивается именно тем, что каждый гражданин России, вступая в ряды сотрудников органов внутренних дел РФ, принимает Присягу. В положениях нашей Присяги органически сочетаются требования к защитнику безопасности Родины и его нравственные обязанности.
Скрепленная собственной подписью сотрудника полиции, Присяга становится нерушимым законом ратной жизни, от которого ни малейшего отступления быть не может.
Присяга — священная клятва верности служения народу, Отечеству, нерушимый закон жизни российского полицейского. Присягу в органах внутренних дел принимает каждый вновь поступающий на службу сотрудник. Именно с момента принятия Присяги на молодого человека возлагается вся полнота ответственности за неукоснительное соблюдение служебных обязанностей, предусмотренных Конституцией РФ, законами, уставами, приказами командиров и начальников.
Присяга принимается индивидуально и скрепляется подписью того, кто ее принимает. День принятия Присяги объявляется личному составу и является праздничным днем.
Следует определить место проведения мероприятия (это может быть историческое место, музей, памятник павшим борцам за свободу и независимость, мемориал, место гибели сотрудника горрайоргана при исполнении служебных обязанностей и др.). Необходимо пригласить на проведение ритуала почетных гостей: руководителей местной исполнительной власти, ветеранов органов внутренних дел, представителей средств массовой информации, родных и близких принимающих Присягу. Для принятия Присяги выстраивается весь личный состав органа, подразделения внутренних дел. Форма одежды — парадная.
Командует строем один из заместителей начальника (командира) органа, подразделения внутренних дел. Командующий строем докладывает начальнику (командиру) о построении личного состава. При наличии Знамени оно выносится знаменной группой.
После вступительной речи начальник подает команду «вольно!» и отдает распоряжение начальникам (командирам подразделений) приступить к приведению к Присяге. Сотрудники вызываются по списку. Начальники подразделений поочередно вызывают из строя сотрудников, приводимых к Присяге, командой: «Рядовой Борисов, для принятия Присяги ко мне!». Принимающий Присягу строевым шагом подходит к столу и докладывает: «Товарищ полковник, рядовой Борисов для принятия Присяги прибыл!».
Затем поворачивается лицом к строю и громко зачитывает текст Присяги, собственноручно расписывается в специальном списке напротив своей фамилии и возвращается на свое место в строю. После того как все молодые сотрудники приняли Присягу, начальник (командир) поздравляет их. Исполняется Государственный гимн Российской Федерации.
Предоставляется слово приглашенным, ветеранам Великой Отечественной войны и органов внутренних дел, другим присутствующим. Затем личный состав проходит торжественным маршем.
Система традиций и ритуалов в органах внутренних дел. Их сущность и значение.
В своих взаимоотношениях люди всегда придерживались определенных правил, которые возникли в процессе общественного развития как способы общения между людьми.
Традиции органов внутренних дел неотделимы от традиций российского народа. Они возникли и сложились в ходе исторического развития общества, в процессе укрепления общественного строя и правопорядка. Это моральные правила и обычаи, побуждающие сотрудников честно и самоотверженно выполнять свой служебный долг.
Традиции органов внутренних дел можно определить как совокупность, или как систему требований, норм, которая выражает принципы организации и деятельности органов, ведущих борьбу с преступностью и охраняющих правопорядок.
Источником этих традиций являются общественный и государственный строй, патриотизм и интернационализм.
Последние годы были годами дальнейшего совершенствования их деятельности. Это нашло выражение прежде всего в процессе укрепления кадров, в повышении их профессионального, общеобразовательного и культурного уровня.
Органы внутренних дел многонациональны по своему составу. Они комплектуются из представителей всех национальностей, и не национальная принадлежность, а деловые качества работника являются определяющим условием для приема на работу и продвижения по службе.
Одной из основных традиций сотрудников полиции является верность присяге, мужество и героизм при исполнении служебного долга.
Сотрудник полиции, являясь должностным лицом, наделен особыми государственно-властными полномочиями и выступает от имени государства. Следовательно, он должен хорошо знать и понимать законы, постановления Правительства России, инструкции и другие руководящие документы. Он должен уметь правильно применять нормативные акты, действовать в пределах предоставленных ему прав и полномочий.
Таким образом, основными традициями органов внутренних дел являются:
В органах внутренних дел ритуалы нашли широкое применение. Они реализуются в форме условных и символических действий, строго регламентированных сначала обычаями и общественным мнением, а затем законами и нормативными документами МВД России.
Ритуалы подразделяются на следующие виды:
Рассмотрим более подробно специфику служебных ритуалов в органах внутренних дел. Они охватывают сферу служебных отношений и раскрывают сущность милицейской службы в борьбе с преступностью и порождающими ее причинами.
Все они наполнены идейным содержанием, патриотическим смыслом и обладают огромной воспитательной силой.
Заключение. В службе и повседневной жизни рядовой и начальствующий состав органов внутренних дел России руководствуется этическими нормами и нравственными обязательствами Кодекса чести, одним из которых является хранение и приумножение лучших служебных традиций сотрудников МВД России: патриотизм, товарищество и взаимопомощь, мужество и бескорыстие, благородство и самопожертвование, чуткость к людским нуждам и горю, верность долгу, мастерство и профессионализм’.
Система традиций и ритуалов в органах внутренних дел, их сущность и значение
В своих взаимоотношениях люди всегда придерживались определенных правил, которые возникли в процессе общественного развития как способы общения между людьми.
Эти нормы и правила поведения нашли свое отражение в традициях, обычаях, ритуалах. Иногда эти понятия отождествляются, поэтому необходимо рассмотреть понятия традиций, обычаев и определить их соотношение с понятием ритуала.
Итак, термины «традиция» и «обычай» связаны друг с другом отношением тождества и различия. Совпадения их заключается в том, что оба служат выражением общего, повторяющегося, массового, то и другое означают также норму, правило, действие которых не обеспечивается социальным аппаратом власти, что характерно для государственных законов.
Термин «традиция» по сравнению с «обычаем» является более универсальным, пригодным для всех случаев, на которые по тем или иным причинам не распространяется понятие «обычай».
Вместе со всем положительным, что достигнуто прежним поколением, молодое поколение, на основе подражания старшим и уважения к их жизненному опыту, усваивает и сложившиеся традиции.
Традиции органов внутренних дел неотделимы от традиций российского народа. Они возникли и сложились в ходе исторического развития общества, в процессе укрепления общественного строя и правопорядка. Это моральные правила и обычаи, побуждающие сотрудников честно и самоотверженно выполнять свой служебный долг.
Традиции органов внутренних дел можно определить как совокупность, или как систему требований, норм, которая выражает принципы организации и деятельности органов, ведущих борьбу с преступностью и охраняющих правопорядок.
Источником этих традиций являются общественный и государственный строй, патриотизм и интернационализм.
Последние годы были годами дальнейшего совершенствования деятельности полиции. Это нашло выражение, прежде всего в процессе укрепления кадров, в повышении их профессионального, общеобразовательного и культурного уровня.
Представление о моральном опыте, воплощенном в чести, долге и профессиональном достоинстве работника российской полиции будет неполным, если рассматривать эти важные для практики понятия вне связи с историческим опытом полиции России. Учитывая этот опыт можно с уверенностью утверждать, что вовсе времена существовала проблема моральных качеств полицейского, объективная потребность передачи нравственного опыта зрелых профессионалов молодым кадрам. Этому вопросу столько же веков, сколько существует полиция.
Убедительные примеры внимания к моральному облику, чести и достоинству рядового и начальствующего состава русской полиции.
Молодой, начинающий работник полиции имел возможность в свободную минуту спокойно и обстоятельно вчитаться в эту крайне полезную «малую полицейскую энциклопедию». Довольно полное представление о так называемом «букваре» дают хотя бы четыре статьи, посвященные правилам, нормам служебного поведения полицейского, нравственным нормам-ориентирам, нормам-образцам, нормам-запретам. Это статьи 27, 28, 40 и 41.
28. Обязанности полицейского внеслужебные те же, что и на службе: предупреждать и обнаруживать преступления всеми возможными способами, и все время помня о достоинстве своей профессии и цели, быть на страже интересов общества.
40. Проступки служащего в полиции сводятся к следующим формам: 1) Пьянство на службе, так и вне службы. 2) Неповиновение к старшим. 3) Неисполнение обыденных правил и уставов. 4) Непочтение к старшему. 5) Ненужное вмешательство. 6) Лишняя грубость к арестованным. 7) Невежливость и бранные слова. 8) Сообщение частному лицу о полученном приказании или происшествии и положении дела. 9) Дача сведений, могущих повлиять на дело во вред службе. 10) Отлучка с поста или небрежное отношение к нему. 11) Нерадение при необходимости немедленного арестования злоумышленника. 12) Болтовня и разговоры на службе. 13) Прием вознаграждения без доклада о том. 14) Самовольная отлучка из участка. 15) Ссоры с товарищами. 16) Неправильное исполнение служебных обязанностей. 17) Забыть записать необходимые имена и адреса и подробности по уголовному делу или случаю. 18) Неподача помощи заболевшему или при несчастном случае. 19) Занимать деньги и давать взаймы старшим. 20) Проступки приносящие служебный вред.
Почитав положения «букваря» очевидно, что, несмотря на старомодный стиль изложения, по своему содержанию они звучат абсолютно современно.
Это сравнительно поздний документ, датированный 1915 годом, имеет своих, не менее интересных, предшественников в виде наказов, уставов, руководств для полицейских чинов. И в каждом из них есть постепенно развивавшаяся система правил поведения полицейского, нравственных норм его деятельности, отношения к долгу, чести, своему профессиональному достоинству и достоинству граждан России.
По окончании войны советский народ принялся за восстановление разрушенного народного хозяйства. В этот период времени, когда серьезно обострилась оперативная обстановка в стране, органам милиции надо было решать сложные задачи по охране общественного порядка и борьбе с преступностью, чтобы наш народ мог спокойно работать и отдыхать. Но, несмотря на все трудности, сотрудники милиции честно и добросовестно несли свою нелегкую службу, помня заветы старших поколений, свято соблюдая прогрессивные традиции, постоянно их укрепляя и развивая.
Жизнь на каждом шагу дает нам примеры героического, самоотверженного исполнения служебного долга сотрудниками полиции. Правительство высоко ценит геройство, выдержку и самообладание, проявляемые солдатами правопорядка. Только в течение последнего десятилетия за мужество и самоотверженность, проявленные при исполнении служебных обязанностей, тысячи сотрудников ОВД награждены орденами и медалями, появились новые герои России.
Органы внутренних дел многонациональны по своему составу. Они комплектуются из представителей всех национальностей, и не национальная принадлежность, а деловые качества работника являются определяющим условием для приема на работу и продвижения по службе.
Безнаказанность в малом проступке создает опасные изменения в сознании, развращает человека, он морально опускается, и, наконец, совершает серьезное нарушение. Этого не произойдет, если весь коллектив, все сослуживцы будут по-товарищески непримиримы к проступкам и принципиальны в оценке действий провинившегося сотрудника.
Сущность законности в строгом соблюдении и добросовестном исполнении законов всеми государственными учреждениями, общественными организациями, должностными лицами, которые должны проявлять заботу о защите прав и интересов граждан России, а также в обязанности каждого гражданина строго соблюдать законы и установленные правила, активно участвовать в поддержании и укреплении правопорядка.
Сотрудник полиции, являясь должностным лицом, наделен особыми государственно-властными полномочиями и выступает от имени государства. Следовательно, он должен хорошо знать и понимать законы, постановления Правительства России, инструкции и другие руководящие документы. Он должен уметь правильно применять нормативные акты, действовать в пределах предоставленных ему прав и полномочий.
Таким образом, основными традициями органов внутренних дел являются:
* безграничная преданность и любовь к своей Родине, Отчизне;
* тесная связь с народом, глубокое уважение к человеку;
* коллективизм, товарищество, взаимная выручка при выполнении служебных задач;
* строжайшее соблюдение законности;
* профессиональная бдительность и дисциплина при исполнении своего служебного долга, любовь к своему делу, стремление к совершенствованию знаний и умений;
* патриотизм и интернационализм; научный подход к явлениям общественной жизни.
Таким образом, ритуал по отношению к традиции, обычаю, обряду и церемониалу может быть определен как своеобразные обрядово-церемониальные, строго регламентированные, закрепленные в законах традиционные действия и нормы поведения людей.
Ритуалы зародились на основе трудовой деятельности и общественных отношений первобытного общества, органически соединяя в себе пляски, музыку, песни. Первые ритуалы удовлетворяли определенные потребности людей в самовыражении, передаче чувств и переживаний. Древние ритуалы справедливо считают одной из форм первобытного искусства, специфической формой эстетического освоения действительности.
Каждая последующая общественно-экономическая формация имела свои ритуалы, которые утверждались, совершенствовались и развивались.
В современных условиях ритуалы эмоционально выражают смысл, содержание традиций, связанных с важнейшими событиями в жизни общества.
В органах внутренних дел ритуалы нашли широкое применение. Они реализуются в форме условных и символических действий, строго регламентированных сначала обычаями и общественным мнением, а затем законами и нормативными документами МВД России. Так, например, ритуал принятия Присяги и погребения сотрудника регламентирован Законом РФ «О полиции», Положением о службе в органах внутренних дел РФ и нормативными документами МВД РФ. Эти ритуалы как бы фиксируют торжественность переживаемого момента и выражают внутренний смысл, содержание традиций, связанных с важнейшими событиями в жизни и деятельности органов внутренних дел.
Ритуалы подразделяются на следующие виды:
Рассмотрим более подробно специфику служебных ритуалов в органах внутренних дел. Они охватывают сферу служебных отношений и раскрывают сущность полицейской службы в борьбе с преступностью и порождающими ее причинами.
Все они наполнены идейным содержанием, патриотическим смыслом и обладают огромной воспитательной силой.
Своеобразие ритуалов как элемента духовной культуры состоит в том, что их содержание проявляется в символической форме. Это становится возможным благодаря использованию характерных для каждого ритуала символов и атрибутики.
В качестве символов могут выступать эмоционально окрашенное слово, выразительный жест, социально значимый предмет, мемориальное сооружение.
К символам, используемым в ритуалах, можно отнести: государственные флаг, герб, гимн России, флаги, гербы и гимны республик, входящих в состав России, СНГ, зарубежных стран, мемориальные сооружения, исторические памятники, знамена МВД, ГУВД, УВД, в том числе почетные, портреты, эмблемы и т. д.
К ритуальной атрибутике относятся: транспаранты, лозунги, плакаты, значки и ордена на форменной одежде, патрульные машины, текст Присяги, уставы, цветы и т. д.
Символика и атрибутика ритуалов пробуждает у сотрудников глубокие эстетические переживания, осознание красоты, возвышенности. Красота зовет к активности, нарушает обыденность мыслей и чувств, подготавливает почву для создания духа нового, гармонического состояния духа на более высоком уровне социального содержания.
Вопрос № 2. Символы, традиции и ритуалы органов внутренних дел.
В многообразной жизнедеятельности органов внутренних дел заметную роль играют действия и предметы во многом условного, обобщенного характера. Среди них центральное место, бесспорно, занимают традиции, ритуалы и символы. Несмотря на их, как правило, условный характер, они способствуют воспитанию личного состава, мобилизуют сотрудников на добросовестное выполнение служебного долга, побуждают дорожить честью солдата правопорядка, повышают личное достоинство каждого сотрудника, укрепляют служебную дисциплину.
Важнейшими символами современного государства являются Государственный флаг, Государственный гимн, Государственный герб, которые в цвете, форме и звуках отражают национальные традиции и культуру народа, его историю и современную жизнь страны.
Помимо государственных символов, в различных государственных структурах и ведомствах существуют свои знаки, среди которых первое место традиционно занимают знамена, которые от имени Президента Российской Федерации вручаются министерствам, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВД, воинским частям и соединениям, учебным заведениям, научным учреждениям и другим, кому после их формирования по статусу положено иметь этот символ.
У всех народов и во все времена знамя как символ чести, доблести и славы пользовалось особым почетом, уважением и заботой. В боевых условиях знамя всегда находилось в боевых порядках и его оберегали «как зеницу ока». При утрате знамени командир части (соединения) и непосредственные виновники подлежали суду военного трибунала, а часть (соединение) расформировывалась.
В системе МВД роль символов выполняют также государственные и ведомственные награды, погоны, шевроны, служебные знаки, отражающие ведомственную, профессиональную и территориальную принадлежность сотрудников.
Среди добрых традиций, передаваемых из поколения в поколение: заботливое отношение к молодым сотрудникам и уважительное отношение к ветеранам; коллективизм и товарищество; верность Присяге и служебному долгу; любовь к Родине; гуманное отношение к гражданам; сохранение служебной тайны; забота о семьях сотрудников, погибших при исполнении служебного долга; чествование отличившихся и юбиляров. Традиционный характер в системе МВД носит бережное отношение к табельному оружию, удостоверению личности, служебной технике, иному имуществу и многое другое, укрепляющее моральный дух личного состава, способствующее успешному решению служебных задач, повышающее авторитет ОВД среди населения.
Славной традицией органов внутренних дел является приведение молодых сотрудников к Присяге, когда в торжественной обстановке перед лицом своих товарищей каждый вступающий в ряды солдат правопорядка дает клятву верой и правдой служить Отечеству, закону, своему народу. Принятие Присяги относится к тем редчайшим событиям, которые совершаются единожды и, как правило, определяют судьбу человека на всю его жизнь.
Присяга побуждает каждого сотрудника строго соблюдать Конституцию и законы Российской Федерации, уважать и соблюдать права и свободы граждан, добросовестно выполнять приказы начальников и свои служебные обязанности, стойко переносить служебные трудности, быть честным, мужественным, бдительным, хранить государственную и служебную тайну, выполнять свой долг, не щадя жизни.
Ритуал принятия Присяги требует серьезной подготовки как присягающих, так и организаторов торжества. Она включает выбор дня, времени и места приведения к Присяге, определение состава участников, красочное оформление места торжества, музыкальное обеспечение, видео-фотосъемку, возможность использования Знамени, подготовку бланков с текстом Присяги и списков принимающих Присягу и т.д.
Подготовка лиц, принимающих Присягу, включает морально-психологическую подготовку, обеспечение безупречного внешнего вида, строевую выучку, изучение текста Присяги, отработку процедуры принятия Присяги. Торжество надолго останется в памяти присягающих, если оно приурочено к какой-либо знаменательной дате в истории государства, Министерства, конкретного УВД (ОВД); проводится у памятного мемориала; сопровождается выносом знамени и исполнением Государственного гимна страны. Большой воспитательной эффект дает участие в приведении к Присяге родителей и других родственников молодых сотрудников, ветеранов органов внутренних дел, почетных гостей, руководителей министерства внутренних дел, территориальных органов.
Приведение сотрудников к Присяге – важный ритуал, но не единственный. В органах внутренних дел существует множество ритуалов: вручение Знамени; посвещение в сотрудники; отдание почестей сотрудникам, погибшим при исполнении служебного долга; вручение наград; отдание воинских приветствий; проведение строевых смотров; вручение табельного оружия; проводы личного состава в «горячие точки» и встречи сотрудников после выполнение там задания; развод и смена суточного наряда; проводы на пенсию (в отставку); ритуал отдания почестей при погребении и др.
Большинство ритуалов имеют общезначимый характер, применяются во всех органах внутренних дел, а некоторые имеют локальное проявление, определяются местными особенностями и традициями. Общезначимые ритуалы, как правило, строго регламентируются уставами Вооруженных Сил РФ (Строевым, Внутренней службы, Гарнизонной и караульной службы), приказами и инструкциями МВД России.
Ритуал органов внутренних дел – это относительно устойчивый и традиционно или законодательно закрепленный порядок обрядовых действий символического характера с целью морально-психологического и эстетического воздействия на сотрудников. Эффективность служебного ритуала заключается, как правило, в его торжественности и непосредственном воздействии на чувства сотрудника словом, жестом, музыкой, цветовой гаммой, составом участников церемониала, целевой установкой. В основе служебных ритуалов лежат верность Присяге и служебному долгу, патриотизм, коллективизм, преданность избранной профессии, честь солдата правопорядка.
Достоинство ритуалов – в их многофункциональности. Среди основных функций ритуала: побудительная, мобилизующая, воспитательная, регулятивная. Кроме того, ритуалы выступают как средство закрепления, сохранения, передовых традиций и положительного опыта, укрепления служебной дисциплины и стимулирования поведения и деятельности личного состава. Каждая из функций ритуала имеет свои средства ее осуществления. Так, например, регулятивная функция ритуала проявляется в отдании воинских приветствий, обеспечивается специальными званиями и знаками различия сотрудников, происходит при проведении разводов на службу (учебу) и строевых смотров и т.д. В побудительной функции ритуала (суть которой заключается в стремлении личного состава действовать в интересах своего народа в строгом соответствии с законом, служебными обязанностями и своей совестью) решающую роль играет слово. В этой связи исключительно важно, кто скажет это слово, как скажет, какой смысл несет данное слово. От этого зависит, как глубоко и надолго это слово останется в сознании сотрудника, определяя его поведение и деятельность.
Если побудительная функция ритуала носит долговременный, относительно устойчивый характер, то мобилизующая функция связана с выполнением конкретной задачи, ограниченной определенным временем. Средством мобилизующей функции ритуала выступает, в частности, дисциплинарная практика, умелое использование мер поощрения и взыскания. Данная функция будет успешной при определенных условиях. Во-первых, меры дисциплинарного воздействия должны строго соответствовать степени отличия (вины) сотрудника. Во–вторых, дисциплинарное воздействие должно быть крайне своевременным.
В-третьих, меры дисциплинарного воздействия должны быть понятны служебному коллективу и одобрены им.
Воспитательная функция служебного ритуала осуществляется путем воздействия на эмоционально-чувственную сферу сотрудника различных средств. При этом, чем больше средств воздействия включено в тот или иной ритуал, тем выше воспитательный эффект. Среди средств – штатное Знамя и флаги расцвечивания; Государственный гимн, особенно сопровождаемый пением личного состава; митинг участников ритуала; присутствие на торжестве почетных гостей и родственников; прохождение подразделений под оркестр торжественным маршем; принятие обращений к личному составу ОВД (УВД) и др.
Вывод: Таким образом, символы, традиции и ритуалы играют исключительно важную роль в жизнедеятельности органов внутренних дел, побуждая личный состав честно и добросовестно выполнять служебный долг, дорожить честью полицейского, гордиться принадлежностью к солдатам правопорядка, быть верным своему народу и словам Присяги.
III. Заключительная часть
1. Ответы на вопросы слушателей.
2. Закрепление темы, вопросы для самоконтроля:
2.1. Первые государственные учреждения российского государства, выполняющие полицейские функции.
2.2. Советская милиция: формирование и развитие.
2.3. Реформирование органов внутренних дел Российской Федерации и создание современной российской полиции.
3. Подведение итогов занятия.
4. Задание на самоподготовку: изучить конспект урока и рекомендованную литературу (глава 3 стр. 79-88 учебника «Профессиональное обучение сотрудников ОВД по должности полицейский», МВД-2014г.).
подполковник полиции С.В. Беляева
«_____» _____________ 20____ г.
Начальник цикла-преподаватель ЮиСД ЦПП
УМВД России по Вологодской области
подполковник полиции М.А. Таничев
План-конспект рассмотрен на заседании цикла «Юридических и специальных дисциплин» «_____»_________ 20__ г., протокол № _______
к план-конспекту по теме «История органов внутренних дел. Символы, традиции и ритуалы органов внутренних дел»
проведения занятий по дисциплине «Нравственно-этические основы службы в органах внутренних дел. Служебный этикет»
ЛИТЕРАТУРА
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) (ред. от 30.12.2008) // СЗ РФ. 2009. № 4. Ст. 445.
2. Федеральный закон от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ (ред. от 05.04.2013)
«О полиции» // СЗ РФ. 2011. № 7. Ст. 900.
3. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих
(одобрен решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол № 21)) // Официальные документы в образовании. 2011. № 36 (декабрь).
1. Честь и долг сотрудника органов внутренних дел: Учебное пособие / Под общ. ред. проф. В. Я. Кикотя. – М.: ЦОКР МВД России, 2009.
3. Организация воспитательной работы с личным составом органов внутренних дел. – М.: ДГСК МВД России, 2012.
8. Полиция Российской империи / А. В. Борисов, М. В. Кожемякин, А. А. Алькинская. – М.: Студия писателей МВД России, 2012.
9. Советская милиция. – М.: Студия писателей МВД России, 2014.
1. Воспитательная работа с личным составом в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации: Учебник / Под ред. проф. В.Я. Кикотя. – М.: ЦОКР МВД России, 2009.
2. История российской полиции в очерках и воспоминаниях. – М.: Студия писателей МВД России, 2011.
3. Кавалеры мужества: Сборник документальных очерков. – М.: Студия писателей МВД России, 2012.
4. Навечно в строю МВД: Сборник документальных очерков. В 5-ти т. – М.: МВД России, 2005–2011.
5. Солдаты правопорядка. Летопись подвига в бронзе и граните: Памятный альбом. – М.: МВД России, 2005.
